【正社員・東京都】経験者募集。系統用蓄電所の投資業務/再エネインフラ投資/マネージャー、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

【正社員・東京都】経験者募集。【電力オペレーターマネージャー】蓄電池×需給調整市場/再エネ拡大に貢献、年俸650万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸650万円〜900万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】 ■系統用蓄電所または電力業界での実務経験(3年以上目安) ■組織運営やメンバー育成など、マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ■第三種電気主任技術者(発電や送配電経験があれば尚可) 【魅力】 ■再生可能エネルギーの大量導入という社会的意義の高い事業に携わることができ、日本のカーボンニュートラル達成に直接貢献できるやりがい ■政府の後押しもあり国内外の投資家からの注目が高まっている成長市場で、系統用蓄電所投資運営という専門性の高いスキルを身につけられる ■グループ会社の日本ESS市場における深耕による培ってきたシステムソリューションの知見や案件開発の実績を活かせる環境 学歴:大学院 大学 資格:第三種電気主任技術者

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【正社員・東京都】経験者募集。【電力トレーダー】データ分析/市場予測、年俸450万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸450万円〜750万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】 ■数値分析力・論理的思考力 ■Excel/Python/SQLなどのデータ分析スキル ■迅速な意思決定力 【魅力】 ■再生可能エネルギーの普及という社会的意義の高い事業に携われます ■蓄電所開発から運用、投資まで一貫した事業モデルを持つインテグレーターとして、電力市場の最前線で活躍できます ■データ分析やプログラミングスキルを活かしながら、電力トレーディングの専門性を高められる環境です 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

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【正社員・東京都】経験者募集。【電力オペレーター】蓄電池×需給調整市場、年俸450万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸450万円〜750万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/23

応募資格

必要な経験・能力等 【必須】 ■大学卒業・大学院卒業以上 ■日本語レベル:N1ビジネスレベル 【歓迎】 ■第三種電気主任技術者(発電や送配電経験があれば尚可) 【魅力】 ■再生可能エネルギー普及という社会課題の解決に直接貢献できるやりがい ■2024年設立の成長企業で、蓄電所開発から運用、投資まで一貫した事業モデルを持つインテグレーターとして業界をリード ■電力市場の自由化や容量市場など新制度が次々と導入される変革期において、専門性の高いスキルと市場価値を獲得できる 学歴:大学院 大学 資格:第三種電気主任技術者

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【正社員・東京都】経験者募集。経理【新エネルギー業界(上海本社)】、年俸400万円〜450万円、日本語N1(ビジネスレベル)

就労ビザサポート中華系企業中国語を活かせる

年俸400万円〜450万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/14

応募資格

● 日商簿記3級以上 ～Excel経験目安～ Vlookup/ピボッドテーブルなどを日常で使用されてきた方。 ● 経理経験1年以上

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【正社員・東京都】経験者募集。【ビジョンマッチ採用】マネジメント／エキスパート（オープンポジション）、年俸900万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK

年俸900万円〜1,200万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/22

応募資格

応募要件 ・大卒以上 ・マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・事業や組織の課題を自ら捉え、方針を示し、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方 ・組織マネジメントや人材育成を通じて、チーム全体の成果を高めてきた方 ・高度な専門性を活かし、既存の仕組みや常識を進化させてきた方 ・自身の担当領域だけでなく、事業全体や会社全体の視点で意思決定できる方 ・未完成な組織や変化の大きな環境を前向きに捉え、自ら変革を推進できる方

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【正社員・東京都】経験者募集。【ビジョンマッチ採用】次世代リーダー候補（オープンポジション）、年俸650万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK職種未経験OK

年俸650万円〜850万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/22

応募資格

応募要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上(目安) ・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 出会いたい方 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方 ・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら成果を生み出してきた方 ・現状に満足せず、新たな挑戦や成長を楽しめる方 ・自身だけでなく、チームや組織全体の成果を高めることにやりがいを感じられる方 ・将来的にリーダーやマネジメント、または高度な専門性を活かして事業を牽引したいという意欲をお持ちの方

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【正社員・東京都】経験者募集。【経理経験者歓迎】大手企業の連結決算・開示実務～ITを活用した効率化支援まで/事業成長率20％/メリハリある働き方、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

転勤なし

年俸500万円〜800万円

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/22

応募資格

【尚可】 ・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【経理未経験歓迎】連結決算・開示業務/簿記知識を活用/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ、月給28万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

転勤なし

月俸28万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/22

応募資格

業務経験 ■募集要件 （必須条件） ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します！(日商簿記2級はその意思表示の1つだと考えております) （尚可） ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 （求める人物像） ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【連結決算・開示担当（育成コース）】未経験歓迎／勤務時間内で簿記2級取得をサポート／1年目からチーム業務上場企業の会計実務へ挑戦、月給28万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OK職種未経験OK転勤なし

月俸28万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/22

応募資格

（必須条件） 4年制大学卒業以上　※簿記資格不要 経理を志す理由がある方 （歓迎要件） ◎お金を扱う業務経験（会計、経理、売上管理、経理補助、費用計上、会計システム開発など） ◎利益率に関するデータ収集、分析、企画等の経験（経営改善等に関わっていると尚よし） ◎法人営業経験もしくはお金が関わる個人営業経験がある（保険、金融個人営業、資材の調達販売など。法人の場合は内容問わず） ◎事業、経理等に繋がりそうな0→1の経験がある（サークル会計・事業所運営、店舗運営・店舗立ち上げなど） ◎業務改善支援、役員プレゼン等に触れている ◎USCPAの学習実績や、会計特化の学科を卒業している ◎自己PR・転職理由に「会計を志望する理由」が書かれている

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急募

【正社員・東京都】経験者募集。※急募※　中途採用担当　◆絶賛拡大期！／毎期予算達成中、月給27万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

職種未経験OKリモート可

月俸27万円〜

東京都 正社員 文A日本語 N1

求人更新日：2026/10/21

応募資格

・高卒以上 ・人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（営業、コーディネーター）など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 ・東京本社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 以下優遇条件　*いずれかに該当する方 ・人事（採用業務）に関わった経験が1年以上ある方 ・300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ・中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方

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