【正社員・近畿】経験者募集。AutoCAD、BIMでの作図経験大歓迎。【CS】建築施工図の作図業務、年俸350万円〜750万円、日本語N2(準ビジネスレベル)
年俸350万円〜750万円
近畿
正社員
日本語 N2
求人更新日：2026/11/09
応募資格
▼応募資格 ①必要なスキル 施工図修正経験 AutoCAD ②望ましいスキル BIMでの作図経験
朝日土木株式会社
【正社員・三重県】経験者募集。国交省工事成績優秀企業3年連続・元請85％｜1〜3億円案件を専任で統括／残業月9h・賞与13ヶ月実績、年俸600万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：49464
| 募集職種名 | 【三重／1級土木施工管理】国交省工事成績優秀企業3年連続・元請85％｜1〜3億円案件を専任で統括／残業月9h・賞与13ヶ月実績 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | 国交省案件を中心に、元請85％の公共土木工事を動かす現場責任者へ。 当社は、設立75年・年間売上約25億円の安定基盤を持つ、三重県四日市市の地域密着型総合建設会社です。 官公庁案件が約8割を占め、国土交通省工事成績優秀企業にも3年連続で選定されています。 当社が手がけるのは、三重県内の幹線道路、高速道路、河川、堤防、道路改良などの社会資本整備です。 1億〜3億円規模の大規模案件では、 1名1案件の専任体制を基本としており、他工事との無理な兼務はありません。 さらに、自社施工管理メンバー3〜5名体制で現場を進めるため、現場責任者が一人で抱え込まない環境です。 ■ 今回のポジションについて 三重の「未来のインフラ」をその手で動かす、現場の総責任者へ。 あなたには、1級土木施工管理技士の資格と公共工事での経験を活かし、 現場代理人・主任技術者・監理技術者候補として施工管理業務全般をお任せします。 入社後は当社の進め方に慣れていただき、 配置可能となる半年後を目安に、現場責任者として工程・品質・安全・原価管理をはじめ、 発注者対応、協力会社との調整、施工計画から引き渡しまでを一貫して担っていただく想定です。 ■ 担当する工事・案件 ・取引先：国土交通省を中心とした官公庁案件が約8割 ・元請比率：全体案件の約85％ ・対象現場：三重県北勢エリアを中心とした道路、河川、堤防、舗装、道路改良工事など ・案件規模：大規模案件は1億〜3億円、工期6ヶ月〜1年程度 ・担当体制：大規模案件は専任制。自社3〜5名体制で施工管理を実施 直近では、国道1号舗装補修工事、鈴鹿川堤防工事、国道23号バイパス道路改良工事など、 国土交通省発注の2億円規模案件も手がけています。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を存分に活かし、 現場責任者として施工管理業務全般をトータルにマネジメントしていただきます。 ・施工計画の立案、現場管理 ・工程、品質、安全、原価管理 ・予算管理、利益管理 ・協力会社、職人さんへの段取り、指示、調整 ・発注者との打ち合わせ、協議対応 ・施工記録、提出書類、電子納品などの作成、管理 ・検査対応、引き渡しまでの現場統括 ＼働き方と現場支援体制／ ―――――――――――――― 月平均残業は年間平均9時間、繁忙期でも月15時間程度です。 1工事あたりの配置人員を確保し、業務を分担しているため、 過度な掛け持ちや属人的な負担が発生しにくい体制です。 また、事務部門およびICT支援部門による書類作成支援があり、 施工管理者が本来の現場管理に集中しやすい環境を整えています。 ・原則直行直帰 ・会議、書類作成、予算管理はリモート対応可 ・施工管理ソフト「武蔵」を活用 ・ドローンによる3次元測量、BIM/CIMも導入 ・PC、スマホ、タブレット、社用車、制服、測量機器なども支給 舗装工事では夜間施工が発生する場合もありますが、頻度は多くありません。 深夜手当とは別に夜勤手当があり、夜勤明けに対応した夜間勤務休暇制度も整えています。 ＼教育体制とキャリアパス／ ―――――――――――――― 「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としており、 すでに資格をお持ちの技術者の方に対しても、 さらに幅広い知識と高いスキルを身につけられるようサポートします。 即戦力の方であれば、入社1年で工事長を目指すことも可能です。 現場スペシャリスト志向、管理職志向のどちらのキャリアも選択でき、 役付手当や賞与で役割・実績に応じて還元します。 評価では、工事成績、利益、工程遵守、安全、後輩育成、資格、発注者評価など、 成果とプロセスの両面を評価します。 年2回の面談を通じて人事評価を実施し、昇給・昇格・賞与・役付手当に反映します。 ＼職場環境と働きやすさ／ ―――――――――――――― 当社では、社員一人ひとりが「ずっと働き続けたい」と思えるような、 地域で働きやすいNo.1の会社を本気で目指しています。 完全週休2日制、年間休日120日以上、住宅手当、扶養手当、子の看護休暇など、 社員一人ひとりが生活基盤を安定させ、安心して日々の業務に集中できる制度を整えています。 賞与は年3回。 前年度は勤続1年以上の正社員平均で13ヶ月分の支給実績があります。 地域のインフラを構築し、暮らしを脅かす災害から生活を守る。 そんな社会に必要不可欠な役割を担いながら、裁量ある現場責任者として活躍できるフィールドがあります。 また、最近とった社員アンケートの結果によると、全体の7割以上が勤務時間や休暇などの働き方に満足と回答。30〜40代の施工管理職では、仕事のやりがい・働き方ともに7割以上がポジティブに評価しています。 自由記述で多かったのは、給与・賞与だけでなく、「人柄の良さ」「困ったときに相談できる」「一人で抱え込まず、周囲と協力して進められる」という声でした。 当社では、大規模案件を1案件専任・自社3〜5名体制で担当。事務・ICT部門も現場を支援します。公共工事ならではの責任と達成感を味わいながら、仲間と協力して仕事を進められる会社です。 転勤や長時間残業に悩まず、三重で腰を据えて、公共土木の経験をさらに活かしたい方をお待ちしています。 |
