大阪府にある、外国人が応募できる求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。
【必須条件】 ・社内SEとしての経験 ・ベンダーコントロール経験／顧客折衝経験 【歓迎条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ITインフラ運用の品質の維持向上、効率化、改善に取り組まれた経験 ・合理的なビジネス判断の中で行動できる方(経験があるとよい) 緊急トラブルなどで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。 このような場合でもご対応いただける方を募集いたします。 【求める人物像】 新規サービスの立ち上げに伴う募集となります。 自社内や顧客との信頼関係を築き、業務を円滑に遂行いただける方を募集いたします。
【求めるスキル・経験/免許・資格】 ・業務で関わる関係者と英語メール/電話/会議で円滑にコミュニケーションができる ・関連部署と連携を取りながら業務やオペレーション改善を推進した経験をお持ちの方 【語学力】 TOEIC700点以上または海外留学・在住経験あり
専門学校（IT系）卒以上 または 大学卒業以上 【必須】 ・業務アプリケーション開発経験（目安1年以上、言語不問） ・基本的なSQL（Select分/Insert文/Update文/Delete文）の読み書き経験 ・社内ユーザや関係部署とのコミュニケーションを取ることに抵抗感のない方 ・新技術（AI/クラウド等）の習得に前向きに取り組める方 【歓迎】 ・.NETフレームワークを用いた開発経験 ・業務向けWebアプリケーションの開発経験 ・AWS等クラウド環境での開発・構築経験 ・既製ツールを活用した開発・業務改善経験 【歓迎する人物像】 ・慣習や既存の仕組みにとらわれず、あるべき姿を考えて改善提案できる方 ・開発作業にとどまらず、IT活用全体を通じて業務改善を推進したい方 ・業務課題に対して当事者意識をもって、エンドユーザーと共にIT技術を用いた解決に取り組める方
ITエンジニア（設計・開発・評価・運用保守等）のご経験1年以上の方 最終学歴 大学院・大学・短大・高専・専門・高校 ＊「生涯プロエンジニア」として定年まで活躍できる環境を提供＊ ＊定年に到達したエンジニアは300名以上。再雇用制度もあり＊ 【企業について】 エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ■「透明な評価制度」→面談の実施、保有案件の全開示 ■「働きやすい労働環境」→残業月20時間程度 ■「充実の待遇」→例:賞与約145万(2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均) ■「誰でも学べる環境」→受講したい研修を664もの講座から選べます
業務経験 ■必須 ・社会人経験3年以上（業界や職種は不問） ※上記に加えて下記3点のいずれかを満たす方 ・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験（Power BI、Power Automate、Power Appsなど） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上、RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）） ・kintoneのプラグインや連携サービスを活用したアプリ構築のご経験 ■歓迎 ・Microsoft Power PlatformやRPA、kintoneを活用した社内外の業務改善・効率化経験があり、実績を定量的に示すことができる方 ☆異なる立場のステークホルダーを巻き込んだ業務改善・効率化の経験をお持ちの方は、特に大歓迎です！ ・顧客に寄り添い業務改善を支援することに共感いただける方 ・チームで仕事を進めることに前向きな方、チームワークを大切に働きたい思いをお持ちの方（基本的にチーム制での配属となるため） ・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験 ・新人育成や研修の担当者として、他者に教えた経験のある方（教育内容は問いません） ・生成AI（Copilotなど）の基礎知識 ・基本情報技術者などのIT資格取得者で、システム構築の基本的な流れや勘所を押さえている方 学歴 大卒（※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可）
業務経験 ☆コンサルタントとしてこれからのキャリアを築きたい！という熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています☆ ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識 学歴 大卒
必要な資格・経験 【必須資格・経験】 ■1級管工事施工管理技士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■設備工事の現場代理人経験5年以上 （公共、民間、新築、改修問わず） 求める人物像 【求める人物像】 ■会社の経営理念やビジョンに共感してくれている方 ■挑戦的な社風で更に成長していきたいと思っている方
【経験社数】不問 【学歴】高卒以上 【応募条件】以下いずれかを満たす方 ・2級土木施工管理技士以上の資格 ・土木施工管理の実務経験が10年以上のお方（工種対象・案件規模は不問）
【経験社数】不問 【学歴】高卒以上 【応募条件】以下いずれをも満たす方 ・元請工事の監理技術者の経験 ・1級土木施工管理技士の有資格 ・監理技術者証
《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です！ ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。
【必要なスキル・経験】 【MUST】以下のいずれかに当てはまる方。 ・社会人経験１年以上 ・かつブランクが1年以内 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・製造経験者 【学歴】 ・不問 【年齢】 ・～３３歳 経験によって考慮
【必要なスキル・経験】 【MUST】以下のいずれかに当てはまる方。 ・社会人経験１年以上 ・かつブランクが1年以内 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・製造経験者 【学歴】 ・不問 【年齢】 ・～３３歳 経験によって考慮
