【正社員・長野県松本】経験者募集。＜長野（松本）＞車載ECUの派生機種開発、年俸400万円〜600万円、日本語N2(ビジネスレベル)

求人ID：45795

募集職種名	＜長野（松本）＞車載ECUの派生機種開発
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG
仕事内容	＜職務内容＞【業務内容】 ECUのソフトウェア開発【工程】設計～開発を担当【開発対象】 ①パワトレ系エンジンECU、HV ECU、インバータECUなど ②ボディー系ドアロック、パワーウィンドウ、スマートキーなど
会社設立年月	1963年01月
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須経験／スキル【必須要件】・C++ ■歓迎経験／スキル・車載組込開発経験・パワトレ系、ボディー系の開発経験
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：400万円～600万円■想定年収400万円～600万円 ■想定年収400万円～600万円 ■想定年収400万円～600万円 ■給与賞与年2回夏（6月）・冬（12月）昇給有年1回（7月）交通費試用期間2ヶ月　試用期間中の条件：同じ
勤務地	長野県松本支店
勤務時間	9：00時～18：00時残業平均20時間/月　前後
休日・休暇	年間休日数：122日休日休暇形態：週休2日制(土日祝)　※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です。年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）通常の有給休暇：初年度10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります。特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）あり。
福利厚生	＜福利厚生＞ ■ 退職金制度（確定拠出年金制度） ■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ■ 慶弔見舞金制度 ■ 総合福祉団体定期保険 ■ 財形貯蓄制度 ■ 社内研修／通信教育補助制度 ■ 技術図書購入補助制度 ■ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金） ■ 社外技術研修・学会参加費支援 ■ 健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■ 労働組合あり ☆特徴退職金・確定拠出型年金・財形・再雇用まで揃っているので、「しっかりと将来が描けます」労働組合があるので、最大手ならではの給与・評価・制度変更を、社員の立場で協議・チェックする安心体制です。＜厚生年金基金＞有り＜社会保険＞有り＜その他制度＞ ● 生涯型の学習・研修環境入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ● 働き方改革・健康経営年間休日122日、月平均残業時間は約10時間。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ● キャリア支援制度キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。
選考プロセス	書類選考⇒1次（最終面接）⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。

求人更新日：2026/09/07

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