【契約社員・三重県】経験者募集。【機械OP＋検査業務】【B07b00a】、年俸278万円〜363万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸278万円〜363万円
三重県
契約社員
日本語 N1
求人更新日：2026/11/10
応募資格
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問
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【契約社員・京都府】経験者募集。各種装置・機械のオペレーション【C31b01a】、年俸356万円〜404万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：50251
| 募集職種名 | 【京都府】各種装置・機械のオペレーション【C31b01a】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 研磨パッドを円形にカットしたり、製品に傷や汚れが無いかをチェックし お客様の工場へ出荷する準備を行います 作業は各種装置・機械のオペレーションが中心となり 研磨パッドの切り出しや貼り合わせ、傷や汚れがないかのチェック、梱包などが主な業務です 梱包は1日に約20ケースを梱包（1ケースでパッド10～30枚入り） 作業の中で20～30kg程度の重量物を移動式パレットまで運搬していただきます 簡易的なクリーンルームでの就業となります 【生産品目】 半導体製造において使用される研磨用資材（研磨パッド） 空調：空調完備 社員食堂：あり 売店：あり 休憩室：あり |
| 会社設立年月 | 1992年04月 |
| 資本金 | 155,750,000円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 事業内容 | お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。 ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスをサポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。 設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品（パーツ）をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。 ウイルテックの成長は、従業員１人ひとりが蓄積... もっと見る この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 |
| 募集対象 | 経験者 |
| 対象年齢 | 18歳～35歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸：356万円～404万円 【給与詳細】 時給：1,950円 【月収例内訳】 月収例：336,835円 所定時間：152.5時間 残業時間：5時間 深夜時間：55.88時間 【賞与】あり 【賞与等詳細】 雇用形態に関わらず全従業員が対象となります。 上期(4月～)、下期(10月～)それぞれの6カ月間在籍することが対象条件となり各期末に支給されます。 【試用期間】なし 【試用期間詳細】なし |
| 勤務地 | 京都府 【勤務地詳細】 京都府京田辺市甘南備台3-17-1 JR学研都市線 京田辺駅・近鉄京都線 新田辺駅より車で約10分 【勤務地までの交通手段】 車/タクシー/バイク/電車/自転車/ 【転勤の可能性】当面なし |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 交替制 【変形労働制】 適用あり 【勤務時間①】 08:30〜17:00 【休憩時間①】 10:30～10:40／12:00～12:40／14:30～14:40 【勤務時間②】 22:30〜07:00 【休憩時間②】 0:30～0:40／2:00～2:40／4:30～ 4:40 【勤務時間備考】 現時点では①②の2交替制ですが、生産状況により中番（14:10～22:40）を含んだ3交替勤務となる可能性があります。 勤務スタート後、3週間程度は研修期間として日勤業務メインとなります。 残業時は残業前に10分間の休憩あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み 【休日詳細】 土日(会社カレンダー) 【休日備考】 年末年始・GW・夏季休暇あり／年間休日121日 |
| 福利厚生 | 【諸手当】通勤手当 上限15万円/月 ※規定あり 【福利厚生詳細】 赴任旅費：支給あり 引越し費用と合わせて10万円を上限に支給 赴任費用清算：赴任後に領収書と引き換えに清算 社会保険：原則入社日より加入 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・介護保険(40歳以上) 定年制度 あり（65歳） 週払い制度 一般的な週払い制度はないのですが、当社では非常時払いという制度を設けています。 実際に働いた時間から給与支給額を算出し、毎月の控除額（寮費・保険料など）を差し引いた額を上限として支払いする制度です。 一回の申請で1万円単位で5万円迄申請できますが、週末金曜日にその時点での算出額で申請して翌週金曜日に給与口座に振込となりますので入社後直ぐに必要な方には向かない制度となっています。 タイミングにもよりますが、入社後2～3週間後での支給が最短になってしまいます。 福利厚生 https://willtec-recruit.jp/company/welfare/ |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→面接→内定 【面接について】 ＊WEB面接・電話面接（電話面接の場合は顔写真付き履歴書が必要） ＊基本は平日の実施となるが土日祝については応相談 【その他】 ＊面接時の必須物：身分証、メールアドレス（面接後のやりとりに必要） ※一部案件では面接までに履歴書・職務経歴書の提出が必要 ＊反社、犯罪歴のチェック：全ての選考者について過去新聞等で事件性のある歴が無いか照合しております。 |
求人更新日：2026/11/02