コフロック株式会社
求人ID：50226
| 募集職種名 | 回路設計職(新製品の開発)【京都･京田辺市】／流体制御機器の国内トップシェアメーカー／年間休日120日 以上 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 回路設計 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 回路設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 【入社後】 工場などで社内研修を行い、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境です。 【変更の範囲】会社が定める業務 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置 など ＜同社の技術＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 ＜入社希望時期＞ できるだけ早く ＜募集部署＞ 開発本部 開発部 計装グループ ＜募集背景＞ 設計業務を担う人材確保のため |
| 採用企業 | コフロック株式会社 |
| 会社設立年月 | 1974年07月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | その他メーカー（製造・メーカー）、電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜マスト要件＞ 【いずれか必須】 ■電気回路設計（アナログ、デジタル、電源、通信など）の実務経験がある方。 ■回路設計CADの使用経験がある方。 ＜ベター要件＞ 設計した基板評価、EMC・ノイズ対策などの経験がある方 ＜経験業種＞ ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 通信関連 総合電機 コンピュータ・通信機器・OA機器関連 半導体・電子・電気部品 家電・AV機器・ゲーム機器 精密機器・計測機器 重電・産業用電気機器 機械関連 自動車・輸送機器 医療機器 プラント・設備 その他メーカー（機械・電気・電子） |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：700万円～800万円 ＜想定年収＞700万円〜800万円 ＜想定年収＞ 700万円〜800万円 ＜給与体系＞ 年収：基本給×12ヶ月＋賞与 基本給41万2000円～47万1000円 ※経験、スキルを考慮して決定します。 時間外労働代の支給なし。 ＜賞与＞ 年２回（6月、12月） ＜昇給＞ あり ＜昇給メモ＞ 年１回(6月) 3ヶ月～6ヶ月 条件は同じ。 |
| 勤務地 | 京都府/和歌山県 京都府 京田辺市草内当ノ木１－３ 【勤務地詳細】 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 最寄り：近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分（新田辺駅前から送迎バス有） ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※転勤は想定しておりません。 【変更の範囲】会社が定める事業所 |
| 勤務時間 | 08:30 〜 17:30 【勤務時間詳細】 休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。 残業：あり 平均残業時間：10時~20時間 残業手当：残業時間に応じて支給 |
| 休日・休暇 | 120日以上（2026年は123日） 完全週休二日（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に4日程、土曜日の出勤があります。 夏季休暇(3日)、年末年始休暇7日（12月29日から1月4日）、産前・産後休暇、育児、介護休暇、特別休暇 有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生 | （定年） 60歳 再雇用制度(65歳まで) （退職金） あり(退職一時金、確定拠出年金) （その他制度等） 社員持ち株会制度、厚生資金貸付金制度、業務災害総合保険、団体福祉団体定期保険、ストレスチェック(全従業員に実施)、インフルエンザワクチン接種(会社が全額費用負担) 出産。育児支援制度、資格取得支援制度、時短勤務制度、副業OK |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接(WEB可)→WEB適性検査→役員面接→内定 |
求人更新日：2026/11/02
運営会社
HAINA株式会社
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