【正社員・帯広】経験者/未経験者募集。【正社員(エリア限定社員)】C帯広事業所_製造スタッフ(P職) ※未経験/製造経験者歓迎、年俸305万円〜404万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
<応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎!
求人ID:49604
| 募集職種名 | 【正社員(エリア限定社員)】伊勢第二事業所_製造スタッフ(P職) ※未経験/製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | <募集要項> ■背景:事業拡大に伴う増員募集 <部署> 伊勢第二事業所 <仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎◎年間休日136日/大型連休あり/エリア限定社員】 ◇パナソニックがバックボーン!パーソルGrで安定就業が叶う! ◇同社は2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開! 国内の製造業の発展に寄与しています ◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか? ■募集ポジション:製造スタッフ ■製造品目:電子部品(半導体リレー・車載スイッチなど) ■仕事内容 部品製造のマシンオペレーターをお任せ致します。 勤務先は、三重県玉城町のパナソニック工場内の同社派遣職場です。 前工程と後工程と呼ばれ、製造工程を分けてモノづくりをしています。 【前工程】 クリーンルーム内作業となり、半導体スイッチの中身を製造する業務 顕微鏡を使用して出来栄え確認(抜き取り確認)で大きく3工程(ダイボンド工程、ワイヤーボンド工程、カップリング工程)があります。製品は基本ピンセットを使っての取り扱いとなります。 【後工程】 クリーンルーム外での作業となり、大きく分けて3工程(成形工程、特性検査工程、外観工程)があり、前工程で出来上がった製品をパッケージングする成形工程と製品が正常に稼働するかを確認する特性検査工程、 製品に傷や汚れ等の問題がないかを確認する外観検査工程があります。 後工程の外観検査工程以外は交替勤務での24時間稼働で機械オペレーター業務となります。 ■職場環境について 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・売店あり。 食堂ではリーズナブルなランチも◎(うどん・そば300円~、定食500円前後) 同社スタッフは、幅広い年代が約110名が在籍。 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルHRパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他(人材系) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎! |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:373万円~481万円 【年収例】373~481万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回) ■給与形態:月給 ■基本給:20万円~25万7500円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) <4勤2休の場合> 【給与例】27.8~35.8万円(基本給+残業38h+深夜60h) 【年収例】373~481万円(基本給+残業手当+深夜手当+賞与2回) ■試用期間:3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 三重県 <エリア> 東海 <勤務地> 伊勢第二事業所:三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 パナソニック工場内 JR田丸駅より車7分 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 東海・近畿エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【2交替】8:30~18:45/20:30~翌6:45 (実働8時間30分 休憩105分) ※残業:8:30~20:45/20:30~8:45 ・残業:月平均38時間程度 ★変形労働制(1年単位) ★年総労働時間:1940.8h |
| 休日・休暇 | ・休日:4勤2休、または4勤3休・5勤2休(工場カレンダーによる) ★年間休日137日(2025年度実績) ★GW、夏季休暇、冬季休暇あり |
| 福利厚生 | <福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、5Sの整った快適な職場環境です! |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日:2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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