株式会社NECT
求人ID：50042
| 募集職種名 | ★急募★【東京／大阪】キャリアアドバイザー職募集！ ◆2026年12月中にご入社可能な方（応相談） |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業・営業企画系 / キャリアカウンセラー |
| 仕事内容 | 事業拡大に向け、今回募集するのは《キャリアアドバイザー》! 同社人材紹介サービスの「ネクトレ」にご登録いただいた求職者の方の転職支援を行うキャリアアドバイザーのポジションを担っていただきます。 希望条件のヒアリングから、求人提案、企業対応と一貫して担当いただき、求職者の転職支援と売上最大化にコミットしていただきます。 【具体的には】 仕事内容 ★求職者の理想を形にするため、入口から出口まで一貫して伴走します。 ①カウンセリング・キャリプラン設計 面談を通じて経験や希望を深くヒアリングし、自己分析のサポートや市場動向を踏まえたキャリアプランを提案します。 ②最適な求人提案 表に出ない非公開求人を含め、求職者の価値観やスキルにマッチした企業を厳選して紹介します。 ③選考対策（書類・面接） 求職者の強みをいかせるように履歴書の添削や、企業ごとの傾向に合わせた模擬面接を実施し、自信を持って臨めるように準備します。 ④条件交渉・入社フォロー 内定後の年収交渉や入社日の調整、入社前の不安解消まで徹底的にサポートし、スムーズな新しいスタートを支えます。 ⑤企業対応 条件フォロー以外にも、提携企業の開拓やより多くの職種を開拓できるように企業側にアプローチを行います。 売上最大化はもちろん大切ですが、求職者の「キャリア形成」を第一に考え、提案を行っていきます。 求職者の希望条件をヒアリングし、求めていることは何か、本人のキャリアを積むために一番いい働き方は何かを一緒に伴走し提案を行います。 慢性的な人材不足という市場背景もあり、企業の採用ニーズは非常に高い領域です。 社会的ニーズの高い商材を扱うため、提案機会も豊富で、成果に繋げやすい環境となっています。 ●若い会社で活躍できる環境 ● 14期を迎えた弊社では、拡大期に入っております。メンバー全員で意見を出し合い試行錯誤している環境です。 毎期予算達成し、業績好調のため人員増加に伴う募集です! |
| 採用企業 | 株式会社NECT |
| 会社設立年月 | 2012年02月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 社員数 | 500〜1000人 |
| 業種 | 教育・研修・BPO（人材系）、派遣・紹介・その他（人材系） |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 経 験:人材業界（キャリアアドバイザー）の経験1年以上 その他:東京本社（港区赤坂）もしくは大阪オフィス（大阪市北区）へ出社可能な方 入社時期:2026年12月中にご入社可能な方（応相談） ■歓迎要件 ・業界不問で無形商材の営業経験がある方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・年功序列ではなく、自分の実績をしっかりと評価される環境で活躍したい方 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円～ 月 給:30万円～ 月 給:30万円～ ※月給には基本給と役職手当が含まれ、基本給は経験に基づきます。※固定残業代26時間分を含みます。 賞 与:年2回（6月、12月）※業績及び実績による 昇 給:年2回（5月、11月) ※業績及び実績による 入社後6ヶ月は契約社員（※条件等に変更無） |
| 勤務地 | 東京都/大阪府 東京本社（港区赤坂）もしくは大阪オフィス（大阪市北区） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ ・土日休み 土日出社が発生した場合は平日を振り返り休日とします。 ・祝日休み ・有給休暇（初年度10日／取得率80％） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■社内レクリエーション（自由参加） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました!） ■業務外取得支援制度 …受験費用やeラーニング費用を会社が負担 ■バースデーサンクス制度（誕生月には会社からのささやかなプレゼントが!） ■引っ越し支援あり（U・Iターン支援） └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ■ネクストキャリア支援制度 ①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 ②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 ③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
求人更新日：2026/10/21
運営会社
HAINA株式会社
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