【正社員・東京都】経験者募集。データ分析スペシャリスト（広告プラットフォーム DCR）、年俸450万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：39770

募集職種名	データ分析スペシャリスト（広告プラットフォーム DCR）
職種カテゴリ	商品企画・マーケ・購買 / データサイエンティスト
仕事内容	■募集背景クッキーレス時代の次世代ソリューションであるAMCやMeta Advanced Analytics（DCR）を実務で深く触れる環境は、国内でもまだ限定的です。この環境を活かしながら、各媒体の特性を深く理解し、フルファネルでのマーケティング最適化を共に考え、実行していく仲間を募集しています。 ■業務内容/ミッション広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム（DCR）を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。 Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。
会社設立年月	2015年04月
資本金	88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
社員数	500〜1000人
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル ①マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験 ②論理的思考力と企画構築力課題を構造的に整理し、企画書・提案資料としてアウトプットできる能力 ③プロジェクト推進力クライアントや社内チームと連携しながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力歓迎スキル ①マーケティング／広告領域の実務経験広告会社、コンサルティング会社、事業会社などでのマーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験 ②調査・分析スキル定性調査・定量調査の設計や分析経験 ③デジタルマーケティング知見 SNSプロモーション、データ分析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験 ④プロジェクト企画・推進経験組織課題の構造分解やプロジェクトの企画・推進経験求める人物像・主体性（与えられた役割にとどまらず、自ら機会を見つけて価値を生み出していける方）・思考力（多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を考えることが好きな方）・学習意欲（変化の速いマーケティング環境で、知識やスキルをアップデートし続けられる方）・実行志向（机上の戦略だけでなく、実行までコミットできる方）
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：450万円～650万円年収 450万円 - 650万円年収 450万円 - 650万円年収 450万円 - 650万円 ■経験・能力等考慮の上、決定致します・月給制・月給総額：33万円～47万円・固定残業代30h/月：6万円～9万円 ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）＜試用期間＞ 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
勤務地	東京都東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	■勤務形態経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30～18:00
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日：124日（2024年実績）・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
福利厚生	・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・資産形成制度社員持株会、確定拠出年金・リモートワーク勤務可　※全社員PC、会社携帯貸与・ワークデザイン手当支給（在宅手当）・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）・定年無し・グループ経営陣などの推薦図書貸出・各種クラブ活動補助制度・その他福利厚生ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
選考プロセス	応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ■応募にあたり弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

求人更新日：2026/08/14

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