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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【連結決算・開示担当（育成コース）】未経験歓迎／勤務時間内で簿記2級取得をサポート／1年目からチーム業務上場企業の会計実務へ挑戦、月給28万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：39715

募集職種名	【連結決算・開示担当（育成コース）】未経験歓迎／勤務時間内で簿記2級取得をサポート／1年目からチーム業務上場企業の会計実務へ挑戦
職種カテゴリ	管理・経営 / 財務・会計・監査
仕事内容	育成コース発足背景（どんな人のためのポジションか）・数字を用いた課題解決で、人、社会、他者を支えたい・もっと専門性のあるスキルを身に着けたい・未経験から、これからの経理キャリアを拓きたい・けれど中々踏み出せない DIVAでは、そんな方に向け、まず日商簿記2級の取得からスタートできるポジションを発足しました。簿記２級を取得した後は、上場企業の連結決算・開示業務や業務改善プロジェクトに携わり、会計の専門職としてキャリアを築いていただきます。現在活躍している社員の約4割が未経験入社。販売・接客・営業・事務など様々な業界出身者が、会計のプロフェッショナルとして成長しています。「数字を扱い、人の役に立ちたい」「専門性を身に着けて会計キャリアを拓きたい」そう思っている方がいらっしゃれば、DIVAはその思いに応えることが可能です。【就職先の決まった簿記2級勉強期間】のような位置づけで、プロへの登竜門として利用してみませんか？育成コース入社後、まずは業務時間９：３０～１８：３０をフル活用して、日商簿記2級の取得を目指していただきます。専任担当によるサポートも手厚く、講義受講や、勉強計画の策定、1on1など、未経験から安心して学べる環境を整えています。簿記2級の勉強期間は契約社員期間ですが「正社員登用」前提のため、簿記２級取得後はすぐに正社員へ転換。担当プロジェクトへ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら会計実務や業務改善業務を経験していただきます。・正社員登用実績：１００％（２０２６年９月現在）・簿記２級までの取得平均期間実績：２か月・実際の社員インタビューを元とした体験記もご覧ください！前編：https://note.com/diva_hr/n/n7e3cab30394a 後編：https://note.com/diva_hr/n/ne8f4d921f95d 業務内容 ①日商簿記2級の取得入社後はまず日商簿記2級の取得を目指していただきます。・社内研修の実施・学習計画の策定支援・定期的な進捗フォロー ※入社2ヶ月～半年程度での資格取得を想定しています。 ※実際に入社した方は、１００％２か月以内に取得されています（２０２６年９月現在） ※育成コースで勉強に充てられる時間目安： 1日8時間×5日間×2か月（8週間）の場合＝320時間一般的に簿記2級取得に必要な勉強時間は200〜300時間時間と言われています ②連結決算・開示の実務　※簿記取得後 1社に対して平均3～5名のチームで業務を進めるため、未経験でも安心してスタートできます。まずはデータ確認などの基礎業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ挑戦していただきます。【具体的な業務例】・子会社のデータ収集・単体決算処理・連結決算処理・財務諸表作成・有価証券報告書作成　など ③業務効率化の提案～実行決算業務だけではなく、お客様の業務効率化にも携わります。決算後の振り返りを行い、次回以降の決算業務をより効率化するため、提案～実行までをチームで担当します。【具体的な業務例】・チェックシート作成によるミス防止・Excel関数を活用した業務効率化・業務フローの改善提案・運用ルールの整備　などお客様と伴走しながら課題解決を行うため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいもあります。身につくスキル・日商簿記2級レベルの会計知識・上場企業の連結決算・開示スキル・Excelを活用した業務改善スキル・顧客折衝・提案スキル・会計×ITの専門知識・プロジェクト推進・マネジメントスキルこのポジションの魅力 ① 資格取得から実務デビューまで徹底サポート！未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。入社後はいきなり実務に入るのではなく、まずは簿記2級取得に集中できる環境をご用意しています。（ほかの業務がなく専念できるため短期に取得を目指せます）会計知識だけでなく、Excelや会計システムの研修も実施しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ②着実に、同世代よりも早く専門性を身につけられる！一般的な経理職では、伝票処理や支払業務から経験を積み、連結決算に携わるまでに10年以上を要することもあります。一方同社では、未経験からでも簿記取得後すぐに上場企業の連結決算・開示業務へ挑戦可能です。企業経営に直結する業務経験を早期に積める環境のため、着実に市場価値の高い人材を目指せます。 ③お客様の業務改善／課題解決に貢献でき、大きなやりがいに！属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、同社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ④ 自分の携わった仕事が社会に影響を与える！携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！同社の特徴・強み会計実務（BPO）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。ソフトウェアと会計実務サービスの両方を提供している企業は業界でも希少であり、「会計×IT」の強みを活かして毎年高い成長率を維持しています。 ①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス ②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー ※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。キャリアパスご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ①マネジメント 2～3名規模のプロジェクトリーダー（進行運営）からメンバー育成へと、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！実際に未経験入社から2～3年目でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。 ②スペシャリスト会計知識を深め、より高度な決算・開示業務や会計アドバイザリー業務に挑戦できます。公認会計士も多数在籍しており、会計の専門家として成長できる環境があります。働く環境安心の経営基盤プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。ワークライフバランスが整えやすい担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。頑張りが正当に評価される環境、高い昇給率業界平均昇給率2～3％に対し、同社の平均昇給率は6～7％。成果や成長をしっかり評価する風土があります。育成コースをより知りたい方へ当社採用担当noteにて、育成コース設立の背景から概要・魅力が掲載された記事がございます！是非ご覧ください！ ■「簿記知識ゼロから連結決算のプロへ」 ――資格取得から実務経験習得までを支援する新規ポジション https://note.com/diva_hr/n/n8b6ada523b28 ■当社の育成コースで学んだKさんに聞く、入社後のリアルーー簿記なしから日商簿記２級取得、連結決算の現場へ https://note.com/diva_hr/n/n7e3cab30394a ※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研（以下富士キメラ総研） 2026年8月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2026年版」調べ
会社設立年月	2022年01月
資本金	100,000千円
社員数	500〜1000人
業種	その他メーカー（製造・メーカー）、システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) （必須条件） 4年制大学卒業以上　※簿記資格不要経理を志す理由がある方（歓迎要件） ◎お金を扱う業務経験（会計、経理、売上管理、経理補助、費用計上、会計システム開発など） ◎利益率に関するデータ収集、分析、企画等の経験（経営改善等に関わっていると尚よし） ◎法人営業経験もしくはお金が関わる個人営業経験がある（保険、金融個人営業、資材の調達販売など。法人の場合は内容問わず） ◎事業、経理等に繋がりそうな0→1の経験がある（サークル会計・事業所運営、店舗運営・店舗立ち上げなど） ◎業務改善支援、役員プレゼン等に触れている ◎USCPAの学習実績や、会計特化の学科を卒業している ◎自己PR・転職理由に「会計を志望する理由」が書かれている
募集対象	経験者・未経験者
海外在住者の採用	無し
雇用形態	正社員
給与	月給：28万円～月給 28万5715 円 - 35万7143円・契約社員（最長6か月。平均２か月での正社員登用）時給での支給：1458円／時・正社員後＜年収＞400万円～500万円＜月給＞ 28万5715円～35万7143円＜賃金内訳＞固定残業あり月額（基本給）：23万1050円～28万8812円固定残業手当：5万4665円～6万8331円（30時間/月） ※３０時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※深夜勤務手当あり試用期間6ヶ月試用期間中の条件：同じ　■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。　■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
勤務地	東京都東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
勤務時間	育成コース在籍中 9：30～18：30勤務で原則残業がありません。正社員転換後 9：00～18：00　変形労働時間制
休日・休暇	休日・年間休日124日・完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇（取得/復帰実績あり）・育児休暇（取得/復帰実績あり）・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇（初年度は入社日に5日＋半年後に5日付与）
福利厚生	＜加入保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜福利厚生＞・従業員持株会／奨励金は20％・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・ウォーターサーバー無料設置・健康診断オプション補助（上限5000円）・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
選考プロセス	①応募 ②書類選考（人事） ③1次面接（人事・WEB形式） ④SPI受験 ⑤最終面接（現場責任者＋人事・来社形式） ※1次面接はWEB(Zoom/Teams)、最終面接は対面で実施となります。 ※選考フローは選考状況によって変動する可能性がございます。

求人更新日：2026/11/06

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