【正社員・関東】経験者/未経験者募集。電気×関東×未経験、月給23万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
【必須要件】 ・電気系学科出身の方(工業高校卒以上)
採用企業名非公開
求人ID:30130
| 募集職種名 | 制御×東海×管理職 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / 回路設計 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネジメントをお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします 【業務内容】マネジメント 1. 技術・組織戦略の推進 組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援 組織としてのソリューション強化(自動化、開発プロセス改善など) 請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進 新規事業、サービス化への取り組み 2.顧客との関係構築 提案型のソリューション提供への転換をリード 高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大 派遣事業→請負事業への転換・推進 新規案件獲得、企画段階からの提案活動 3.組織マネジメント 組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施 チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進 遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応 |
| 会社設立年月 | 1979年01月 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 教育・研修・BPO(人材系)、電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ●技術系企業(組込ソフト・制御・電子機器・製造業など)での実務経験 ※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象 ●技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験 ●開発組織または技術部門のマネジメント経験(1年以上) 【歓迎要件】 ●組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験 ●技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験(評価/育成/体制構築) ●技術内容を把握したうえでのPM経験(要求調整、顧客折衝、課題管理) ●技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと 顧客折衝力・コミュニケーション力 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:790万円~990万円 月給:61万円~ 月給 61万2000 円 - 77万5000円 ■月給 61.2万円 〜 77.5万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当(5万5000円)を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【変動報酬】上期・下期それぞれの成果評価の評点によって決定する割合 【想定年収】 上記に伴う想定年収:790万円~990万円 ※本求人は賞与無し ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。 |
| 勤務地 | 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 初任地は東海(名古屋・刈谷のいずれか)での配属を想定 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 就業場所の変更範囲:会社の指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間) ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100%支給します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)*年間休日124日 有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与) 国民の祝日 年末年始(12/30〜1/3) フレックス休日(3日間) 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる |
| 福利厚生 | 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度(親会社) 資格取得助成金制度 階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等) 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮(寮費補助)/当社規定による <加入保険> 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 選考プロセス | 応募から内定まで最短2週間程度。※平日夜の選考も一部調整可能です。 1、応募(書類選考) 2、一次選考(採用担当面接・会社説明) 3、最終選考 (役職者面接、オンライン試験) ※場合によっては一次+最終のセットの1回選考の場合もございます。 4、内定 5、オファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明) ※選考は、原則、オンライン(Microsoft TeamsもしくはZOOM等)で実施します。 ※選考フローは変更となる場合があります。 |
求人更新日:2026/10/08
運営会社
HAINA株式会社
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