パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
求人ID：24009
| 募集職種名 | H_840_革新的な採用テクノロジーで業界を変革する社内ベンチャー、SEEDS COMPANYで一人目の経理スペシャリストを募集！ |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 管理・経営 / 経理 |
| 仕事内容 | 職種 経理・財務・会計・内部統制 募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY 職務内容 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界“を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、急速に事業を拡大しています。 この成長を財務面から支える重要な役割として、経理部門の立ち上げを担う「一人目の経理スペシャリスト」を募集。 革新的なテクノロジーと斬新なアイデアで採用市場を変革する私たちのミッションを、経理の視点から支えていただきます。 経理部門の基盤を一から築き上げ、SEEDS COMPANYの成長戦略に直接貢献できる、やりがいに満ちた役割です。 【主な業務内容】 1. 決算の仕分け 月次・年次決算業務の一人での遂行 仕訳入力、勘定科目の管理と最適化 2. 対外とのやり取り 税理士、会計士との連携構築 取引先との経理関連のコミュニケーション 3. PL管理 受注登録/請求業務 PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート ＜入社後イメージ＞ まずは、SEEDS COMPANYにおける現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。 運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。 ◆◇”一人目の経理担当者”の魅力◇◆ ・社内で唯一の経理担当者として、事業部長と密接に連携し、経営判断に直接影響を与える機会があります。 ・経営戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。自由度の高い環境で、あなたのアイデアを積極的に取り入れ、実行に移すことができます。 ・決算、税務、管理会計など、経理業務全般を担当することで、総合的なスキルアップが可能です。 ・将来的な経理チーム拡大に伴い、マネージャーへのステップアップも視野に入れることができます。 SEEDS COMPANYのは、親会社の安定基盤を活かしつつ、ベンチャー精神で新しい価値創造に挑戦しています。 テクノロジーで人と仕事を繋ぐ新しい未来を創造する私たちと共に、経理のプロフェッショナルとして高い裁量権を持ってチャレンジしませんか？ あなたの経験とスキルが、次世代の採用プラットフォームを生み出す原動力となります。 ※求人票には記載できない非公開の内容がございますので、まず一度面接でご自身の経験や実績についてお話しください。 弊社担当者より ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約42名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 契約期間の条件等 期間の定め：無 労働契約・福利厚生・その他 ■休日・休暇 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇（7～9月の中で5日間） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10～20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・介護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・子どもの看護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度 ■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI（イカした仕事大賞） ・複業制度 ・みんなの部活 ■教育制度・資格補助 ・資格取得インセンティブ（約131種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート） ・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ） ・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など） ・外部資格補助制度 ・イノベーションサミットの定期開催 ・Basic研修 ・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」 |
| 採用企業 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 会社設立年月 | 1977年09月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、教育・研修・BPO（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験 【必須（MUST）】 ・ベンチャー企業や中小企業での経理経験5年以上 ・PLを実務で扱った経験 ・決算業務を一人で締めた経験 ・基本的な会計知識と実務経験 ・Excel中級レベル（VLOOK、IF関数の組み合わせ/ピポットテーブルを二万行を超えるレベルで扱ったことのある方） 【歓迎（WANT）】 ・経理部門の立ち上げや体制構築の経験 ・簿記二級以上の資格保有 ・高いコミュニケーション能力と自走力 ・経営数字への高い関心と分析力 資格 不問 語学 日本語ビジネスレベル 学歴 不問（高卒以上） |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：450万円～700万円 ■想定年収：450万円～700万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■想定年収：450万円～700万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 給与 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 26万700 ～ 40万2800 円 (基本給： 22万700 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収：450万円～700万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます） 試用期間 試用期間の説明 試用期間：有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 26万700 ～ 40万2800 円 (基本給： 22万700 円 ～) 固定残業 なし 有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし |
| 勤務地 | 東京都 エリア 関東 住所情報 〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F 勤務地備考 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 ■リモートワーク相談可 - チームで密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社を想定しておりますが、ご家庭の事情などによりリモートワーク相談可 - 入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします） - 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります 転勤 なし |
| 勤務時間 | 就業時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30～18:30） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。 勤務形態 フレックスタイム制度 時間外労働に関する条件等 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位） フレックス ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30～18:30） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 福利厚生 | 教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 有 備考 60歳 ※延長雇用制度有 退職金 無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 選考プロセス | 選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】 - 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など） - 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 - 一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。 |
求人更新日：2026/10/01
運営会社
HAINA株式会社
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