採用企業名非公開

【正社員・東京都/大阪府】経験者募集。★【BPOBU】DX決済サービスの提案営業(一般/東京・大阪)、年俸350万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:50187

募集職種名★【BPOBU】DX決済サービスの提案営業(一般/東京・大阪)
職種カテゴリ営業・営業企画系 / 法人営業(新規開拓営業)
仕事内容<仕事内容> 《積極採用》★上場企業★新規事業で成果を出し、キャリアアップを実現! 人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『当社』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案~導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 \POINT!/ ★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ★チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 【当社で働くメリット】 (1)能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 (2)風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。 <キャリアパス> 1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。 <変更可能性と範囲> ※業務内容変更可能性と範囲:同社および出向(転籍)先の業務全般 ※就業場所変更可能性と範囲:同社および出向(転籍)先の拠点全般
会社設立年月1996年01月
資本金424,010,600円
社員数500〜1000人
業種派遣・紹介・その他(人材系)
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> - 高卒以上 必要スキル・経験 ■営業経験(目安:2年以上) ┗toB/C問わず ■提案営業のご経験(目安:2年以上) ┗有形/無形問わず 歓迎するスキル・経験 ■営業・接客経験をお持ちの方 ■販売・サービス経験をお持ちの方 ■立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方 <求める人物像> ●成長・キャリアアップしたい方 ●成果に応じた報酬を得たい方 ●事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方 ●人の役に立つ仕事をしたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●自分の可能性を広げていきたい方
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:350万円~500万円 年収350万円~500万円 応相談 年収350万円~500万円 月給23万8000円~+ 時間外手当(1分単位) + 賞与(年2回) ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 残業代(1分単位で別途全額支給) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)
勤務地東京都/大阪府 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階
勤務時間9:30~18:30
休日・休暇年間休日124日(2025年度) - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生 <福利厚生> 【社内研修制度】 入社研修 OJTサポーター制度 階層別研修 マネージメント研修 業務研修 教習所講座 【オリジナルサポート・制度】 表彰制度 資格取得支援 【リフレッシュサポート】 リフレッシュ休暇 L休(生理休暇) <加入保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日:2026/11/05

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