【正社員・東京都】経験者募集。技術部門副責任者候補（東）、年俸800万円〜1200万円、日本語N2(準ビジネスレベル)
応募資格
業務経験:【求めるスキル、経験等】 ■テクニカルスキル A.must：Java PHP Python C言語系のいずれかでのWebシステム/アプリケーション開発経験 A.must：クラウド環境でのWebシステム/アプリケーション開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネススキル A.must：エンジニア組織のマネジメント経験 └具体的には 複名以上のチーム/グループのマネジメント経験 人材育成、人事評価などのピープルマネジメントを含む経験 A.must：プロジェクトマネージャーとして、スケジュール、リソース、コスト、リスク管理の経験 B.want：新たな技術を導入する際の責任者としての経験（受託開発、自社開発不問） B.want：リファクタリングや改善の優先順位付けに携わった経験 B.want：保守性と信頼性の高さを重視した開発において、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計に携わった経験 B.want：成果を測定し、改善につなげる指標設計（KPI/OKR設計）に携わった経験 ■ポータブルスキル A.must：ファシリテーション/プレゼンテーション力 技術的な内容を分かりやすく伝え、関係各所の理解を得るためのスキル、経験をお持ちの方 A.must：事業理解力のある方 所属する組織の事業方針、課題が何であるかを理解し、それに寄与するためにどのような技術が最適かを考える力をお持ちの方 B.want：多方面とのコミュニケーション力 経営幹部、他部門の責任者やメンバー、所属組織のエンジニアなど、立場の異なる対象との円滑なコミュニケーション構築が可能な方 B.want：コンフリクトマネジメント力 対立や摩擦を建設的に解決した経験がある方 ■求める人物像 状況に応じて自身の役割、ミッションを超えて対応を行うことができる方 求められる事柄において、得手不得手や過去の経験にとらわれず受け止める姿勢をお持ちの方 メンバーが安心して意見交換でき、失敗を恐れる事なく挑戦できる雰囲気づくりができる方 チームの課題を早期に察知し、改善に向けた具体な動きをリードする事ができる方 新しい技術に興味を持ち、その習得に積極的に取り組める方 エンジニアとエンジニアではないメンバーとの関係性を取り持つ事ができる方 技術組織として何を目指しているかを明確に示し、技術戦略や方針をエンジニアの理解が得られる形で展開できる方 技術選定や最適化、制度策定など重要な判断を的確に行い、かつ判断の根拠を明確に示す事ができる方