【正社員・八王子】経験者募集。※急募※ 研修講師(空気調和設備、衛生設備担当)、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

急募

求人ID:43848

募集職種名※急募※ 【八王子】研修講師(空気調和設備、衛生設備担当)
職種カテゴリ管理・経営 / 教育・研修
仕事内容【業務内容】 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。これまでの施工管理の経験を元に、研修受講生へ伝えていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験者入社者向け基礎研修(東京25/回) ・空気調和設備、衛生設備に関する初級、中級者向け研修(年10回程度)を、社員および取引先(ゼネコン・サブコン・メーカー)向けに実施。 ・研修用のカリキュラムの作成や改訂 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
会社設立年月2008年11月
資本金1億1千万円
業種不動産・建設系
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 5年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・1級、2級管工事施工管理技士 【魅力】 基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 また、上記の未経験者向け研修を受講した社員が、1年後に初級研修、3年後に中級研修を受けるため、研修センターへ戻ってきます。その際、社員の成長を直接感じることができる、やり甲斐のある仕事です。
募集対象経験者
雇用形態正社員
給与年俸:600万円~800万円・想定年収 600万円~800万円 ・想定年収 600万円~800万円 ・月給 503,840円~667,440円 【月給詳細】 基本給月給¥385,000~¥510,000 固定残業代¥118,840~¥157,440を含む(40時間/月) ・想定年収 600万円~800万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代(1分単位)全額支給。 ※昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け) <賞与> ・賞与なし(決算賞与あり) <手当> ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・あり:2ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務地東京都 ■事業所名 東京技術センター ■所在地 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F ■最寄駅 京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩1分 ※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり) ※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
勤務時間基本勤務時間は9:00~18:00 研修担当期間は8:30~17:30 ・所定労働時間:8時間、休憩:60分 ・時間外勤務:あり(月平均17時間)
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限5日)、災害時休暇 ・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中! ・年間休日122日
福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり) ・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担) ・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン(インセンティブあり) ・グループ会社が運営するWinスクール利用可  (Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる/1講座10~50 万円が無料/受講人数延べ1万9941名/全国から受講可) ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 <社会保険> ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
選考プロセス・書類選考⇒1次面接⇒二次面接⇒内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト:なし、適性検査:あり(WEBでご案内します。) ・面接形態:一次面接はオンライン、対面いずれも可です。二次面接は対面で実施します。

求人更新日:2026/07/23

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