求人ID：4109
| 募集職種名 | 【滋賀】品質管理◆年休125日/業界トップクラスのセンシング技術！ ※転勤なし/フレックス/リモート可 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 生産管理・生産技術 |
| 仕事内容 | ■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています 仕事の内容 ■当社製品の品質管理業務をお任せします。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しております。 【具体的には】品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げを見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。 【同社の特徴】 創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 【同社の社風】 ベンチャーマインドを常に保持。風通しが良く意志浸透が早い環境であり、常に社内の目指す方向性が共有されています。 配属先情報 ＜品質管理本部/品質管理部/品質管理1課＞ 課長30代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代1名） |
| 会社設立年月 | 1979年01月 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◎品質管理または品質保証経験（※機電メーカーでの経験は尚可） ◎電気製品に関する設計/開発/評価/実験/解析などの経験 資 格 : 普通自動車免許 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：450万円～600万円想定年収 450万円～600万円 想定年収 450万円～600万円 想定年収 450万円～600万円 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（2024年度計画：4.5ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 入社後 6 か月（条件の変更なし） |
| 勤務地 | 滋賀県 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 雄琴5-8-12 【最寄駅】 JR 湖西線 おごと温泉駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 勤務時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・休暇 | 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎） 【有給休暇】有（～20日） （有給取得率75%（2020年実績）） |
| 福利厚生 | 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/社内融資制度/福利厚生倶楽部法人会員/各種クラブ活動 他 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） |
求人更新日：2026/05/12
運営会社
HAINA株式会社
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