求人ID：49592
| 募集職種名 | 【正社員（エリア限定社員）】C春日事業所＿製造工程リーダー候補（P職）夕勤 ※未経験／製造経験者歓迎 |
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| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ 春日事業所 ＜仕事内容＞ 【未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員】 ◇パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う！ ◇同社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開。 国内の製造業の発展に寄与しています。 ◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ ■募集ポジションは、製造工程リーダー候補です。 ■製造商品：駅、スタジアム、大型商業施設などで見かけるLED照明器具 【仕事内容】 勤務先は、兵庫県丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場です。 ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ◎入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 【職場環境について】 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 同社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：340万円～430万円 【年収例】340～430万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：20万 ～25万7500円 ■固定残業：なし 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【給与例】25～32.1万円（基本給＋残業20h＋深夜60h） 【年収例】340～430万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 福岡県 ＜エリア＞ 関西 ＜勤務地＞ 春日事業所：兵庫県丹波市春日町黒井 908 パナソニック工場内 JR黒井駅より徒歩5分 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 近畿・東海エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【夕勤】17:15～26:15 休憩60分 ※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤（17:15～26:15）に移行 ・残業：月平均20時間程度 ※繁忙期は30時間ほどの場合もあり |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝(工場カレンダー) ★年間休日132日 ★年末年始、GW、冬季休暇あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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