【正社員・帯広】経験者/未経験者募集。【正社員(エリア限定社員)】C帯広事業所_製造スタッフ(P職) ※未経験/製造経験者歓迎、年俸305万円〜404万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
<応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎!
求人ID:49614
| 募集職種名 | 【正社員(エリア限定社員)】甲府事業所_製造工程リーダー候補(P職) ※未経験/製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | <募集要項> ■背景:事業拡大に伴う増員募集 <部署> 甲府事業所 <仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎/年3回大型連休あり】 ◇パナソニックがバックボーン!パーソルGrで安定就業が叶う! ◇同社は2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開! 国内の製造業の発展に寄与しています ◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか? ■募集ポジション:製造工程リーダー候補 ■製造品目:電子部品を作るための実装機 ■仕事内容: 昭和町にあるパナソニック工場内の同社請負職場です。 製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。 ■仕事詳細 ・電子基板を作るためのマシン(実装機)製造 【マシン本体の組立/検査】 <組立> 2人1組で電動ドライバーやトルクレンチなどを使用してユニット部品のネジ止め ・マシン内部のケーブル整線 ・ダイヤルゲージを使用して測定作業など <検査> 1人で組立完了後の製品に電源を投入して設備操作を実施 ・安全装置の動作確認や 各種キャリブレーション ・試験用基板に電子部品を実装し ・実装精度測定などを実施 ・作業完了確認や電子検査書入力 ・製品組立に使用するボルトの準備など付帯作業あり ※まずは組立3工程、検査2工程(全5工程)のうち1工程に専任配属となり、工程業務を習得。 その後は業務習得した工程のリーダーをお任せいたします ・1工程の業務プロセスは一人当たり約400分/台と膨大で、習得まで2ヵ月程度かかります 職場の雰囲気 甲府事業所では、同社従業員約70名が在籍。 空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、食堂があり5Sの整った環境で、 20・30代が活躍中の職場です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルHRパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他(人材系) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> 未経験/製造経験者歓迎 <求める人物像> ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎! ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 ・安定的な企業で働いてみたい方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:317万円~396万円 【年収例】317~396万円(基本給+残業手当+賞与年2回) ■給与形態:月給(想定労働時間 160時間) ■基本給:20万~ 25万 円 ■固定残業:なし 給与備考 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6・12月) 【月収例】23.1~28.9万円(基本給+残業20h) 【年収例】317~396万円(基本給+残業手当+賞与年2回) ■試用期間:3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 山梨県 <エリア> 関東 <勤務地> 甲府事業所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375番地 パナソニック工場内 JR身延線 国母駅から徒歩15分 ■転勤:当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 関東エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【日勤】8:30~17:15(実働8時間 休憩45分) ・残業:月20時間程度 (繁閑差が大きく、繁忙期には40時間を超えることもあります) |
| 休日・休暇 | ・休日:土日祝(工場カレンダーによる) ★年間休日:125日 ★GW、夏季、冬季休暇あり |
| 福利厚生 | <福利厚生> ■福利厚生: ・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担) ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談(社内規程有)など <待遇> ■教育制度: ・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授) ・各種研修(専門研修、管理者研修他) ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、5Sの整った快適な職場環境です! |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日:2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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