株式会社貴瞬

【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【常務取締役CHRO直下】採用コンサルタント3名新規募集｜8社の採用を動かすCHROから学ぶ｜新規事業立ち上げ｜未経験歓迎、月給23万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

求人ID：50233

募集職種名	【常務取締役CHRO直下】採用コンサルタント3名新規募集｜8社の採用を動かすCHROから学ぶ｜新規事業立ち上げ｜未経験歓迎
職種カテゴリ	管理・経営 / HRBP
仕事内容	＜部署＞人事部＜職種＞人事＜仕事内容＞ ### 採用を実行するだけで終わらない。企業の成長を、採用から変える。企業の採用課題の分析から戦略立案、施策の実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。まずは求人票の作成やスカウト運用、採用進捗管理などの実務からスタート。経験を積みながら、採用戦略の設計や顧客への改善提案など、より上流の業務へと担当領域を広げていきます。【具体的な業務内容】 ① 採用課題の分析・戦略立案 - 顧客企業の事業戦略・組織課題のヒアリング - 採用要件・ターゲットの設計 - 採用チャネル・選考プロセスの設計 - 採用課題の特定と改善施策の立案 ② 採用施策の実行 - 求人票の作成・改善 - スカウト戦略の立案・運用 - 人材紹介会社との連携・折衝 - 応募者対応・面接調整・選考進捗管理 ③ データ分析・成果改善 - 採用KPIの設計・管理 - 応募数・面接設定率・選考通過率などの分析 - データに基づく改善施策の実行 - 顧客への報告・改善提案 ④ HR新規事業の立ち上げ - 採用支援サービスの仕組みづくり - 業務フロー・サービス提供体制の構築 - 採用ノウハウの体系化 - サービスの改善・新規施策の企画 ※経験や習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。＜募集要項＞採用コンサルタント新規募集3名！この度、新規事業KishunHRを立上に伴い、【採用コンサルタント】を3名募集いたします！ 8社の採用を動かすCHROの直下で、採用の本質を学ぶ。企業の成長を左右するのは、間違いなく「人」です。どれだけ優れた事業戦略があっても、それを実行する人材がいなければ、企業は成長できません。だからこそ、採用は単なる人員補充ではなく、企業の未来をつくる経営戦略そのものです。今回募集するのは、企業の採用課題を解決し、事業成長を実現する採用コンサルタント。最大の特徴は、”常務取締役 CHRO・増田”の直下で、採用コンサルティングの実践知を吸収できることです。増田はこれまでに延べ52社の採用支援に携わり、現在も全8社の採用コンサルティングを並行して担当。さらに、うち3社では非常勤CHROとして経営に近い立場から人事・採用に関与しています。企業ごとに異なる事業課題、採用課題、組織課題。それらに向き合い、採用戦略の設計から実行、改善までを推進する実践的な知見があります。本ポジションでは、そうした環境のもとで、採用実務だけでなく、経営者が何を考え、どのように採用を意思決定し、組織を成長させていくのかを学ぶことができます。さらに、今回立ち上げるのは、既存業務を運用するだけのポジションではありません。採用支援の仕組みを構築し、成果につながるノウハウを体系化し、HR領域の新たな事業をつくっていく初期メンバーの募集です。 8社の採用課題に向き合うプロフェッショナルの知見を吸収しながら、自らも採用コンサルタントとして成長し、事業をつくる側へ。そんな挑戦をしたい方を募集します。 ■このポジションの魅力 ### 1. 現役8社の採用コンサルティングを手がける増田の直下で学べる増田は現在、全8社の採用コンサルティングを並行して担当し、うち3社では非常勤CHROを務めています。一社の採用だけを見ているのではなく、複数企業の採用・組織課題に向き合う実践的な知見に触れられる環境です。採用手法を覚えるだけではなく、企業ごとの課題をどう捉えるか、どの施策に優先順位をつけるか、どのように成果につなげるか。経営に近い視点から、採用コンサルタントとしての考え方を吸収できます。 ### 2. 採用担当者ではなく、採用戦略を設計できる人材へ採用実務を経験しながら、採用課題の分析、戦略立案、顧客への提案まで担当領域を広げられます。「求人を出す」「スカウトを送る」だけではなく、「なぜ採用できないのか」「何を変えれば成果が出るのか」を考え、実行できる人材を目指せます。 ### 3. 経営課題に直結する採用コンサルティングを経験できる採用は、事業計画や組織戦略と切り離せません。経営者が求める人材を理解し、採用戦略を設計し、事業成長につなげる。その一連のプロセスに携わることで、採用領域にとどまらない課題解決力を身につけられます。 ### 4. 新規事業の初期メンバーとして、事業そのものをつくれる整った仕組みを運用するだけではなく、業務フローやサービスの仕組みづくりにも挑戦できます。現場で得た知見を仕組みに変え、自らの仕事が事業の成長につながる経験を積めます。
採用企業	株式会社貴瞬
会社設立年月	2015年07月
資本金	10,000,000円
社員数	200〜500人
業種	その他メーカー（製造・メーカー）、商社（卸売）・流通
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎＜必要スキル・経験＞ ■必須条件・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方・対人経験のある方 ■経験者の場合・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合・コミュニケーション能力に自信のある方・戦略分析が好きな方＜歓迎するスキル・経験＞〇下記のような方、歓迎します！・裁量を大きく持ち仕事をしたい方・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方・人材業界での営業経験のある方・法人営業のご経験がある方採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。＜求める人物像＞同社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方向上心がある方のご応募お待ちしております！
募集対象	経験者・未経験者
海外在住者の採用	無し
雇用形態	正社員
給与	月給：23万円～月給23.5万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には、基本給21万5000円～と固定残業代（月10時間分・2万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキル・適性を考慮して決定いたします。年収例（女性） 500万円／入社3年目／23歳／係長 600万円／入社3年目／27歳／係長 880万円／入社5年目／29歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ※1～6ヶ月の試用期間がありますが、給与に変更はありません。
勤務地	東京都本社住所：東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町8階/9階/10階 ※勤務地については、会社の定める範囲内で変更を命ずることがある。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
休日・休暇	年間休日日数120日完全週休2日制（休日は土日のみ）月に1日希望日休暇(12月、1月除く) ■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇＋年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生	＜その他補足＞ ■非喫煙者手当（月5000円） ■ランチ手当（月5000円） ■ネイルOK ■ウェルビーイング ∟プロテイン・青汁・ビタミンC/1人週3本まで ■社員メシ ∟事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料！ ■ピル処方代負担 ■会員制ホテル宿泊優待 ■保育園料半額補助 ■カフェスペースあり・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー ■毎週1回パンの無料配布あり ■社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供＜各手当・制度補足＞・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・営業手当・残業手当（超過分）・役職手当・出張手当・通勤手当全額支給・住宅手当（会社から3km以内なら2万円支給/月）・ジュエリー社割・特別手当 (家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給) ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/11/06

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