【正社員・東北】経験者/未経験者募集。【10月/11月入社確約】“支える技術”に誇りを。未経験から始める安心のエンジニア職、日本語N2(ビジネスレベル)
応募資格
【必須】 ・スキルを身に着け、市場価値を高めたい想いのある方 ・東北エリアでの勤務、転勤が可能な方 (ご経験ご希望のバランスを踏まえて勤務地を決定いたします)
求人ID:45189
| 募集職種名 | 【電気・電子の知識を活かせる】品質を支える検査エンジニア|未経験歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / 生産管理・生産技術 |
| 仕事内容 | 製品検査や設備改善を通して品質を支えるエンジニア職です。電気・電子の知識を活かしながら、将来的には市場価値の高い技術者を目指せます。 化学の知識を活かして、社会インフラや製造現場を支えるプラント設計エンジニアを目指しませんか? 未経験からでも設計スキルを身につけられる環境で、設計だけでなく設備が実際に稼働するまでの一連の流れに携わることができます。 <入社後にお任せする業務> ・化学プラントの設計業務(AutoCAD使用) ・装置導入に伴うレイアウト設計 ・新規生産ラインの立上げ支援 ・関係部署との調整・仕様検討 ・各種設計資料の作成 <この仕事で身につくスキル> ・CAD設計スキル ・化学プラントの知識 ・生産設備に関する専門知識 ・プロジェクト推進力 ・課題解決力 <この仕事の魅力> ・化学の知識を実務で活かせる ・大規模なモノづくりに携われる ・設計から設備立上げまで経験できる ・市場価値の高い設計エンジニアを目指せる ・将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍可能 「理系の知識を活かしたい」 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされるエンジニアになりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 大手メーカーの製造現場にて、製品品質を支える検査エンジニアとして活躍いただきます。 ■具体的には、 ・検査設備の段取り替えや条件設定 ・治具や設備の点検、メンテナンス ・エラー発生時の原因調査、改善対応 を担当いただきます。 電気・電子の知識を活かしながら、品質管理や設備に関するスキルを習得可能です。 将来的には品質保証、生産技術、設備保全などへキャリアアップし、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 |
| 会社設立年月 | 2004年02月 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円(2022年12月31日現在) |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系) 教育・研修・BPO(人材系) 派遣・紹介・その他(人材系) |
| 応募資格 | 日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ■必須 ・電気・電子系の基礎知識をお持ちの方 (工業高校・専門学校・高専・大学での学習レベル可) ・基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎 ・電気、電子系学科出身の方 ・製造業での勤務経験 ・設備保全やメンテナンス経験 ・品質管理、検査経験 ・モノづくりに興味がある方 ・エンジニアとして成長したい方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:360万円~580万円<年収>360万~580万 <年収>360万~580万 <年収> 360万~580万 <月給> 22万~35万 <給与条件> 普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 試用期間3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務地 | 東京都 宮城県大和町 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00:休憩時間60分 (プロジェクトにより異なる) |
| 休日・休暇 | ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる <有休・特別休暇・その他> ◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度(401K) ・健康診断(定期・雇い入れ時) ・メンタルヘルス研修、ストレスチェック ・キャリア相談窓口 ・労働組合有 ・資格取得祝金支給 ・研修制度有 -実技研修 -リーダー・マネジメント研修 -eラーニング ・東京電子機械工業健康保険組合 -東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格で利用可能 ・オンライン英会話 ・TOEIC団体受験割引 ・メットライフ生命保険優待 ・PC優待販売プログラム ・自動車教習所優待プログラム(家族・内定者も可) ・UCゴールドカード<年会費永久無料> 他 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日:2026/08/07
運営会社
HAINA株式会社
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