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【正社員・東京都】経験者募集。新規プロダクト責任者候補(クラウドサイン) ◆ 国内シェアNo.1の「クラウドサイン」/自らがオーナーとして戦略から実行までを一気通貫でリード、年俸604万円〜1201万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:50285

募集職種名新規プロダクト責任者候補(クラウドサイン) ◆ 国内シェアNo.1の「クラウドサイン」/自らがオーナーとして戦略から実行までを一気通貫でリード
職種カテゴリ商品企画・マーケ・購買 / 事業企画・事業統括
仕事内容<募集背景> 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」 ――市場をゼロから創り出す。第2創業期を牽引し、事業の「勝ち筋」を自ら描く。 クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは単なる「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。 この変革期において、新規事業開発のミッションは、単に製品を販売することではありません。「顧客の未解決の課題を構造化し、新プロダクトによる解決策を市場へ定着させるPMF(Product Market Fit)の推進」そのものです。 現在、CLM(契約ライフサイクル管理)やAIレビューといった新規領域の拡大に伴い、顧客の期待は「既存業務の効率化」から「契約データの戦略的活用」へと移行しています。しかし、これらの領域にはまだ「正解」となる運用モデルが確立されておらず、市場はまさに開拓の途上にあります。 そのため、今の私たちが必要としているのは、確立されたプロダクトを拡販するメンバーではありません。クラウドサインを「契約締結SaaS」から「取引DXプラットフォーム」へと提供価値を高めていく仕掛けを考えられる人です。 さらに、その先にある「次なる事業の柱」となる種探しにも強みを発揮していただきたいと考えています。既存の枠組みにとらわれず、柔軟な思考を持ち、顧客との対話から「どの課題を、どう解くべきか」という仮説を自ら特定。現場で得たインサイトを組織にフィードバックし、プロダクトの価値そのものを磨き上げ、事業のスケールに向けた「事業モデル」を構築できるプロフェッショナルです。 クラウドサインの第2創業とも呼べるチャレンジを、その当事者として推進いただける方を求めています。 <ポジションについて> ■職務詳細 新規プロダクトの責任者候補として、立ち上げ期のプロダクトを市場に浸透させ、事業を軌道に乗せるためのあらゆる業務を担っていただきます。 単に「売る」だけではなく、法務・経営企画・IT部門といった多層的な顧客ニーズを深く理解し、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセスと緊密に連携しながら、クラウドサインの次なる柱を創り出す非常に重要なポジションです。 【入社後まずお任せすること】 リリースが決定している新規プロダクトの立ち上げ 部長と共にGTM戦略を策定し、ご自身がオーナーとなってメンバーを牽引していただきます。 次なる事業の柱となるたね探し・新規事業立案 既存の枠組みにとらわれず次の市場を開拓するアクション 【具体的な業務内容】 顧客インサイトの抽出と課題の構造化 プロダクトの価値定義とロードマップへの関与 市場進出戦略の立案および推進 事業モデルの構築・グロースに向けたデータ分析と施策立案 競争優位性の構築に向けた市場リサーチ 組織横断的な事業推進(BizDev) <ポジションの魅力> 圧倒的な裁量とオーナーシップ :自らがオーナーとして戦略から実行までを一気通貫でリードできます。 強固な顧客基盤×0→1の事業開発 : 国内シェアNo.1の「クラウドサイン」という圧倒的なアセット・ブランド力をレバレッジにしながら、既存の枠組みにとらわれない次の柱となる「種探し(0→1)」に挑戦できます。不確実性の高い環境を楽しみ、スクラップ&ビルドを恐れずに打席に立てる、エキサイティングなフェーズです。 <サービス/事業部について> クラウドサイン®︎ 「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。 当社が提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。 しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績 <募集部門の紹介> ・クラウドサイン事業本部 新規事業推進部 急成長をするクラウドサイン事業において、事業戦略の立案と実行を担う部門に属します。 私たちの部門では、クラウドサインが「取引プロセスのDXプラットフォーム」を目指す上で、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化など新たなビジネスの創出やその立ち上げに取り組んでいます。 ■参考資料 クラウドサイン事業本部 事業戦略部 部長 鵜澤/マネージャー 唐岩 既存の枠にとらわれず、ゼロから営業戦略を創り上げる。クラウドサイン、新規事業「クラウドサイン カンリ」の立ち上げメンバー募集! https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/955826 クラウドサイン事業本部 事業戦略部 クラウドサインレビューチームマネージャー 唐岩 「この仕事、最高に面白い!」当社で味わう、新規サービス立ち上げの醍醐味 https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/956905 ◆変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
会社設立年月2005年07月
資本金439百万円(2021年3月現在)
社員数200〜500人
業種インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)、派遣・紹介・その他(人材系)
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <必須要件> 事業会社における、以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業開発(BizDev) PMM・PM/PdM 事業企画 <歓迎要件> SaaS、IT、テクノロジー領域における事業開発やプロダクトに携わったご経験 定性・定量データを用いた、戦略的な思考プロセスとアウトプット能力 社内ステークホルダー(開発・マーケ・経営層)に対し、根拠を持って提案・合意形成ができるコミュニケーション能力 プロジェクトを完遂させたリーダーシップをお持ちの方(規模不問) 新規事業の立ち上げ、またはBizDev(事業開発)の経験 <こんな方と働きたい> 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 Mission & Vision Fit: 当社の掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求できる方
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:604万円~1201万円 年収 6,049,908 円 - 12,019,008円 <月額>504,159(131,200)~1,001,584円(260,600円) ・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月(待遇変化:なし)
勤務地東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 交通手段について 車・バイク通勤不可
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム無し)
休日・休暇土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
福利厚生 社会保険 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 福利厚生 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度 社内制度① ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ※会社補助詳細 拠出額10,000円までの部分に対して:25% 拠出額10,000円を超える部分に対して:5% 例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります!〉 ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 社内制度② ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)
選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日:2026/11/12

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【正社員・東京都】経験者募集。新規プロダクト責任者候補(クラウドサイン) ◆ 国内シェアNo.1の「クラウドサイン」/自らがオーナーとして戦略から実行までを一気通貫でリード、年俸604万円〜1201万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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