株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
求人ID：43389
| 募集職種名 | 【長野県松本市】車載向け基板の量産立ち上げ・工程設計／生産技術エンジニア |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 生産管理・生産技術 |
| 仕事内容 | ＜求人内容＞ ■業務内容 車載向け基板の量産立ち上げを中心に、生産技術エンジニアとして工程構築・改善を担当します。 ① 新基板の量産立上げ・品質見極め 実装条件・品質基準の確立 新部品に合わせたメタルマスク設計 はんだ印刷品質・実装安定性の評価 量産可能な工程条件の決定 ② 能力検討・工程設計／改善 タクト・設備負荷・生産量の分析 ライン構成・レイアウトの最適化 新規設備導入 生産状況に応じたライン編成の見直し 工程改善・条件最適化 ③ 新工法の評価・見極め 新しい実装技術・工法の評価 信頼性評価、工程条件の妥当性確認 生産ラインへの適用判断 ■募集背景 IVI（インフォテインメント）やカーナビなど、車載向け基板の需要が増加。 生産ラインの高度化・新規番の量産立上げ案件が増え続けており、既存メンバーのみでは今後求められる立ち上げ速度・品質基準の確保が困難になってきています。 そのため、増員による体制強化を図ります。 ■使用ツール SMT実装機・マウンター 外観検査装置 AutoCAD（生産ラインレイアウト） 基板レイアウトCAD Excel・PowerPoint 《この求人の魅力》 ・車載向け基板という高難度領域に挑戦できる 安全性が求められる車載製品のため、品質要求が高く、 生産技術としての技術レベルを一段引き上げられる環境です。 ・工程の上流から一貫して関われる 量産立ち上げ～工程設計～品質見極めまで関与でき、 「自ら設計した工程で製品が世に出る」というやりがいが得られるチャンスがあります。 ・幅広いスキルが身につく 工程設計、CAD（レイアウト・メタルマスク）、品質解析、工法検証 オペレーションではなく、“技術者”としての総合力を磨ける環境です。 《キャリアパス》 １、量産立上げ・工程改善などの実践を通じて基盤スキルを獲得 ２、プロセス担当の中核メンバーへ ３、将来的には - 実装技術／工程設計のエキスパート - 生産技術のリーダー・マネージャー（生産戦略・設備投資にも関与）へキャリアアップ可能 |
| 採用企業 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 会社設立年月 | 1997年06月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）、派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N2(準ビジネスレベル) 必須条件（いずれか） ・オペレータ経験者（実装機/検査機） ・工程設計経験者（実装/検査設備/付帯業務） ・工程品質管理。 ・改善経験 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：439万円～604万円 年収：439万円～604万円 月給 24万8000円 - 34万1000円 賃金改定年1回 年収：439万円～604万円 月給：24.8万円～34.1万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 入社後2ヶ月間 但し、勤務成績等により延長することがある |
| 勤務地 | 長野県 長野県松本市 ・取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | 8：30-17:30 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ■福利厚生 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/09/08
運営会社
HAINA株式会社
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