【正社員・滋賀県】経験者募集。品質管理◆年休125日/業界トップクラスのセンシング技術! ※転勤なし/フレックス/リモート可、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◎品質管理または品質保証経験(※機電メーカーでの経験は尚可) ◎電気製品に関する設計/開発/評価/実験/解析などの経験 資 格 : 普通自動車免許
求人ID:23718
| 募集職種名 | 【滋賀】広報・販促・デジタルマーケティング※世界TOPのセンサシステム ※転勤なし/フレックス/リモート可 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 商品企画・マーケ・購買 / マーケ・広告宣伝・販促・PR |
| 仕事内容 | ■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています <仕事の内容> センシング技術でグローバルニッチNo.1を生み出し続ける当社にて、広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・販促施策の企画立案・CMSを利用した Web ページの作成 ・MAツール利用による顧客育成(メールマーケティング)・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など <働く魅力> 同社は、世界30ヶ国/地域に拠点をもち、世界80カ国以上に事業を展開。創業時から世界市場を目指しており海外売上比率も70%以上を占めています。その為、社内外に向けた広報業務が与える影響範囲は非常に大きく、裁量・責任の大きな仕事に携わることができるのが同ポジションの魅力です。 <配属先情報> 戦略本部 経営戦略室 広報・販促課 部内構成 6名(50代3名、40代2名、30代1名) |
| 会社設立年月 | 1979年01月 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 必要な経験・能力等 【必須】 広報・販促・デジタルマーケティングの実務経験(上場企業・メーカーでの経験尚可) 【歓迎】 ・語学力(英語) ・BtoB メーカーでのご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:450万円~750万円想定年収 450万円~750万円 想定年収 450万円~750万円 想定年収 450万円~750万円 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:4.5ヵ月(2025年計画) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 入社後 6 か月(条件の変更なし) |
| 勤務地 | 滋賀県 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 雄琴5-8-12 【最寄駅】 JR 湖西線 おごと温泉駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
| 勤務時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・休暇 | 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎) 【有給休暇】有(~20日) (有給取得率75%(2024年実績)) |
| 福利厚生 | 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/社内融資制度/福利厚生倶楽部法人会員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) |
求人更新日:2026/05/12
運営会社
HAINA株式会社
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