日本で働きたい外国人の就職・転職を支援する求人情報サイト

ログイン

採用企業名非公開

【正社員・東京都】経験者募集。[レシチャレ]CHRO候補、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK副業OK

求人ID：49704

募集職種名[レシチャレ]CHRO候補
職種カテゴリ管理・経営 / HRBP
仕事内容◆募集背景 ・クラシル株式会社は、月間5600万人以上が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、リワード型購買サービス「クラシルリワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」など、生活者に密着した複数の事業を展開しています。 2024年12月に東証グロース市場へ上場し、売上131億円・前年比+30%超の成長を続けています。 ・このポジションは、単なる採用実務や労務管理ではありません。 採用〜評価・報酬〜組織設計〜労務までを一気通貫で担い、事業責任者の隣で事業成長を人と組織の側面から牽引する、事業に深く入り込むCHRO候補です。 ◆このポジションの魅力 1. 「上場企業の基盤 × スタートアップの裁量」を、両取りできる稀有なフェーズ - LINEヤフーグループの盤石な基盤と、2024年上場・年+30%成長の勢い。 大組織の安定性とスタートアップの一人当たり裁量を"どちらか"ではなく"両方"味わえる規模です。 組織が固まりきる前に、あなたの設計がそのまま制度として残ります。 2. 複数事業ポートフォリオで、HRBPの「打席数」が桁違い - レシピ動画、リワード型購買（前年比+422%成長）、メディア、リテールメディア——事業ステージの異なる複数事業が1社に同居しています。立ち上げ期・急拡大期・成熟期をCHROとして同時に"経験でき、単一プロダクト企業では数年かかる幅を短期間で獲得できます。 - 3. 事業責任者・経営陣と肩を並べ、経営に入り込むCHROになれる 管理部門としてではなく、事業責任者のパートナーとして意思決定に関与する——本来のCHRO業務が実現できる環境です。 - 4. 全社に根付いた「攻めの採用・組織づくり」文化 - 「全員採用」が創業来のカルチャーとして根付き、リファラルが大きく機能しています。CHROが旗を振れば全社が動く土壌があり、守りの労務ではなく攻めの施策に時間を使えます。 - 5. AIファーストが"制度"になっている先進企業で、HRを進化させられる - 「AIを使わないことが競争力を失うリスク」と経営が明言しています。AIエージェントやダッシュボードで人事の意思決定を高度化する"AI時代のCHRO"を、追い風の中で実践できます。 ◆具体的な業務内容（ミッション） レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。 - 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き） - 評価・報酬制度の運用：評価会議の設計・運用、昇給・昇格・報酬決定を事業責任者と協働 - 組織設計・組織開発：事業フェーズに応じた組織設計・レポートライン設計・組織再編の壁打ち - 労務対応：退職勧奨・PIP・異動等のセンシティブな対応、全社人事・法務との連携 - 人員・コストマネジメント：人件費・要員計画の策定と予算統制、エンゲージメント改善
会社設立年月2014年04月
資本金190,840,450円（2026年3月末時点）
社員数50〜200人
業種インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）、マスコミ・エンターテイメント・メディア系
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 ◆必須要件（MUST） 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。 1. 事業と直結した採用のご経験（採用計画の策定〜ハイレイヤー層のオファー・クロージング） 2. 評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働した経験） 3. 組織設計・レポートライン設計（OD）の実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち） 4. 労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携を含む） 5. 事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進してきたスタンスと実績 6. 事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れること 【歓迎スキル】 歓迎要件（WANT） - スタートアップ／成長企業でのHRBP・人事責任者経験 - 採用チーム／業務委託メンバーのマネジメント経験 - エンゲージメントサーベイの設計・改善施策の実行 - 人事データ／KPIダッシュボードの運用、ピープルアナリティクスの志向 - AI・自動化ツールを活用した人事業務効率化への感度・実践経験 - デジタル／メディア／レシピなど、生活者向けドメインへの関心 【求める人物像】 ◆こんな方と働きたい - 属人化しがちな知見を形式知化して受け取り、引き継いでいける方 - 現場の事業責任者からリスペクトを得られる誠実さと専門性を持つ方 - 合理と情理の両面を持ち合わせ、事業とメンバー双方に向き合える方
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸：800万円～1000万円 想定年収：800万〜1000万円（年2回の賞与を含む） あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
勤務地東京都 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
休日・休暇【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
選考プロセス1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/10/09

