【正社員・埼玉県】経験者募集。プロジェクト管理ツール導入支援(東証スタンダード上場企業)、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)
応募資格
応募条件 【必須条件】 ・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験(5年以上) 【歓迎条件】 ・PMO組織立ち上げ経験者 ・カスタマーサクセス/コンサルティング/基幹システム導入の経験者 ・PMP、簿記の資格保持者 ・管理会計、財務会計の知識をお持ちの方 ・製造業の知識、経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理(PM/PLの立場)経験者
求人ID:45763
| 募集職種名 | 遠隔地勤務(フルリモート勤務) |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア・ITコンサル / SE・PG |
| 仕事内容 | 【業務内容】 勤務地にとらわれず就業が継続できる新しい働き方のひとつとして、遠隔地勤務制度を導入しています。 業務内容は通常勤務とほぼ変わりありません。 基本的にご自宅でのフルリモート勤務ですが、グループチャットや社内ツールを活用し、積極的にコミュニケーションをとっています。 どの部署も風通しが良く、相互尊重しながら日々業務に取り組んでいます。 なお現在募集中の部署は以下のとおりです。 開発:ERP、OBPM、SAP ■その他補足 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 |
| 会社設立年月 | 1995年03月 |
| 資本金 | 3億6,771万2,000円(資本準備金:3億5,771万2,000円) |
| 社員数 | 200〜500人 |
| 応募資格 | 日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募条件 【必須条件】 開発:開発経験をお持ちの方 営業:ITソリューション営業経験をお持ちの方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸:380万円~700万円年収:380~700万円 年収:380~700万円 月給 21万8000円 - 39万円 年収:380~700万円 賞与:基本給の4.3ヵ月 年2回(6月、12月)※インセンティブ有 ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当:独身かつ世帯主 2万8000円/月 扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 4万円/月 ・時間外手当(実績に応じて支給) 昇給:年1回 ■その他補足 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収:750万円~1000万円 月額:47万5000円~61万2000円 ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収:700万円~950万円 月額:44万1500円~57万9200円 ※フレックスタイム勤務 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。 |
| 勤務地 | 埼玉県 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階 ■対象条件は以下のとおりです。 同社拠点(埼玉本社、大阪支社、福岡支社)に通勤できない遠隔地に住んでいる方 →自宅から同社拠点までの距離が片道100km以上離れている場合、または通勤時間が片道2時間を超える場合 |
| 勤務時間 | 労働形態: (管理監督者) 裁量労働制 (管理監督者以外)フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 勤務時間 :9:20~18:00 休憩 :12:20~13:20 所定労働時間:7時間40分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29~1/4) 年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%) リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等 |
| 福利厚生 | <加入保険> 健康、厚生年金、雇用、労災 <福利厚生> 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等 ◆同社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度) ・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など) ・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度) ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績(直近年度・事業年度実績) ・月平均所定外労働時間:16:05 ・月平均法定外労働時間:3:66 ・離職率:9.77% ・平均年齢:36歳5ヵ月 ・平均勤続年数:6年11ヵ月 ・有給取得率:86.0 % ・平均有給休暇取得日数:14.31日 ◆教育 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・業務に関する部門研修(説明、勉強会) ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修(全社共通) |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接→ WEB適性検査※スキル確認が必要な場合PGテスト実施→ 最終面接→ 内定 |
求人更新日:2026/08/27
運営会社
HAINA株式会社
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