【正社員・東京都】経験者募集。H_847_財務戦略・事業企画スペシャリスト募集 | 高成長HRテックベンチャーで新規事業の飛躍を牽引する、年俸450万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・全国】経験者募集。H_850_ HRテックコンサルティングセールス｜採用支援・人材業界経験者歓迎◆自社SaaS／週1出社・フレックス　、年俸474万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸474万円〜

全国 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

業務経験 ■ 必須 ・人材業界（求人広告、人材紹介、人材派遣、HR SaaS、採用支援サービス等）における法人営業経験 ・人事・採用担当者に対する課題解決型の提案経験 ※目安：2年以上 ■ 歓迎 ・アルバイト・パート領域の求人広告営業経験（Indeed、求人ボックス、バイトル、マイナビバイト等） ・人材紹介（RA・CA）経験 ・人材派遣の法人営業経験 ・HR SaaSの営業またはカスタマーサクセス経験 ・エンタープライズ企業の人事・採用担当者への提案経験 ・採用プロセス改善や採用課題解決に携わった経験 ・複数の意思決定者を巻き込む中長期商談経験 ・ATS、採用管理システムに関する知識 ■ 求める人物像 ・顧客の採用課題を深く理解し、本質的な解決策を提案したい方 ・人事担当者や採用責任者のパートナーとして伴走したい方 ・単なる商材販売ではなく、課題解決型の営業を志向する方 ・自ら考え行動し、成果創出にコミットできる方 ・人材・採用領域の経験を活かし、HRテック領域で専門性を高めたい方 ・働き方とキャリア成長の両立を実現したい方 資格 不問 語学 日本語ビジネスレベル 学歴 不問（高卒以上）

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【正社員・全国】経験者募集。H_899_エンタープライズカスタマーサクセス（大手法人担当）｜採用DX・採用戦略支援｜年間6000万円～1億円超超規模顧客を担当　、年俸550万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸550万円〜800万円

全国 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

業務経験 ■ 必須条件 ・大手顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験3年以上 ■ 歓迎条件 ・エンタープライズ企業担当経験 ・求人広告営業経験 ・Indeedをはじめとした採用支援サービスの提案経験 ・ATS（採用管理システム）の提案または運用支援経験 ・HRテック業界での営業またはCS経験 ・経営層への提案経験 ・グループ会社横断プロジェクトの推進経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 資格 不問 語学 日本語ビジネスレベル 学歴 不問（高卒以上）

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【正社員・東京都】経験者募集。D_04_【ビジネスエンジニアリング事業本部 PMOオープンポジション】PMOコンサルタント～PMOアソシエイト、日本語N2(ビジネスレベル)

給与応相談

東京都 正社員 文A日本語 N2

求人更新日：2026/09/17

応募資格

業務経験 ■下記ひとつでも当てはまる方 ・要件定義の経験 ・PM/PMOの経験 ・DX推進の経験 ・ツール導入支援 ・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整 ・業務フロー構築/設計 資格 不問 語学 不問 学歴 不問

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【正社員・東京都】経験者募集。B_206-3_【事業推進担当（PMO候補）】売上を作る側から実行推進をする側へ／顧客と共に課題整理を行い、現場定着まで伴走します。、年俸400万円〜580万円、日本語N2(ビジネスレベル)

年俸400万円〜580万円

東京都 正社員 文A日本語 N2

求人更新日：2026/09/17

応募資格

業務経験 【必須要件】※いずれも該当する方 ・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など） ・顧客課題の整理や、関係者との調整を行いながら成果創出に取り組んだ経験 ・変化の多い環境下で、複数の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトへの参画／コンサルティングのご経験・知識 ・特定領域における知見（公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング、BPO等） ※こんな方を求めています ・相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取れる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・プロダクトに依存しない、幅広い提案力を身につけたい方 ・提案だけでなく実行まで関割り、顧客貢献を実感したい方 資格 不問 語学 不問 学歴 不問

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人気

【正社員・東京都】海外在住応募可。経験者募集。【麻辣湯・ファストフード】日本事業運営責任者★華系上場大手★、年俸800万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,300万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/22

応募資格

【必須要件】 1.日本国内の大手ファストフード/外食チェーンでの実務経験 以下のような企業・ブランドでの経験者を優先します。 日本マクドナルド、吉野家、松屋、すき家、丸亀製麺、CoCo壱番屋、モスバーガー、サイゼリヤ、すかいらーく等 本部勤務のみではなく、店長など店舗運営の現場からキャリアを積み上げ、店舗オペレーションを熟知している方を求めます。 2.複数店舗のマネジメント経験 50～200店舗規模の管理経験があり、エリア運営、複数店舗の統括・指導、広域エリアのマネジメントなどを経験していること。 数十店舗から100店舗以上へ拡大する成長フェーズを実際に経験し、急速な店舗拡大に伴う運営上の課題を理解している方。 3.運営体制・仕組みの構築経験 100店舗規模のチェーン運営を支えるSOP、研修・教育、スーパーバイザー制度、データ管理、出店・店舗展開の仕組みなどを、自ら構築した経験があること。 「本部で理論だけを考えるタイプ」でも「単店舗の管理だけを得意とするタイプ」でもなく、自ら店舗の現場に入りながら、同時に組織・運営体制を構築できる実践型の責任者を求めます。 4.日本国内の雇用制度・法規制への理解 日本国内における採用、シフト管理、給与支給、社会保険・厚生年金、労災保険、労働関連法規などに精通していること。 また、日本の外食産業におけるサプライチェーン、デリバリーサービス、消費者の嗜好・習慣を理解していること。 【人物面】 ブランド立ち上げ期の不確実性を受け入れられる起業家マインドを持ち、自ら現場に入り、業務領域を限定せず柔軟に対応できる方。 経営・事業戦略を考えるだけでなく、必要であれば店舗に常駐して現場の課題解決まで行えること。 さらに、日本の現地チームと中国本部/海底撈グループとの間に立ち、双方をつなぐ高い異文化コミュニケーション能力を求めます。 【語学】 中国語・日本語の両方に堪能な方を歓迎します。日本語が流暢で、中国語が多少弱い方についても検討可能です。 ただし、日本の外食市場および日本国内の雇用環境を熟知していることは必須です。

