採用企業名非公開
求人ID：50062
| 募集職種名 | 新橋【技術部長（EPC責任者）】再エネ/年収最大1200万/年休125日 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 仕事内容 | 産業用蓄電池システムの開発・提供を行う当社にて、技術・エンジニア部の部長（EPC工程部門の責任者）をお任せします。プロジェクト全体の進行管理や折衝・交渉を通じて、事業推進をリードする重要な役割です。 EPC工程部門のマネジメント全般。 ■EPC会社や協力会社との折衝・交渉（契約条件・工期・コスト等） ■プロジェクト全体の進行管理およびスケジュール調整 ■工事進行における課題把握と品質・コスト・納期の最適化 ■部門メンバーのマネジメントおよび業務指示。現場での実作業ではなく、当社側の立場でプロジェクト全体の舵取りを担います。 |
| 会社設立年月 | 2018年08月 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 社員数 | 50〜200人 |
| 業種 | エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー) |
| 会社概要 | 再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。弊社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー(CATL社)と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム(自社設計)を提供させていただきます。 また、グループ会社製の太陽光発電遠隔監視システムの技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 さらに、お客様のご希望の仕様にカスタマイズしたEMS(Energy Management System)の開発にも取り組んでおります。 今後多くのパートナーと協力し、弊社は蓄電池ソリューションで再生可能エネルギー分野に貢献して行きたいと考えております。 |
| 事業内容 | 産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N2(準ビジネスレベル) 必要な経験・能力等 【必須】■建設・再エネ・プラント等のプロジェクト管理経験■EPCや協力会社との折衝・交渉経験■工程・コスト・品質の管理経験■組織のマネジメント経験 【歓迎】■メガソーラー等の経験■ビジネスでの英語、または中国語の使用経験 【優先要件】現場感覚とマネジメント能力を兼ね備え、大規模プロジェクトを牽引した経験を高く評価します。蓄電池の専門知識は入社後に習得可能です。 【人物像】社内外を横断する強力なリーダーシップを発揮し、当社の立場で主体的にプロジェクトを推進できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 資格： |
| 募集対象 | 経験者 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：800万円～1200万円 月給：54万円～85万円 【給与】 月給：54万1500円～85万7200円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥541,500～￥857,200 基本給￥412,500～￥653,100 固定残業代￥129,000～￥204,100を含む/月 ■賞与実績:年1回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 【試用期間】 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区 東京都港区 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 ■育児休業制度あり ■自宅電力購入割引制度 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査有） 採用人数：1名 |
求人更新日：2026/10/23
運営会社
HAINA株式会社
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