求人ID：49588
| 募集職種名 | 【正社員（エリア限定社員）】米子FC＿製造工程リーダー候補（P職） ※未経験／製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ モノづくり本部 ＜仕事内容＞ 【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】 ◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◇同社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。 ◇製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：工程リーダー候補 ■製造品目：電子部品 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の同社請負職場(EMS)にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査又は品質点検。 まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務（10∼20人の）もお任せできればと考えております。 【工場内の雰囲気について】 同社スタッフ140名が活躍中の職場です。 20~40代の男性が活躍中の職場です！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。 <変更の範囲：会社の定める業務> |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：321万円～353万円 【年収例】321～353万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：20万 ～ 22万 円 ■固定残業：なし 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】23.4～25.7万円（基本給＋残業10h＋深夜60h） 【年収例】321～353万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 鳥取県 ＜エリア＞ 中国 ＜勤務地＞ 鳥取県米子市二本木210-5 ミネベアミツミ工場内 JR山陰本線 伯耆大山駅から車約5分 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 中国エリアを対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【2交替／4勤2休】8:30～17:25/20:30～翌5:25 休憩55分 |
| 休日・休暇 | ・休日：交替制（工場カレンダー） ★年間休日：125日 ★GW、夏季、年末年始休暇あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂完備、５Sの整った快適な職場環境です！ |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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