【正社員・東京都】経験者募集。※中国語の経験を活かせる【港区】人事/事務担当※世界シェアトップレベルの蓄電池メーカーと協業、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【正社員・東京都】新卒/経験者/未経験者募集。自社製品の法人営業 【新エネルギー企業(上海本社)】、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

就労ビザサポート中華系企業業種未経験OK中国語を活かせる

年俸400万円〜600万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/30

応募資格

1. 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力且つ会話が流暢な方 2. 責任感があり、向上心を持って主体的に学び、行動できる方 3. 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲・向上心のある方 4. 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎

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【正社員・大阪府】経験者募集。大阪【電気工事士×蓄電所のITシステム保守】不具合の遠隔検知・調整/年休125、年俸500万円〜700万円、日本語N2(準ビジネスレベル)

中華系企業中国語を活かせる

年俸500万円〜700万円

大阪府 正社員 文A日本語 N2

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】■電気関連経験豊富な方■電気設備に関する実務経験■PC等の操作に抵抗がない方 【歓迎】■蓄電池・再生可能エネルギー業界の実務経験■ビジネスでの英語、または中国語の使用経験■情報技術者資格をお持ちの方■IT分野での実務経験をお持ちの方(バックエンド・ネットワーク系/フロント系除く)■PLCの取り扱い経験をお持ちの方■第一種または第二種電気工事士■蓄電池・再生可能エネルギー業界での実務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 中国語 資格:第一種運転免許普通自動車 第一種電気工事士 第二種電気工事士

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【正社員・東京都】経験者募集。新橋【技術営業（責任者候補）】建設・再エネ知見/年収800万～、年俸800万円〜1000万円

中華系企業中国語を活かせる

年俸800万円〜1,000万円

東京都 正社員 文A日本語 不要

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】■電気図面読解のスキル■再エネ、建築、土木、内装、電気設備のいずれかでの実務経験■ビジネスレベルの英語力 【尚可】■チームリーダーやマネジメント経験■太陽光等のEPC業界経験■特高案件の経験 ■ビジネスレベル中国語 【優先要件】図面を扱う技術的な知見に加え、ステークホルダーと円滑な折衝ができる能力を重視します。蓄電池の専門知識は入社後に習得可能です。 【人物像】責任者候補として、チームを牽引しつつ、技術営業のモデルケースを創っていただける方を歓迎します。土日祝休みで公私を充実させつつ、社会貢献度の高い分野で高年収を実現したい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

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【正社員・東京都】経験者募集。新橋【監理技術者(土木)】特高蓄電所建設/年収800万～/転勤無、年俸800万円〜1000万円、日本語N2(準ビジネスレベル)

中華系企業中国語を活かせる

年俸800万円〜1,000万円

東京都 正社員 文A日本語 N2

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】■建設業資格(土木)を有する企業での実務経験5年以上 【歓迎】■一級土木施工管理技士の資格■大規模プロジェクトや再エネ案件(太陽光等)の経験者■ビジネスでの英語、または中国語の使用経験 【優先要件】土木施工管理の経験を活かし、新しいエネルギーインフラの構築に挑戦したい意欲を重視します。蓄電池の専門知識は入社後に習得可能です。 【求める人物像】これまでの知見を活かし、新橋を拠点に土日祝休みで公私共に充実させながら、大規模プロジェクトを完遂したい方を歓迎します。実績を正当に評価する風土があり、更なるキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 中国語 資格:

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【正社員・東京都】経験者募集。労務メンバー（リーダー候補）、年俸540万円〜1050万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸540万円〜1,050万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/09

応募資格

＜必須要件＞ ・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル ・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク ＜歓迎要件＞ ・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験 ・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験 ・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験 ・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・単なる「守り」の労務にとどまらず、便利ツールを駆使して自らの業務を効率化し、組織の生産性を高める「攻め」の労務像を描きたい方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方

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【正社員・東京都】経験者募集。Legal Staff（法務メンバー）、年俸480万円〜840万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸480万円〜840万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/09

