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【正社員・静岡県】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※生涯プロエンジニア~経験を活かして60歳以降も処遇が変わらず就業可能!上場・無借金経営の安定企業グループ!~ ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
静岡県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・長野県/山梨県】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※案件豊富!定着率94%!充実の研修制度でキャリアアップが可能!!キャリアアップで給与アップ実現の評価制度! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸490万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸490万円〜600万円
長野県/山梨県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・長野県/山梨県】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※生涯プロエンジニア~経験を活かして60歳以降も処遇が変わらず就業可能!上場・無借金経営の安定企業グループ!~ ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
長野県/山梨県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・電気系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 *同社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・兵庫県/大阪府/京都府】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※組み込みエンジニア/平均賞与164万/年間研修数776回/キャリアアップ・給与アップ可能! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸490万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸490万円〜600万円
兵庫県/大阪府/京都府 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・兵庫県/大阪府/京都府】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※組み込みエンジニア/生涯プロエンジニアという働き方を実現/プライム上場企業グループ ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
兵庫県/大阪府/京都府 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・東京都】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※上場・無借金経営の安定企業グループ!経験を活かして60歳以降も処遇が変わらず就業可能! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・神奈川県】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※上場・無借金経営の安定企業グループ!経験を活かして60歳以降も処遇が変わらず就業可能! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
神奈川県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・組込みソフトウエアエンジニアとしてのご経験 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・長野県/山梨県】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※案件豊富!定着率94%!充実の研修制度でキャリアアップが可能!!キャリアアップで給与アップ実現の評価制度! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸490万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸490万円〜600万円
長野県/山梨県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・電気系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 *同社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・兵庫県/大阪府/京都府】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※電気電子設計職/平均賞与164万/年間研修数774回/キャリアアップ・給与アップ可能! ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸490万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸490万円〜600万円
兵庫県/大阪府/京都府 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・電気系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 *同社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です! 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・神奈川県】経験者募集。0260 国内最大規模SSCの労務企画リーダー /(主任級)/【人事】、年俸570万円〜910万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸570万円〜910万円
神奈川県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/28

応募資格

応募資格 MUST 人事労務領域における実務経験(5年以上) 以下の経験のうち、2つ以上を有すること ・人事制度・労務施策等の企画経験 (人事制度の新設・改定、働き方改革施策、労務関連施策の企画・立案経験) ・制度導入・業務改革プロジェクトの推進経験 (制度導入や業務改善に関するプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験) ・経営層・事業部門との折衝および合意形成経験 (経営層、管理職、事業部門等との調整や提案を行い、施策実現に向けた  合意形成を行った経験) ・業務プロセス改善・課題解決をリードした経験 (課題の特定から改善施策の立案・実行までを主体的にリードした経験) WANT ・経営層や意思決定者を動かすための提案・合意形成経験 ・シェアードサービスセンター(SSC)やBPO事業での業務経験 ・人事業務の標準化・効率化・業務改革経験 ・HRテック、人事システム導入・運用経験 ・DX推進、RPA、生成AI活用等の業務改善経験 ・全社横断プロジェクトへの参画経験 求める人物像・ソフトスキル ・労働法規や働き方に関する情報キャッチが早く、それらを元に迅速に動ける方 ・企業にける人や組織の課題を組織と社員の個の両方から考え、HRの課題解決を通じて会社の 価値向上をすることに興味がある方 ・コンプライアンス案件等も、仕事として向き合い、解決することを厭わない方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html