| 採用企業 | 朝日土木株式会社 |
| 会社設立年月 | 1952年04月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 社員数 | 50〜200人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 事業内容 | 当社は県内でもいち早くアスファルト舗装を手掛けるなど、地域密着型企業として歩んできました。 今後も道路や河川の整備・維持を通じて、地元の住みよい暮らしを支え続けていきます。 経営基盤は極めて安定しており、2013年からは決算賞与を毎年連続で支給中です。 好調な業績を背景に、これからの当社を共に創っていく新しい仲間を募集します。 また20代職員30代職員が30名以上在籍しており活発な会社であり、福利厚生制度も充実しています。 この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】5社まで 【学歴】大学卒以上 【応募条件】【必須】 ・1級土木施工管理技士 ・公共工事の施工管理経験 ・普通自動車第一種運転免許 ┗社用車による移動があるため、必須となります。 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 対象年齢 | 26歳～45歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～700万円 月給：31万円～38万円 【給与詳細】 ※給与は年齢・能力・経験をもとに決定します。 〈昇給〉 年1回（4月） 〈固定残業代〉 10時間分支給 ＊超過分は全額支給いたします。 〈モデル年収〉 年収750万円 ／ 32歳 経験10年 【賞与】あり 【賞与等詳細】 年3回（夏・冬・決算賞与） ┗計13ヶ月分支給（前年度実績正社員平均） 【試用期間】あり 【試用期間詳細】 3ヶ月 ┗待遇変動なし |
| 勤務地 | 三重県 〈本社〉 三重県四日市市川原町３２番１号 ＊川原町駅から徒歩9分 ＊車通勤可能 【転勤の可能性】なし |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8：00～17：00 ※休憩：60分 【月平均残業時間】残業10時間以下 【月平均残業時間詳細】 固定残業代：10時間分支給 ＊超過分は全額支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み 【休日詳細】 ◾️年間休日120日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ◾️その他休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時9日、半年後15日付与） ・介護休暇（通算95日まで取得可能） ・育児休暇／子の看病休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇（インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能） ・各種特別休暇制度あり |
| 福利厚生 | 【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり 【通勤手当】上限なし全額支給 【役付手当】最大150,000円 【職務手当】最大14,000円 【扶養手当】 中学生以下の子ども：10,000円 高・大学生・大学院の子ども：15,000円 65歳以上の親：5,000円 ※扶養家族に限る 【住宅手当】 ◎借家の場合： 家賃月額30,000円を超える借家：5,000円 家賃月額50,000円を超える借家：10,000円 ◎家を購入した場合： ローン月額30,000円を超える場合：5,000円（5年限度) ローン月額50,000円を超える場合：10,000円（5年限度） 【資格手当】 技術士で20,000円/月 1級土木施工管理技士で10,000円/月を支給します。 複数の資格を取得した場合は、複数加算があります。 【福利厚生詳細】 ◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ） ・定期健康診断 ・ワクチン接種休暇 ・インフルエンザ予防接種の会社負担 ・従業員専用駐車場 ・制服貸与 ・車通勤可 ・会員制リゾート施設契約あり ・社員持株会制度（入社4年目以降） ・ユースエール認定企業 ・慶弔見舞金支給制度 ◾️雇用等 ・退職金制度（退職一時金と確定拠出年金） ・定年制60歳（65歳までの継続雇用制度あり） ◾️教育制度等 ・所定勤務時間内での新入社員の勉強会の実施 ・資格取得支援制度あり ・自己啓発学習支援制度 ・OJT教育 ・工事務会（メンター制度） ・各種研修 ◾️社内行事 ・社員旅行／忘年会／部署内懇親会 ・社内表彰制度 |
| 選考プロセス | Web書類選考→面接（2回） ＊筆記試験・適性検査あり |
求人更新日：2026/09/28