株式会社オプト

【正社員・東京都】経験者募集。広告運用コンサルタント、年俸450万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID:45415

募集職種名広告運用コンサルタント
職種カテゴリコンサル / WEBコンサルタント・SEO・SEM
仕事内容■業務内容/ミッション オプトの運用コンサルタントは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。 クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 ■その他関連リンク ▽当社 ・コーポレートサイト https://www.opt.ne.jp/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
採用企業株式会社オプト
会社設立年月2015年04月
資本金88億58百万円(2025年12月末現在) ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
社員数500〜1000人
業種インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)、コンサルティング・リサーチ
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 必須スキル ・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・ExcelやPowerPointの基本操作 歓迎スキル ・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 ・メンバーマネジメント経験 求める人物像 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ・将来的なマネジメント層への意欲
募集対象経験者
海外在住者の採用無し
雇用形態正社員
給与年俸:450万円~ 年収 450万 円 - ■経験・能力等考慮の上、決定致します ・月給制 ・月給総額:33万6000円~ ・固定残業代30h/月:6万7200円~ ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します ・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月) ・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
勤務地東京都 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル ・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし) ・裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分) ■標準労働時間 9:30~18:00
休日・休暇・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日:124日(2024年実績) ・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり) ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
福利厚生 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給(在宅手当) ・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制) ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
選考プロセス■選考プロセス 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ■応募にあたり 同社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで同社が得た情報(音声、肖像、その他動画等を含みます)を、今後の同社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

求人更新日:2026/11/05

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