求人ID：49615
| 募集職種名 | C石川事業所/加賀工場＿製造工程リーダー候補（P職） ※未経験／製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■募集背景：業務拡大に向けた増員募集・増員強化 ＜部署＞ 石川事業所 ＜仕事内容＞ 【未経験・第二新卒歓迎／年3回あり大型連休あり】 ◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！ ◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！ 国内の製造業の発展に寄与しています ◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造品目：ロボット溶接用の先端部品 ■仕事内容 加賀市のパナソニック工場内にある同社の請負職場で、 従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。 業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 工場内、７０名弱の従業員がおり、幅広い年齢層で、男女比：45：55くらいの職場です。 こちらの工場では、まだ経験年数が浅い方も多く、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 空調完備、休憩室、売店、食堂あり（食事は持参 or 売店購入 or 注文弁当制） 未経験の方でもゼロから育成します◎ 従業員同士の交流やレクレーション活動を活発に実施してます。 資格取得、研修などのスキル向上の為のサポート体制が充実してます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜必要スキル・経験＞ ・製造ご経験者歓迎！ ・他業界でのマネジメント経験者歓迎！ |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：325万円～408万円 【年収例】325～408万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：20万5000 ～ 25万7500円 ■固定残業：なし ■試用期間：３か月（条件変更なし） 備考 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（6・12月） ＜日勤の場合＞ 【月収例】23.7～29.7万円（基本給＋残業20h＋賞与2回） 【年収例】325～408万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夕勤の場合＞ 【月収例】25.7～32.3万円（基本給＋残業20h＋深夜65h＋賞与2回） 【年収例】350～440万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夜勤の場合＞ 【月収例】26.1～32.7万円（基本給＋残業20h＋深夜75h＋賞与2回） 【年収例】354～449万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 石川県 ＜エリア＞ 北陸 ＜勤務地＞ ◆石川県加賀市熊坂町タ甲1-1 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 北信越エリアを対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 下記３シフトいずれかへの配属 ＊希望は面接時にお伺いしますが、生産状況等によってはご希望に添えない可能性があります。 【日勤】 8:30～17:15（休憩45分）実働8h 【夕勤】 16:30～01:15（休憩45分）実働8h 【夜勤】 0:30～9:15（休憩45分）実働8h ・平均残業：残業20時間/月 ※基本的には独立した勤務時間で勤務して頂く形になりますが、 生産状況によっては交替制に変更なる場合もございます。 ※また、入社してからは教育の為、一定期間は日勤での勤務となります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝 （工場カレンダー） ※繁忙期は休日出勤の可能性あり ★年間休日125日 ★GW、夏季、冬季休暇あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気： エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った職場環境です！ |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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