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人気

【正社員・東京都】経験者募集。社長商務助理(ビジネスアシスタント)、<新エネルギー関連企業>急成長中、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)、英語ビジネスレベル

年俸500万円〜700万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/21

応募資格

<必須要件> ・社会人経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スケジュールやタスクを正確に管理できる方 ・機密情報を適切に取り扱える方 ・日本語及び英語でビジネス上のコミュニケーションができる方 <歓迎要件> ・ベンチャー企業または成長企業での勤務経験 ・総務、営業事務、経営企画などの経験 ・エネルギー、電力、蓄電池または再生可能エネルギー業界での経験 ・契約書や社内規程などの文書管理経験 ・自動車運転免許をお持ちの方 <求める人物像> ・相手の意図をくみ取り、先回りして行動できる方 ・細かな確認を怠らず、正確に仕事を進められる方 ・急な予定変更にも柔軟かつ冷静に対応できる方 ・明るく誠実な対応ができる方 ・守秘義務を理解し、高い責任感を持って行動できる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考えて提案・行動できる方 ・会社や事業の成長を一緒に支えていきたい方

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人気

【正社員・東京都】経験者募集。採用・人材育成担当(新ブランドの組織づくりを担う HR メンバー)★中国上場大手企業★、年俸480万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸480万円〜800万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/21

応募資格

【必須条件】 ・人事・採用業務に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・店舗での現場研修に前向きに取り組める方 ・新しい仕組みをつくることに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ、自ら行動できる方 【歓迎条件】 ・採用・人事の実務経験 ・中途採用・新卒採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社・求人媒体などを活用した採用経験 ・飲食・小売・サービス業界での経験 ・店舗運営・店舗管理の経験 ・研修・人材育成の経験 ・組織づくり・人事制度構築に関する経験 ・中国語・日本語などの語学力 こんな方を歓迎します ・採用だけではなく、人事として幅広い経験を積みたい方 ・現場を理解したうえで、人事の仕組みをつくりたい方 ・新しいブランド・事業の立ち上げに関わりたい方 ・採用・人材育成・組織づくりをゼロから経験したい方 ・将来的に HR の中心メンバーとして活躍したい方 ・スピード感のある環境で、自ら考えて行動できる方 「人を採用する」だけでなく、「人を育て、組織をつくる」HR に挑戦したい方をお待ちしています。

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【正社員・東京都】経験者募集。広報・ブランディング（カテゴリーブランディング）　◆2021年創業のセキュリティ総合型ファーム、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

【必須（MUST）】 ＜共通＞以下のいずれかを満たす方 ・広報、PR、マーケティングコミュニケーションのいずれかでの実務経験3年以上 ・自分で企画を立て、社外の関係者（メディア、代理店、パートナー）を動かして実行まで完了させた経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での広報／ブランディングの実務経験 ・起業経験 【求める人物像】 ・戦略の設計だけ、実行だけ、ではなく両方を担当したい方 ・専門家の話を聞いて、対象読者に伝わる言葉に置き換えられる方 ・成果を指標で確かめながら進めたい方 ・前例のない領域で、自分で進め方を決められる方

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【正社員・東京都】経験者募集。事業責任者候補（事業企画・事業推進）　◆2021年創業のセキュリティ総合型ファーム、年俸700万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜1,500万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/18

応募資格

【必須（MUST）】 ＜共通＞以下をすべて満たす方 ・論点を構造化し、選択肢と評価軸を示して、意思決定できる形（資料・数字）に落とし込んだ経験 ・与えられたテーマに対して、担当範囲と進め方を自ら決め、指示権限のない関係者を動かして完了させた経験 ＜経験＞以下のいずれかに該当し、実務経験5年以上の方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者経験 ・起業経験 【求める人物像】 ・戦略や上流設計を待つのではなく、答えのない課題に対して自分で仮説を立て、検証のためにすぐ動ける方 ・訪問、ヒアリング、資料作成、調整といった実務を厭わず、自ら手を動かして事業を前に進められる方 ・成果のために必要なことは、役割の境界にこだわらず何でもやる方 ・立場や部門を超えて多くの人を巻き込み、推進力を発揮できる方 ・高い当事者意識を持ち、事業の立ち上げ期に求められる密度の高い働き方にコミットできる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【コーポレート】人事_労務担当（勤怠管理・給与社保担当）、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜600万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/09/16

応募資格

＜必須スキル＞ ・労務実務経験 　目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 ＜歓迎スキル＞ ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします。 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 ＜求める人物像＞ ・正確性を大切にできる方： 従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ・ホスピタリティがある方： 社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 ・主体的に行動できる方： 決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方

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