【正社員・三重県】経験者募集。機械OP【B10b00a】、年俸292万円〜308万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸292万円〜308万円
三重県
正社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/21
応募資格
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問
採用企業名非公開
【正社員・三重県】経験者募集。機械OP【B10b02a】、年俸347万円〜395万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：50038
| 募集職種名 | 【三重県】機械OP【B10b02a】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 仕事内容 | 【機械OP】 金型設備への部材の投入⇒オーブンへの投入⇒スライスカット設備へ投入⇒パッドの貼り合わせ作業 ⇒一連の流れが終わったら厚みなどの測定を行い、エアブローなどで綺麗にしていきます。 免許取得後は1日の中で10分程度フォークリフトを使用した運搬作業もあり。 ※入社後1ヵ月程度で取得いただく予定です。 免許取得費用は会社負担となります。 作業は簡単で重量物なども基本的にはありません。 重たいものを持つ時以外は1人作業となるため、黙々と作業を行いたい方にはオススメです。 残業も無しで1日の所定時間も短いためプライベートの時間はしっかりと確保できます。 【生産品目】 ・CMP用研磨パッド ・研磨スラリー 空調：空調完備 社員食堂：あり 売店：あり 休憩室：あり |
| 会社設立年月 | 1992年04月 |
| 資本金 | 155,750,000円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 事業内容 | お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。 ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスをサポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。 設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品（パーツ）をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。 ウイルテックの成長は、従業員１人ひとりが蓄積... もっと見る この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 対象年齢 | 18歳～49歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：347万円～395万円 【給与詳細】 月給：289,731円 【月収例内訳】 月収例：329,313円 所定時間：152.49時間 残業時間：10時間 深夜時間：33.33時間 【賞与】あり 【賞与等詳細】 雇用形態に関わらず全従業員が対象となります。 上期(4月～)、下期(10月～)それぞれの6カ月間在籍することが対象条件となり各期末に支給されます。 【試用期間】あり 【試用期間詳細】 ※入社後3ヶ月間は試用期間（契約社員）とし、試用期間終了後は正社員として雇用します。試用期間中の給与は時給1800円での支給とする。 |
| 勤務地 | 三重県 【勤務地詳細】 三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3 三岐鉄道 阿下喜駅から車で約15分 【勤務地までの交通手段】 車/バイク 【転勤の可能性】当面なし |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 交替制 【変形労働制】 適用あり 【勤務時間①】 07:20〜15:50 【休憩時間①】 9:30～9:40／11:00～11:40／ 13:30～13:40 【勤務時間②】 15:35〜00:05 【休憩時間②】 17:30～17:40／19:00～19:40／ 21:30～21:40 【勤務時間③】 23:20〜07:50 【休憩時間③】 1:30～1:40／3:00～3:40／ 5:30～5:40 【勤務時間備考】 ③⇒②⇒①の3交替勤務となります。 【月平均残業時間詳細（繁忙期）】 10時間 【月平均残業時間詳細（閑散期）】 0時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み 【休日詳細】 土日(会社カレンダー) 【休日備考】 GW、お盆、年末年始に長期連休があります/年間休日121日 |
| 福利厚生 | 【諸手当】通勤手当 上限15万円/月 ※規定あり 【福利厚生詳細】 赴任旅費：支給あり 引越し費用と合わせて10万円を上限に支給 赴任費用清算：赴任後に領収書と引き換えに清算 社会保険：原則入社日より加入 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・介護保険(40歳以上) 定年制度 あり（65歳） 週払い制度 一般的な週払い制度はないのですが、当社では非常時払いという制度を設けています。 実際に働いた時間から給与支給額を算出し、毎月の控除額（寮費・保険料など）を差し引いた額を上限として支払いする制度です。 一回の申請で1万円単位で5万円迄申請できますが、週末金曜日にその時点での算出額で申請して翌週金曜日に給与口座に振込となりますので入社後直ぐに必要な方には向かない制度となっています。 タイミングにもよりますが、入社後2～3週間後での支給が最短になってしまいます。 福利厚生 https://willtec-recruit.jp/company/welfare/ |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→面接→内定 【面接について】 ＊WEB面接・電話面接（電話面接の場合は顔写真付き履歴書が必要） ＊基本は平日の実施となるが土日祝については応相談 【その他】 ＊面接時の必須物：身分証、メールアドレス（面接後のやりとりに必要） ※一部案件では面接までに履歴書・職務経歴書の提出が必要 ＊反社、犯罪歴のチェック：全ての選考者について過去新聞等で事件性のある歴が無いか照合しております。 |
求人更新日：2026/10/21