【正社員・東京都】経験者募集。【オープンポジション】※応募職種が不明瞭な場合はこちらにご応募ください。、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。
東京都にある営業・営業企画系の求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
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求める人材要件 必須スキル 形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる人 ①幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく(ふわっとしたものを形に落としていく力) ②必要な人材をアサイン(巻き込む)し、ゴールに向けてプロジェクト遂行する(形にしたものにコミットし、とにかくやりきる) ③人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げる(クレバーなコミュ力) 特に歓迎する経験 メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方 総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験(3年以上) 総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験(3年以上)
応募資格 【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
経験・スキル 必須要件 〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における以下のいずれかのご経験 ・運用型広告(Google、 Meta、 Line、 TikTok等)のコンサルタント、 またはメディアプランニング経験 ・単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM (マーケティング・ミックス・モデリング)を用いた 「非獲得領域(認知〜比較検討)」のデジタルプランニング経験。 ・月額数千万円〜億単位の大型予算のハンドリング経験。 歓迎要件 ●以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇 ・管理画面の数字(CTR/CVR)を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか?」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。 ・数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。 ・数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。 ・クライアントのブランド設計全般(ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等)、新商品開発・サービス開発支援の経験 環境
応募要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上(目安) ・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら成果を生み出してきた方 ・現状に満足せず、新たな挑戦や成長を楽しめる方 ・自身だけでなく、チームや組織全体の成果を高めることにやりがいを感じられる方 ・将来的にリーダーやマネジメント、または高度な専門性を活かして事業を牽引したいという意欲をお持ちの方
応募要件 ・大卒以上 ・マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・事業や組織の課題を自ら捉え、方針を示し、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方 ・組織マネジメントや人材育成を通じて、チーム全体の成果を高めてきた方 ・高度な専門性を活かし、既存の仕組みや常識を進化させてきた方 ・自身の担当領域だけでなく、事業全体や会社全体の視点で意思決定できる方 ・未完成な組織や変化の大きな環境を前向きに捉え、自ら変革を推進できる方
業務経験 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1年以上の営業経験(BtoB/BtoC 不問) ■歓迎要件: ・有形無形問わず多数の商材を扱った経験 ・お客様が抱える課題を理解の上、踏み込んだご提案ができる営業専門性をお持ちの方 ・会計もしくはITに関わる知見 【業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア】 ・設備機器メーカーで営業経験 ・化学メーカーで営業経験 ・不動産会社で営業経験
業務経験 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職としての実務経験(業界・年数不問) ・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある └ 定義:商材の価値を自分の言葉で再構築し、顧客課題に紐づけて提案した経験 ・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている └ 定義:「幅広い経験を積む」ではなく「一つの領域で認められる人材になる」ことをキャリアゴールとして持っている状態 ■歓迎要件: ・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問) └ 例:経理補助、財務資料の作成補助、予算管理への関与 等 ・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験 ・大手企業の部長職以上との商談経験 ・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可) ■こんな方に向いています: ◎以下に1つでも当てはまる方は、ぜひ詳細をご確認ください。 ・現職の営業で「商材の深さより件数・幅」を求められ、専門性が積み上がらないことに課題を感じている ・顧客が「現場担当者」止まりで、経営層との商談機会がなく提案の影響力に限界を感じている ・代理店経由・インサイド特化の営業モデルで「自分の提案力と結果の因果」が見えにくいと感じている ・会計・財務領域に関心はあるが、自分がその専門家になれるかどうか確信が持てていない ■業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア 入社メンバーの共通点は「業界」ではなく「志向性」です。 ・広告会社で法人営業を経験後、「提案の深さ」を求めて入社 ・メーカー営業出身、経営層への提案機会を求めて入社 ・ファンド出身、「売る経験」を積むために入社 業界よりも「どんな営業になりたいか」が合否の本質です。
業務経験 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・法人営業(新規・既存問わず)経験3年以上 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)の経験
■求める経験・スキル • BtoB事業におけるカスタマーサクセス、または営業企画・業務改善の経験 • 定量データに基づいたPDCA推進の実務経験 ログイン率、機能利用率、成果指標(本件におけるリスク運転削減等)などのデータを分析し、ボトルネックを特定して改善施策を回した経験 • テックタッチ・ロータッチ施策の実務経験 MAツールやCSツールを活用し、顧客の状態に合わせたコミュニケーションシナリオを設計した経験 • CRM(顧客管理システム)の活用・運用設計経験 業務フローに合わせてCRMの項目設計やデータ連携要件を定義できる方 • エンドユーザー(現場利用者)視点での課題解決能力 ■歓迎する経験・スキル • SaaSビジネスにおけるCS Ops(カスタマーサクセス・オペレーションズ)の経験 • BIツール(Tableau, Google Looker Studio等)を用いたダッシュボード作成経験 • SQLを用いたデータ抽出・分析スキル エンジニアに依頼せずとも、自ら必要なデータを抽出して仮説検証ができるレベル • IoTプロダクトやハードウェアを伴うSaaSの経験 「初期セットアップ(機器設置)」というハードルへの理解がある方 • セーフティ・モビリティ分野への関心 ■求める人物像 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 自ら手を動かして「仕組み」を作れる方 ファクト(数値・データ)を重視し、論理的にネクストアクションを決定できる方 曖昧・不確実な状況を楽しみ、データから新たな「勝ちパターン」を見つけ出せる方