同社の他の求人

【正社員・東京都】経験者募集。[AI事業/開発]AI Platform Engineer (SRE)、年俸1000万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

副業OK
年俸1,000万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/09

応募資格

【必須スキル】 • SRE / Platform Engineer / インフラエンジニアいずれかの領域での確かな実務経験（目安：5年以上） • AWS等のパブリッククラウドを用いたシステムの構築・運用経験 • TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・管理実務経験 • GitHub ActionsなどのCI/CDツールを用いたパイプラインの設計・改善経験 • 属人性をできる限り取り除き、「仕組み化・標準化」によって物事を解決することへの強いこだわり • Coding Agent前提の開発プロセスや運用を作っていくことへの強い関心 【歓迎スキル】 • 大規模で高い信頼性が求められるシステムの運用経験 • DatadogやNew Relic等を用いた監視・オブザーバビリティ環境の構築経験 • SLI / SLO の設計、およびサービスレベル指標に基づく改善活動の推進経験 • プロダクトチームに入り込み、開発者と対話しながら信頼性や開発速度の改善を進めた経験 【求める人物像】 • 保守運用という枠に閉じず、開発全体の生産性向上や自動化を楽しめる方 • 事業立ち上げ初期のフェーズにおいて、自ら課題を見つけ、強いオーナーシップを持って前に進められる方 • プロダクトチームやビジネスサイドとの対話を通じて、理想と現実のバランスを取りながら柔軟に課題解決できる方 • AI時代の新しいSRE / Platform Engineeringのあり方を、既存の枠組みにとらわれずに模索・体現していきたい方

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。[AI事業/開発] Senior Forward Deployed Engineer（FDE） / 食品流通業界向けAIエージェント、年俸1000万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

副業OK
年俸1,000万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/09

応募資格

【必須スキル】 Webアプリケーション開発経験（5年以上） REST APIおよびデータベース（RDB）を用いたバックエンドの設計・実装経験 LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用したアプリケーションの開発経験 Claude Code/Codex等を活用したAI駆動開発の実践経験（個人・業務問わず） 【歓迎スキル】 フルスタックTypeScriptでのWebアプリケーション開発経験 AI-OCRや画像処理など、非構造化データのハンドリング経験 ワークフローエンジンの設計・運用経験 AWSでのインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC含む） 流通・物流・製造業など、業界特化の業務システム開発経験 【求める人物像】 AI駆動開発に投資して開発生産性を飛躍的に高める意欲がある方 技術選定からプロダクト実装まで一貫してオーナーシップを持てる方 不確実性の高い初期フェーズで、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方 顧客の業務課題を理解し、解決策を設計できる方（顧客先での業務ヒアリングや導入支援にも意欲的に取り組める方） 少人数チームで職域を限定せず、必要なことを自ら拾って動ける方

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。[AI事業/開発] Forward Deployed Engineer（FDE） / 食品流通業界向けAIエージェント、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

副業OK
年俸700万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/09

応募資格

【必須スキル】 顧客との要件定義、仕様調整、提案などの上流工程でのプロジェクト推進経験（３年以上） システム開発・Web開発の実装経験 Claude Code/Codex等を活用したAI駆動開発の実践経験（個人・業務問わず） 【歓迎スキル】 フルスタックTypeScriptでのWebアプリケーション開発経験 AI-OCRや画像処理など、非構造化データのハンドリング経験 ワークフローエンジンの設計・運用経験 AWSでのインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC含む） 流通・物流・製造業など、業界特化の業務システム開発経験 【求める人物像】 AI駆動開発に投資して開発生産性を飛躍的に高める意欲がある方 技術選定からプロダクト実装まで一貫してオーナーシップを持てる方 不確実性の高い初期フェーズで、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方 顧客の業務課題を理解し、解決策を設計できる方（顧客先での業務ヒアリングや導入支援にも意欲的に取り組める方） 少人数チームで職域を限定せず、必要なことを自ら拾って動ける方

