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【正社員・東京都】経験者募集。セールス統括責任者候補、年俸1600万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：29943

募集職種名セールス統括責任者候補
職種カテゴリ営業・営業企画系 / 営業マネージャー・営業管理職
仕事内容募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ２．仕事内容と期待値 本ポジションに求める期待値 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） 案件レビュー・マネジメント能力 セールスピープルマネジメント能力 セールスイネーブルメント能力 Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 具体的な業務内容 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 組織マネジメント 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 SalesEnablement
会社設立年月2019年05月
資本金2,750万円
社員数200〜500人
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ 10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 商材の販売単価が1000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 WANT ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 こんな経歴の方Welcomeです！ SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 外資系日本法人にて立上げをご経験されている方 → 企業ページ・会社紹介資料
募集対象経験者
雇用形態正社員
給与年俸：1600万円～2000万円年収 1600万 円 - 2000万円 年収 1600万 円 - 2000万円 年収 1600万 円 - 2000万円 OTE制度有り ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく 定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））　試用期間中の条件：同じ
勤務地東京都 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 在宅勤務も可
勤務時間フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
休日・休暇完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3） 休暇 ・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等
選考プロセス(1)書類選考 (2)カジュアル面談または一次面接 (3)ワークサンプルテスト (4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック） (5)最終選考

求人更新日：2026/09/14

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年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bサービスにおいて、事業やフロントオフィス組織の立ち上げ／再構築に関わった経験 現場責任者と課題や優先順位を合意し、関係者を巻き込みながら定着まで進めた経験 Salesforce等SFA／CRMの要件定義・定着経験 WANT セールスやカスタマーサクセスなどフロントオフィス組織での実務経験 経営管理・管理会計の領域への関心 自ら事業をつくることにご関心があれば、会計の側面から事業意思決定の解像度を実務で深めることが可能です。 高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像 すべてを事業に資するかで判断できる。施策・Opsが事業成果の手段であることを重要視している。 仕組みをつくりたい想いがある。すでにある仕組みの改善や練度を上げることだけでなく、必要と判断した場合に各所との交渉/合意を経て0→1でつくりあげたり、抜本的に再構築する意思決定ができる。 戦略と現場を往復できる。事業全体と、現場の行動変容の両方に当事者性を持てる。

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年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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【正社員・東京都】経験者募集。Revenue企画責任者候補、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

3.要件 MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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年俸500万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/21

応募資格

1. 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力且つ会話が流暢な方 2. 責任感があり、向上心を持って主体的に学び、行動できる方 3. 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲・向上心のある方 4. 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎

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年俸412万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

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■業務経験 【必須】法人営業経験１年以上 【尚可】コンタクトセンター／ITヘルプデスク/BPO等の営業経験あり ■資格 なし

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【正社員・東京都】経験者募集。ソリューションセールス、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸420万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

求める人物要件 必須要件 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 提案型営業・コンサル経験： SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験（3年以上）。 デジタル・テクノロジーの実務知見： システム開発プロセス（要件定義〜）の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験。 データ利活用への素養： データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力。 ステークホルダー・マネジメント： 大規模組織における合意形成、または多様な職種（エンジニア等）を巻き込んだプロジェクト推進経験。 歓迎要件 AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験。 Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識。 電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面（フロント）実務経験。 従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志。

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【正社員・東京都】経験者募集。【Business】SaaS事業_セールスオープンポジション、年俸350万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸350万円〜600万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

＜必須スキル＞ ◆1年以上の営業・対人折衝経験（法人が望ましい／商材不問） 　-　目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています ＜歓迎スキル＞ ・無形商材、ソリューション型営業のご経験 ・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験 ・SaaS / DX関連商材に関する業務経験 ・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験 ・同社が取り組む医療・介護・福祉・児童 / 教育領域への興味・関心 ＜求める人物像＞ ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・自分の手で『会社や業界を成長させたい！』と思っている方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方

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