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【正社員・東京都】経験者募集。【新規事業/0→1】インドネシア人材の「人生の決断」に寄り添うキャリアアドバイザー、年俸380万円〜460万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：45070

募集職種名【新規事業/0→1】インドネシア人材の「人生の決断」に寄り添うキャリアアドバイザー
職種カテゴリ営業・営業企画系 / キャリアカウンセラー
仕事内容■募集背景 日本の深刻な労働力不足、特に介護や外食といった社会インフラを支える業界の人手不足を解消するため、私たちLeo Sophia Groupは「特定技能」*制度を活用した外国人材紹介事業を新たにスタートしました。 *特定技能制度：国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れることを目的とする制度 私たちのビジネスモデルは、人材を採用したい日本の企業様（介護施設や外食企業など）から採用成功時に紹介手数料をいただく「成功報酬型」です。インドネシアの求職者様からは一切費用をいただきません。 この事業の品質と評判を左右するのが、 インドネシアの求職者様の「日本で働きたい」という想い、その時々の人生の決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートする 「キャリアアドバイザー」の存在です。 今回は、事業の0→1フェーズを共に創り上げ、インドネシアを中心とした海外の優秀な人材と日本企業との「最高の出会い」を実現する、 創業メンバー を募集します。 ■業務内容 インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・海外パートナー（送り出し機関）との連携 インドネシアを中心とした海外の「送り出し機関」（※海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化 日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼 ・求職者へのキャリアカウンセリング オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） 日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング ・求人紹介と選考サポート リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介 履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施 内定後の入国・入社手続き支援 ・内定承諾後のフォローアップ 行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート 来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス ・入社後の定着支援 入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施 安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート 【本ポジションの期待される役割】 「国境を越えた挑戦を、最高の形で実現する伴走者」 「日本で働き、生活を豊かにしたい」という強い想いを持つ海外インドネシアの求職者と、人手不足に悩む日本の企業。 この両者を繋ぎ、一人の人間の人生の大きな決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートすることがミッションです。 あなたのサポート品質が、そのまま事業の評判と信頼に直結する、非常に重要な役割です。 ■ポジションの魅力 ・人の人生に深く貢献する実感 求職者の夢やキャリアプランをヒアリングし、最適な職場を提案することで、その方の人生にポジティブな影響を与えることができます。「あなたのおかげで日本に来られた」「良い会社を紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。 ・グローバルなコミュニケーション能力の向上 海外の送り出し機関や、様々なバックグラウンドを持つ求職者と日常的にコミュニケーションを取ります（主にインドネシア語・日本語）。異文化への深い理解と、言語を活かした高いレベルのコミュニケーション能力を実践的に磨くことができます。 ・事業の根幹を支えるサービス設計 立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。 ＜Leo Sophia Groupとは＞ ■Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ■Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。 そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。 会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。 両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。 これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
会社設立年月2014年09月
資本金5,000万円
社員数50〜200人
応募資格日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 インドネシア語：ネイティブレベル 日本企業（国内外問わず）での就業経験（※日本のビジネスマナーや文化を理解している方） 【歓迎（WANT）】 インドネシアにある日系企業（現地法人）での勤務経験 人材業界でのキャリアアドバイザー（CA）やコーディネーターのご経験 特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験 海外での留学・就業経験 英語やその他言語（ネパール語、ミャンマー語など）のスキル SNSを自分で運用し、一定以上のフォロワーを保有するアカウントをお持ちの方 【求める人物像】 一人ひとりの状況や感情に寄り添い、丁寧なサポートができるホスピタリティの高い方 文化や価値観の違いを尊重し、誠実なコミュニケーションを粘り強く取れる方 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、冷静かつ柔軟に対応できる方 社内外の多様な関係者（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と円滑なリレーションを築き、協働できる方
募集対象経験者
雇用形態正社員
給与年俸：380万円～460万円年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 年収 3,800,000 円 - 4,600,000円 上記には 基本給＋固定残業代（45時間分）＋家賃手当が含まれております。 業績によって、業績連動型賞与が付与されます。 ご経験により、年収を考慮いたします。 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（2月/8月） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費　：3万円/月までを実費支給 3カ月あり（条件面の変更はありません）
勤務地東京都 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務時間10:00～19:00 ▼セミフレックス制度導入 ・7:30まで前倒し勤務可能 ・実働8時間（60分休憩）
休日・休暇完全週休2日制 土日祝日休み 年間休日123日以上（2025年実態：127日）
福利厚生 ・有給休暇 ・交通費支給（上限あり） ・自社商品の社員割引制度 ・ランチ無料 ・ドリンク無料 ・育児サポート休暇 ・定期健康診断 ・ウェルカムランチ制度 ・社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り
選考プロセス1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人更新日：2026/09/07

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年俸380万円〜460万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/04

応募資格

【必須（MUST）】 インドネシア語：ネイティブレベル（母国語） 個人のSNSアカウント（Instagram, TikTok, Facebookなど）において、1,000名以上のフォロワーをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 日本企業（国内外問わず）での就業経験（※日本のビジネスマナーや文化を理解している方） インドネシアにある日系企業（現地法人）での勤務経験 人材業界でのキャリアアドバイザー（CA）やコーディネーターのご経験 特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験 介護・医療・外食業界での就業経験 海外での留学・就業経験 英語やその他言語（ネパール語、ミャンマー語など）のスキル SNSを自分で運用し、フォロワー1,000名以上のアカウントをお持ちの方 【求める人物像】 一人ひとりの状況や感情に寄り添い、丁寧なサポートができるホスピタリティの高い方 文化や価値観の違いを尊重し、誠実なコミュニケーションを粘り強く取れる方 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、冷静かつ柔軟に対応できる方 社内外の多様な関係者（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と円滑なリレーションを築き、協働できる方

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年俸500万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/21

応募資格

1. 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力且つ会話が流暢な方 2. 責任感があり、向上心を持って主体的に学び、行動できる方 3. 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲・向上心のある方 4. 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎

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【正社員・東京都】経験者募集。【正社員】★経験者待遇UP★法人向け営業／伊藤忠G・年休125日など福利厚生・ライフワークバランス◎(勤務地：駒沢大学駅)、年俸412万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸412万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

■業務経験 【必須】法人営業経験１年以上 【尚可】コンタクトセンター／ITヘルプデスク/BPO等の営業経験あり ■資格 なし

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【正社員・東京都】経験者募集。ソリューションセールス、年俸420万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸420万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

求める人物要件 必須要件 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 提案型営業・コンサル経験： SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験（3年以上）。 デジタル・テクノロジーの実務知見： システム開発プロセス（要件定義〜）の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験。 データ利活用への素養： データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力。 ステークホルダー・マネジメント： 大規模組織における合意形成、または多様な職種（エンジニア等）を巻き込んだプロジェクト推進経験。 歓迎要件 AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験。 Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識。 電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面（フロント）実務経験。 従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志。

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【正社員・東京都】経験者募集。【ブラインドレジュメ求人】Revenue企画責任者候補※本求人はブラインドレジュメ（匿名経歴書）登録専用求人です。、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【ブラインドレジュメ求人】Revenue企画責任者候補※本求人はブラインドレジュメ（匿名経歴書）登録専用求人です。、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/18

応募資格

MUST B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携した経験 SFA／CRM／BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 高い論理的思考力、構造化力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 求める人物像（マインド） 事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方 高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【新規事業/0→1】インドネシア人材の「人生の決断」に寄り添うキャリアアドバイザー、年俸380万円〜460万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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