【必要なスキル・経験】 【MUST】以下のいずれかに当てはまる方。 ・製造業務経験 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・交代勤務を経験されている方 【学歴】 ・不問 【年齢】 34歳～45歳 経験によって考慮
【必要なスキル・経験】 【MUST】以下のいずれかに当てはまる方。 ・ものづくりに携わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・製造経験者 ・交代勤務を経験されている方 【学歴】 ・不問 【年齢】 ・～33歳 経験によって考慮
【必須要件】 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます 【歓迎要件】 ■機械・電気電子・情報通信の知識を有する方 ■電気・通信関係の保守・メンテナンス業務、または電気・通信工事関連業務の実務経験がある方 ■全国転勤可能な方
【応募資格・必須要件】 ※飲食店での複数店舗管理（8店舗以上）の経験必須 （1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※ 同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャー候補として選考を進める事も可能です。 ■ 歓迎する経験 ・SV／エリアマネージャー経験 ・店舗のQSC改善・立て直し経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ■ この仕事に向いている方 ・QSCに強いこだわりを持てる方 ・細部まで妥協せず見られる方 ・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方 ・スタッフと向き合いながら改善を進められる方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・小中規模の多店舗マネジメント経験者 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ※全国転勤が可能な方優遇（将来的に可能な方でも選考進められます）
【応募資格・必須要件】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方（飲食での業態問わず） ※ 通勤時間がご自宅から店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※入社前に関西圏に引っ越しを考えられている方でしたら、関東含め他エリアにお住まいでも進められます 【必要スキル・経験】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方（飲食店での業態は問わず）（社員でのご経験） 【あれば尚良】 ・学生時代に部活動に取り組んでいた方、体を動かすのが好きな方 【求める人物像】 ・人を大切にし、また人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・人とコミュニケーションを取りながら、個人ではなくチームとして働いていきたい方 ・キャリア志向の方 ・目標達成に向け粘り強く努力できる方、何かをやり切った経験をお持ちの方（困難を乗り越えた経験がある方） ・主体的に行動できる方 ・身嗜みへの意識があり、お客様にどう見られているかを考えられる方 ・社会貢献をしていきたい、仕事を通じて誰かの役に立ちたい方 【合格基準】 ・アピアランスが整っている方 ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちがある方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、且つ飲食店での就労に向いている方 ・飲食店で店長や副店長、時間帯責任者、リーダーの経験をお持ちの方 （アルバイトリーダー等は「ホール/調理担当」としての採用となります）
●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・電気系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ＊同社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です！ 【当社には自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
【必須】 ITプロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての経験（3年以上） 大規模案件（10～100人月）のマネジメントまたは運営経験 顧客折衝・課題解決・提案活動に関する実務スキル 【歓迎】 100人月以上の大規模プロジェクトをリードした経験 製造業または金融業におけるプロジェクト経験 コンサルティングファームやSIerでのマネジメント経験 PMP、情報処理技術者（PM）、ITIL、Scrum Masterなどの資格 クラウド（AWS／Azure／GCP）やデータ・AI関連プロジェクトのマネジメント経験 【求める人材像】 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 チームワークと個人の成長を両立させたい方 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方
機械エンジニア（設計・評価・解析・生産技術・品質保証等）のご経験1年以上お持ちの方 最終学歴 大学院・大学・短大・高専・専門・高校 ＊「生涯プロエンジニア」として定年まで活躍できる環境を提供＊ ＊定年に到達したエンジニアは300名以上。再雇用制度もあり＊ 【企業について】 エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ■「透明な評価制度」→面談の実施、保有案件の全開示 ■「働きやすい労働環境」→残業月20時間程度 ■「充実の待遇」→例:賞与約145万(2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均) ■「誰でも学べる環境」→受講したい研修を664もの講座から選べます
運営会社
HAINA株式会社
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