株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
求人ID：43387
| 募集職種名 | 【名古屋】生産技術エンジニア（工程設計／製造性検討／治工具・工程改善） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 生産管理・生産技術 |
| 仕事内容 | ＜求人内容＞ ■ ポジション概要 航空機関連構造物では、軽量化や高信頼性を実現するため、高精度な加工・組立・工程管理が必須となっています。 そのため、生産準備段階から製造工程を設計し、品質と生産性を両立できる生産技術エンジニアの重要性が高まっています。 本ポジションでは、工程設計、製造性検討、治工具検討、手順書作成、改善提案など、ものづくりの基盤をつくる幅広い業務を担当いただきます。 ■ 業務内容（概要） 製造工程設計・工法検討 製造性検討・製造工程の構築 生産用治工具の構想・仕様検討・手配 作業手順書・作業標準書の作成 設計部門・製造部門との技術調整 生産改善・品質向上活動 ■ 業務内容（具体的に） 製品組立に関する工程設計・工法検討 図面・仕様書を基にした製造性の事前検証 治工具の構想・仕様策定・手配計画 作業手順書・標準書の作成および更新 設計部門との技術調整（仕様確認・改善提案など） 製造ラインの改善活動（工程短縮・品質改善など） 測定器を用いた品質確認・データ取り 製造現場の課題把握と改善策の立案・実行 生産現場と設計部門双方の視点を持ちながら、 「作りやすい設計」へフィードバックする重要な役割も担います。 ◆ この仕事の魅力 ① 生産準備の“中核”として裁量が大きい 工程設計から治工具構想まで、ものづくりの根幹に関わる業務を広く担当。 ② 生産技術×設計×品質のスキルを横断的に習得 多領域の知識が学べ、将来のリーダー・専門職を目指せる環境。 ③ 開発～現場まで一気通貫で携われる 机上設計だけでなく、現場改善や治工具検討など実践的な経験が豊富に積める。 ◆ ポジションで求めること 工程設計・製造性検討を主体的に進められる実務力 設計部門・製造部門との技術調整力 課題を的確に把握し、改善策を実行に移せる推進力 治工具・工程に関する知識を活かしつつ、キャッチアップにも積極的な姿勢 丁寧な手順書作成・資料作成ができる方 ◆ 使用ツール 各種測定器 Excel／PowerPoint／Word |
| 採用企業 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 会社設立年月 | 1997年06月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N2(準ビジネスレベル) ■ 必須 生産技術または生産管理の実務経験 工程設計・製造性検討の経験 手順書・技術資料作成の経験 ■ 歓迎 治工具設計／仕様検討の経験 製造現場での改善活動経験 測定器を用いた評価経験 設計・製造部門との技術調整経験 ■ フィットする人物像 ものづくり全体を俯瞰しながら課題解決に取り組める方 現場と設計の橋渡し役として動ける方 丁寧で正確なドキュメント作成ができる方 改善意識が高く、主体的に行動できる方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：600万円～800万円 年収： 600～800万円 月給 37万8000円 - 50万4000円 年収： 600～800万円 月給： 37.8～50.4万円 ※経験・能力を考慮 ※残業代は1分単位支給 入社後、2ヶ月間 |
| 勤務地 | 愛知県 愛知県小牧市 愛知県西春日井郡 ・取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | 8：00-17:00 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ■福利厚生 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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