応募資格

＜必須要件＞ ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 5年程度 ・契約書の審査・作成を一人称で対応できる方（自走できる方） ・事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、実務的な落としどころを提案できる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS/IT企業での法務経験 ・個人情報保護法・AI関連規制への対応経験 ・IPO準備企業（上場準備フェーズ）での法務経験 ・機関法務（株主総会・取締役会運営）の経験 ・法務系資格（法学部卒、ビジネス実務法務検定1級 等）、英文契約の対応経験 ＜求める人物像＞ ・変化の多い環境でも自ら手を動かし、積極的に仕組み化・改善を楽しめる方 ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方

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【正社員・東京都】経験者募集。Accounting Staff（経理メンバー）、年俸420万円〜630万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可副業OK

年俸420万円〜630万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/09

応募資格

＜必須要件＞ ・事業会社での経理実務経験 3〜5年程度 ・仕訳〜月次決算までの一連の経理実務を理解し、ハンズオンで対応できる方 ・会計システム(クラウド会計Plus等)の利用経験 ・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 ・出納管理・請求書管理・債権管理など経理の基本業務を独力で遂行できる方 ＜歓迎要件＞ ・監査対応(会計監査・内部監査)の経験 ・管理会計(予実管理、部門別損益管理等)の実務経験 ・上場準備企業・IPO準備フェーズでの経理経験 ・SaaS/IT企業での経理経験 ＜求める人物像＞ ・変化の多い環境でも自ら手を動かし、積極的に仕組み化・改善を楽しめる方 ・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方 ・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方

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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【常務取締役CHRO直下】採用コンサルタント3名新規募集｜8社の採用を動かすCHROから学ぶ｜新規事業立ち上げ｜未経験歓迎、月給23万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

月俸23万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/06

応募資格

＜応募資格＞ 学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 ＜必要スキル・経験＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・戦略分析が好きな方 ＜歓迎するスキル・経験＞ 〇下記のような方、歓迎します！ ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 ＜求める人物像＞ 同社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方 向上心がある方のご応募お待ちしております！

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【正社員・東京都】経験者募集。【内部監査】会社を守るのではなく、会社を強くする「攻めの内部監査」｜IPO上場直前期（N期）｜11期売上約1350億円（前年比190％）｜東証プライム上場・テルモ出身内部監査室長直下、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,000万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/06

応募資格

＜必要スキル・経験＞ ・管理部門（経理・財務・法務・総務など）での実務経験 または ・内部監査としてキャリアを築きたい方 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■こんな方を歓迎します ・IPOを経験したい方 ・内部監査として市場価値を高めたい方 ・経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方 ・会社を守るだけではなく、会社を強くする仕事がしたい方 ・将来的に内部監査室長・CAE・管理部門責任者を目指したい方 ＜求める人物像＞ 私たちがつくりたいのは、会社を守る内部監査ではありません。 会社を強くし、経営を前進させる「攻めの内部監査」です。 IPOという希少なフェーズを経験し、経営に提言できる内部監査へ成長したい方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。

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【正社員・東京都】経験者募集。採用オペレーション・業務改善担当、年俸350万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸350万円〜650万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/11/06

応募資格

＜応募資格＞ (歓迎) 業務改善やオペレーション改善に主体的に取り組んだ経験 RPM、SOKUMENなど採用関連システムの利用・運用経験 採用オペレーション設計や業務フロー改善の経験 求人広告の運用・管理経験 人材紹介会社や求人媒体会社との折衝経験 採用業務または人事業務の実務経験（目安：1年以上） データ分析を通じた業務改善提案の経験（BIツール等の活用経験含む） 複数部門を横断したプロジェクト推進経験 法令遵守やコンプライアンスを意識した業務運用経験 求める人材像 採用オペレーションを支える重要なポジションとして、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確かつ着実に業務を遂行できる方を求めています。 現状の業務を適切に運用するだけでなく、データや実務から課題を捉え、より良い運用方法を自ら考え改善につなげられる主体性をお持ちの方を歓迎します。 また、採用管理システムの運用や求人広告管理など、正確性とスピードが求められる環境において、責任感を持って業務を遂行できる方に適したポジションです。 変化のある採用環境において、安定した運用基盤を支えながら、継続的な改善を通じて採用オペレーションの品質向上に貢献したい方をお待ちしています。

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