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【正社員・広島県】経験者募集。制御×広島×経験者、月給23万円〜47万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：22696

募集職種名	制御×広島×経験者
職種カテゴリ	エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 電気・電子設計
仕事内容	【職務概要】自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします【業務詳細】 ■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）・自動運転・EV、FCV、HV ・エンジン・トランスミッション・カーナビゲーション・各種メータ関連・ECUソフトフェア開発・モデルベース開発（MATLAB、simulink）など ■ロボット・医療関連・ロボット操作アプリケーション開発・産業用ロボット関連・生活支援ロボット関連・医療機器関連・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連・人工衛星・エアコン・プリンタ・AV機器・セキュリティ・ネットワーク機器・変圧器・自動認識機器　など業務の変更範囲：会社の指定する業務【当社で働く魅力/環境】 ■裁量・やりがい・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる環境・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流の役割にも挑戦可能 ■キャリア形成・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会 ■成長環境・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる環境・若手育成や後進指導を通じた成長機会 ■技術者としての活躍・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できるフィールド・市場価値向上につながる経験を積める環境 ■活躍事例・中途入社後にTLやPMとして活躍している社員が在籍・技術エキスパートとしてキャリアアップしている社員が在籍・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている社員が在籍
会社設立年月	1979年01月
資本金	4億9,500万円
社員数	1000人以上
業種	教育・研修・BPO（人材系）、電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】・組込制御開発経験（要件定義、設計、プログラミング、評価など）・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 C、C＃、C++、VC++、Python、Javaを使用した開発経験【歓迎要件】・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験・車載系の開発経験・ロボット開発経験・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験・MATLAB/Simulinkの使用経験・Webアプリ系開発経験・ネットワーク・システム系開発経験・Android、iOS開発経験
募集対象	経験者
海外在住者の採用	無し
雇用形態	正社員
給与	月給：23万円～47万円月給 23万6000 円 - 47万5000円 ■月給　23.6万円〜 47.5万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当（5万5000円）を含みます。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳（※残業20時間含） ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
勤務地	広島県初任地は広島圏内での配属を想定 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間） ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します
休日・休暇	完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）国民の祝日年末年始（12/30〜1/3）フレックス休日（3日間）慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
福利厚生	通勤手当時間外手当確定拠出年金制度財形貯蓄制度社員持株制度（親会社）資格取得助成金制度階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）同好会、各種レクリエーション活動単身寮（寮費補助）／当社規定による＜加入保険＞各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生・各種制度について】エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。 ■キャリア形成・挑戦機会・公募型社内異動制度（社内キャリアチャレンジ制度）・公募型グループ横断異動制度（グループキャリアチャレンジ制度）・新規事業創出プログラム・資格取得助成金制度・実践型人財育成プログラム（仮想プロジェクト）・技術スキル自己診断・可視化ツール（EngiGear）・表彰制度（PXT Awards） ■研修・学習支援・プロジェクトマネジメント研修・ビジネススキル研修（組織マネジメント等）・リーダー研修、リーダー候補者研修・分野別各種技術研修・研修プラットフォーム（パーソルクロスカレッジ）・PALMS（e-learningシステム）・Udemy Business（オンライン学習サービス） ■働き方・ワークスタイル・ライフスタイル・職務手当（チームリーダー／アシスタントマネージャー）・フレックス休日3日間（会社独自の所定休日）・特別休暇（慶弔その他）・リモートワーク制度（条件あり）・複業（副業）制度（要申請／条件あり）・各種交流イベント ■各種保険・資産形成・確定拠出年金制度・従業員持株制度（奨励金15％付与）・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形）・単身寮（寮費補助／当社規定による）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・各種優待制度（みどり会） ■健康・ライフイベント支援・定期健康診断・キャリア相談窓口・ストレスチェック（定期実施）・産業医面談・メンタルヘルス相談窓口・オンライン診療サービス・育児サポート制度・インフルエンザ予防接種補助制度・女性特有の健康相談窓口・LGBTQ＋はたらく相談窓口
選考プロセス	応募から内定まで最短2週間程度。※土曜日、平日夜の選考も一部調整可能です。 1、応募（書類選考） 2、一次選考（採用担当面接・会社説明） 3、最終選考（役職者面接、オンライン筆記試験） 4、内定 5、オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明） ※選考は、原則、オンライン（Microsoft TeamsもしくはZOOM等）で実施します。 ※選考フローは変更となる場合があります。

求人更新日：2026/10/08

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