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。[開発] AI Product Engineer、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

副業OK
年俸800万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/09

応募資格

【必須スキル】 TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験（5年以上） REST APIおよびデータベース（RDB）を用いたバックエンドの設計・実装経験 LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用したアプリケーションの開発経験 Claude Code/Codex等を活用したAI駆動開発の実践経験（個人・業務問わず） 【歓迎スキル】 フルスタックTypeScriptでのWebアプリケーション開発経験 AI-OCRや画像処理など、非構造化データのハンドリング経験 ワークフローエンジンの設計・運用経験 AWSでのインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC含む） 流通・物流・製造業など、業界特化の業務システム開発経験 【求める人物像】 AI駆動開発に投資して開発生産性を飛躍的に高める意欲がある方 技術選定からプロダクト実装まで一貫してオーナーシップを持てる方 不確実性の高い初期フェーズで、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方 顧客の業務課題を理解し、解決策を設計できる方（顧客先での業務ヒアリングや導入支援にも意欲的に取り組める方） 少人数チームで職域を限定せず、必要なことを自ら拾って動ける方

詳細を見る

管理・経営の関連求人

【正社員・東京都】経験者募集。人事　担当者（人財本部）　◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK
給与応相談
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。経理　管理職候補（経理部）　◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK
給与応相談
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

【必須】 ・部下・チームメンバーのマネジメント経験がある方 ・簿記2級以上（または同等の実務知識）をお持ちの方 ・日常経理処理から年度末決算まで一通り対応できる方 【歓迎】 ・連結決算の取りまとめ経験（上場企業グループでの経験尚可） ・開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 ・国際税務（移転価格税制・タックスプランニング等）の対応経験

詳細を見る

【契約社員・首都圏】経験者募集。100%事務職配属（当社　「経理」M-Shine）、年俸257万円〜292万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK職種未経験OK
年俸257万円〜292万円
首都圏 契約社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

職歴 学生時代のアルバイト+社会人として、計半年以上の職歴がある事（雇用形態問わず） スキル OAスキルは応募時点では問いません。 ただし、応諾時点で日本語タイピングのスピードを測定させて頂き、40文字／分に満たない方は入社までに到達を目指して練習して頂きます。 簿記2級・3級をお持ちの方 ※日商簿記3級以上もしくは全商簿記2級以上ご取得済みの方 エリア 「想定勤務地詳細」をご確認ください

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。経理　税務業務　担当者（経理部　税務業務グループ）　◆国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK
給与応相談
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・法人税、消費税等の申告書作成経験 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・組織再編税制や国際税務に携わった経験 ・税理士試験科目合格者尚可

詳細を見る

【正社員・東京都】経験者募集。労務・総務担当者（労務業務がメイン）、年俸455万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸455万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

＜必須スキル＞ 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup、sumif、if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 ＜歓迎スキル＞ スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 総務業務のご経験 社内制度改定・運用のご経験 採用業務またはサポート業務のご経験 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 ＜求める人物像＞ 以下のような方とぜひ一緒にお仕事させていただきたいです 当社の事業の社会的意義に共感・賛同いただける方 HR領域で活躍の幅を広げたい方 課題の発見・提起だけでなく解決策の立案・実行までを担える方 チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り業務を進められる方

詳細を見る

【正社員・関東】経験者募集。事業部つき人事責任者候補×関東、年俸580万円〜890万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸580万円〜890万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/10/15

応募資格

■応募要件 【MUST】 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等） 【WANT】 ・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

詳細を見る

お問い合わせ

ご希望の方法で、お気軽にご相談ください。

お問い合わせの際は、該当求人情報のタイトルをコピーしてからお問い合わせください。

【正社員・東京都】経験者募集。[レシチャレ]CHRO候補、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

企業微信

企業微信QRコード
企業微信で追加

LINE公式アカウント

LINE公式アカウントQRコード
LINEで友だち追加

メールでのお問い合わせ

nakama@findjapanjob.com

メールを作成