■応募資格(必須) ・カスタマーサクセス、カスタマーサポートやコールセンター等での経験 ・基本的なコミュニケーション力 ・数値分析、顧客へのエンゲージメント向上への高いご興味 ■応募資格(歓迎) ・法人、個人での営業経験(法人ユーザー、個人ユーザーどちらも対応有) ・業務/オペレーション改善経験 ■こんな人に仲間になってほしい ・当社のミッション、バリューへ共感いただける方 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
必須要件 BtoBでの新規獲得営業経験3年以上 目標から逆算した行動計画の立案と実行できる方。 定量的、定性的の両面から課題を特定し、適切な打ち手を考えることのできる方。 必要に応じて論理的にレポーティングができ、上長への適切な意思決定支援を実施することができる方。 目標達成志向の高い方。 歓迎要件 BtoB SaaS 企業における セールス経験 Salesforceの利用経験 チームのリーダー・マネージャーとしてチーム運営経験のある方 こんな方と働きたい 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 Mission & Vision Fit: 当社の掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求できる方
3.スキル・経験 Must 以下いずれかのご経験をお持ちの方 エンタープライズ企業に対しての無形商材の営業経験をお持ちの方 the model型のセールス組織での法人営業経験をお持ちの方 ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方など Want 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 同社が定義するカルチャーマッチ SFAツールへの一定レベルの知見 インサイドセールスとして自身の能力・経験値に磨きをかけていきたい方 当社にマッチする可能性の高い人物像 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方
3.スキル・経験 MUST 5名以上のマネジメント経験 toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案~実行経験 マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験 WANT 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 同社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感 SFA/CRMでの数字管理経験(オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進) ※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります 求める人物像 当社にマッチする可能性の高い人物像 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方 採用要件に定めている「熱狂する素質」と「成長に対する貪欲さ」をお持ちの方
◎工学系学科卒(電気・電子・機械・情報など)の方歓迎 ◆必須条件 太陽光発電・電気・エネルギー分野での実務経験をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方 ・太陽光発電システムの電気設計経験 ・電力会社との折衝や系統連系申請の経験 ・太陽光発電製品の技術サポート経験 ・太陽光発電関連製品・システムの技術業務経験 ◆歓迎条件 ・電気主任技術者または電気工事士の資格 ・第三者認証機関での製品認証取得経験 ・EPC企業等での発電所設計経験 ・ユーザーマニュアルの作成経験 ・AutoCADの使用経験
・日本語・英語で業務遂行が可能な方、中国語スキルをお持ちの方歓迎(いずれもビジネスレベル以上) ・国内外への出張が可能な方 ・BtoBまたは製造業における法人営業経験をお持ちの方
【学歴不問】 ◆要普免(AT限定可)/何らかの営業経験のある方(業界不問) ◆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ・ビジネスレベルの中国語、日本語スキルをお持ちの方 ・太陽光業界関連の営業経験をお持ちの方 ・契約交渉、納品および保証の項目の関連経験のある方 ・EPC、再エネ、電力、建設業界でのプロジェクト管理経験のある方 業種未経験歓迎
3.スキル・経験 MUST BtoB法人営業(ソリューション営業)の経験が通算5年以上 (特に、顧客の課題を起点に提案を組み立てる営業、または技術要件の定義を伴う提案営業のご経験を歓迎します) 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること 営業チームのマネジメント経験、または後進の育成を通じて組織の成果を作った経験 下記のいずれかに当てはまること エンタープライズ(上場企業・大手企業)向けの営業で、大型案件をクロージングしてきた経験 担当市場のテリトリー設計・カバレッジ戦略をご自身で引いた経験 WANT ご自身の達成要因を言語化・仕組み化し、組織に波及させて他メンバーの達成につなげた経験 営業プロセスの仕組み化やイネーブルメントの経験 フォーキャスト管理(複数案件を優先順位づけしながら積み上げて目標を達成した成功体験) 経営企画・財務・経理・管理会計領域への接点がある職歴 外部顧問・パートナー・既存顧客を動かして商談を作った経験 ■特に重視している経験 マーケティングやインサイドセールスからの供給に依らず、自ら接点を作り受注に至った経験 複数部署・複数階層にまたがる合意形成を設計し、企業を「面」で攻略した経験 リードタイムが長く受注率の低いパイプラインを、中長期にわたり管理した経験 顧客が課題を自覚していない段階から、課題を発見し提案した経験
3.要件 ※本求人はブラインドレジュメ(匿名経歴書)登録専用求人です。同社側でご登録いただいたブラインドレジュメを拝見後、面接/面談確約の可否をご連絡いたします。そちらの結果を持って、候補者様の応募意志獲得にご利用ください。 MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造(ビジネスモデル・商材特性・顧客課題)を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門(営業、BizOps、HR等)や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops/BizOps/RevOps/HRBP/採用と連携した経験 SFA/CRM/BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像(マインド) 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場(商談同席やヒアリング)に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方
(MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験 (求める人物像) ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後の当社のビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方
運営会社
HAINA株式会社
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