採用企業名非公開
求人ID：49671
| 募集職種名 | ※赴任・移転支援金対象※【施工管理】リフォーム施工管理（中古住宅再生事業の施工管理） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術職 / 建築設計・施工管理 |
| 仕事内容 | ▼新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタート！ ▼同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。 ・契約前：営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算 ・契約後：現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等 【施工内容】 ・表層リフォーム：LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装） ・フルリフォーム ーーーーーーーーーーーーーーー ■同社の強み： ・品質は高めてコストダウン！！ スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！ ・年間8,202棟（※2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。 ■弊社の魅力： ・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！ 同社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。 |
| 会社設立年月 | 1990年01月 |
| 資本金 | 4,815百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記のいずれかのご経験が1年以上ある方 ・リフォーム施工若しくは監督経験 ・新築戸建施工若しくは監督経験 【歓迎条件】 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・建築士をお持ちの方 ・施工管理技士をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：25万円～ ■月給250,000円～＋各種手当 【規定給：正社員の場合】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（約月26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給） 【規定給：契約社員の場合】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（約月30h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません |
| 勤務地 | 埼玉県 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ■愛知、新潟、滋賀、広島、岡山、埼玉、茨城、栃木、兵庫、福岡、福島、静岡、岐阜、長野、三重、山口、千葉、宮崎 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援（宅建士） ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20%！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など） ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/10/07
運営会社
HAINA株式会社
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