株式会社ウィザス（With us Corporation）

【正社員・大阪府】経験者募集。51期【正社員/BDA堀江校/マネージャー】、月給21万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK 職種未経験OK

求人ID：50054

募集職種名	51期【正社員/BDA堀江校/マネージャー】
職種カテゴリ	接客販売系 / 教室長・教師
仕事内容	「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？【具体的な仕事内容】 ●スクールの運営・スクールメンバーとのミーティング・会社の方針等の共有・送迎対応・保護者対応　等 ●地域支持の拡大・問い合わせ対応・入会説明・運営報告書の作成・事業部会議への出席等 ●事務業務・講師やスタッフの勤怠管理・請求処理・校運営案内の作成 ※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。
採用企業	株式会社ウィザス（With us Corporation）
会社設立年月	1976年07月
資本金	12億9,937万5,000円
社員数	1000人以上
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル・経験＞・専門的な講師経験や資格は不要！・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（英語で簡単なコミュニケーションが取れればOK）・基本的なPC操作（入力程度）ができる方＜歓迎スキル・経験＞・学童・英語学童経験者・幼児教育経験者の方・業界問わずマネージャー経験ある方・長期勤務が可能な方 ※経験者優遇＜求める人物像＞【こんな方にピッタリ】・子どもと接することが好きな方・明るく丁寧な対応ができる方・未経験から新しい仕事に挑戦したい方〈採用にあたっての特記事項〉・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定のため、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。＜必要言語・レベル＞・英語力：日常会話レベル以上でOK
募集対象	経験者
海外在住者の採用	無し
雇用形態	正社員
給与	月給：21万円～【給与】月給21万円～＜待遇＞【給与】月給21万円～＋賞与年2回＋各種手当年収例：350万円（入社1年目） ■手当・通勤手当（全額支給）・時間外手当・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）・昇給　年１回（ 4月）・昇格　年１回（10月）・賞与　年2回（ 7月・12月） ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます ※試用期間3ヶ月（待遇変化なし）
勤務地	大阪府 [勤務地]: ＜募集拠点＞ブルードルフィンズアフタースクール堀江校＜勤務地＞大阪府＜勤務地備考＞〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江３丁目６−３第3城ビル 1F
勤務時間	・月曜日～土曜日の中で5日間・12時～20時（休憩45分）
休日・休暇	・週休2日（日・ほか）・年間休日120日（2025年度実績）・夏季休暇（13日）※2025年度実績・冬季休暇（12日）※2025年度実績　その他　年間スケジュールによる・年次有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇【休日】年間休日120日（週休2日）、夏季休暇9日、冬季休暇16日 ※年2回以上の長期連休も充実しています。
福利厚生	・各種社会保険完備・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）・退職金制度
選考プロセス	■選考フロー一次面接 →（校舎見学）→ 最終面接

求人更新日：2026/10/22

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＜必須スキル・経験＞・専門的な講師経験や資格は不要！・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（英語で簡単なコミュニケーションが取れればOK）・基本的なPC操作（入力程度）ができる方【こんな方にピッタリ】・子どもと接することが好きな方・明るく丁寧な対応ができる方・未経験から新しい仕事に挑戦したい方＜歓迎スキル・経験＞・幼児教育・教育業界経験者の方 ★経験者優遇＜求める人物像＞・少人数制英語学童を通して子どもたちの成長に貢献したい方・長期勤務が可能な方・明るく朗らかな顧客対応ができる方〈採用にあたっての特記事項〉・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定のため、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。＜必要資格・ライセンス＞不要＜必要言語・レベル＞英会話：日常会話レベル ★英語でのコミュニケーションがある程度可能な方

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応募条件（MUST）・学歴不問・職種/業種未経験歓迎・土日祝を含むシフト勤務が可能な方歓迎条件（WANT）・接客、販売、飲食店での接客経験がある方（アルバイト可）・仲間と協力してチーム目標を目指すのが好きな方

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