求人ID：49609
| 募集職種名 | 【正社員（エリア限定社員）】C春日井事業所＿製造工程リーダー候補（P職） ※未経験／製造経験者歓迎 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 製造オペレーター |
| 仕事内容 | ＜募集要項＞ ■募集ポジション：製造スタッフ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ 春日井事業所 ＜仕事内容＞ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◆同社は2社がタッグを組んだ企業です！ 日本の製造現場のモノづくりに寄与しています ◆製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 【業務内容】 勤務地は、春日井市のパナソニック工場内、同社請負工程です。 ＜請負工程(成形工程)＞ ・現場の生産/安全/品質の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後は成形工程の業務全般を習得して頂き、 ゆくゆくは10～20名を纏める工程リーダーとしての管理業務をお任せします ★国家資格の取得を目指せます！ 玉掛・クレーン免許・国家資格(射出成型1級・2級)の取得が可能(バックアップ体制あり) ＜成形工程の業務内容＞ １）樹脂部品の外観目視検査(複数台の設備を担当、ショート/色ムラ/バリなどの検査・荷積み） ２）金型の移動(セット・戻し)条件設定など(切替者として、玉掛・クレーン5ｔ未満の資格必要) ３）準備/段取り作業：袋に入った部材(重さ約25㎏)を機械にを投入(分納あり) 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職場環境について】 請負工程の職場には現在45名（契約社員を含む）の従業員が在籍しています。 空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂（A勤務の場合）あり |
| 会社設立年月 | 2005年04月 |
| 資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルＨＲパートナーズ株式会社 100%出資 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・製造ご経験者歓迎！ ・国家資格の取得を目指せます！ 玉掛・クレーン免許・国家資格(射出成型1級・2級)の取得が可能(バックアップ体制あり) ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 |
| 募集対象 | 経験者・未経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：301万円～387万円 【年収例】301～387万円（基本給＋休日出勤＋賞与2回） ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：21万5000 ～ 25万7500 円 ■固定残業：なし 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】 21.5万円（基本給）～28.1万円（基本給＋休日出勤2日） 【年収例】301～387万円（基本給＋休日出勤＋賞与2回） ■試用期間：３か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 愛知県 ＜エリア＞ 東海 ＜勤務地＞ 春日井事業所：愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017 ・JR瀬戸線 春日井駅より車13分 ・名鉄バス「パナソニック エコシステムズ前」下車すぐ（※春日井浄水場、春日井市民病院近く） ・自転車、自動車通勤OK ※駐車場は3000円/月 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 東海・近畿エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 【A勤】8:30～17:15【B勤】16:45～1:15 【C勤】0:45～翌9:15 （実働8時間、休憩45分） ※スタートはA勤(8:30~17:15)で就業頂くが、その後B勤(16:45~25:15)もしくは、 C勤(24:45~33:15)の固定シフトへ勤務の可能性あり ・残業：10~30時間(繁忙期は30時間を超えることもあり) ※残業はほぼなく、土日の休日出勤がメインとなります |
| 休日・休暇 | ■休日：土日休み（工場カレンダー） ※土日問わず休日出勤・法廷休出あり(業務量に応じて変動:1日~4日) ★年間休日：125日(工場カレンダーにより変動あり) ★GW・夏季・年末年始は長期休暇あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！ |
| 選考プロセス | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
求人更新日：2026/09/28
運営会社
HAINA株式会社
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