【正社員・東京都】経験者募集。【木造建築設計】デベロッパー視点を習得！土地の仕入れから参画し「収益性×デザイン」を追求、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸500万円〜700万円
東京都
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/09/28
応募資格
＜必須要件＞ ・木造集合住宅、アパートの設計ご経験者 ・在来軸組工法のご経験がある方
【正社員・大阪府】経験者募集。【賃貸管理・課長職】★大阪支店登記に伴う組織化・増員／年間休日127日 ※子会社ファミリープロパティへの在籍出向、年俸600万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：49534
| 募集職種名 | 【大阪】【賃貸管理・課長職】★大阪支店登記に伴う組織化・増員／年間休日127日 ※子会社ファミリープロパティへの在籍出向 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / 営業マネージャー・営業管理職 |
| 仕事内容 | ※子会社ファミリープロパティへの在籍出向となります※ ＜募集背景＞ 現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。 課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。 ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 〈マネジメント〉 ・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名〜）のマネジメント、育成、OJT指導 ・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築 ・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務 〈プレイング〉 ・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業 ・入居者募集の手配、および契約業務 ・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等 ・修繕工事、リフォーム工事の提案 ・その他管理業務全般 |
| 会社設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須要件 ・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方 歓迎要件 ・賃貸不動産経営管理士の資格保有者 ・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～700万円 年収600万円～700万円 年収 600万円～700万円 ※経験・スキルを考慮し、選考を通じて上下します。 ※想定年収には、年2回の賞与を含みます。 6ヶ月：変更無 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 子会社ファミリープロパティへの在籍出向となります |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 休憩60分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日 ◆土日祝日休み※年に3～5回土曜出勤あり ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 ＜加入保険＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/28