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【正社員・関東】経験者募集。WEB・クラウドシステム開発エンジニア募集、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸500万円〜800万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

学歴：専門学校卒以上 業界経験：ソフトウェア開発の経験 英語力：不問 資格：不問 ＜必要スキル・経験＞ ■開発スキル いずれかの業務経験を求めます ・JavaScript/TypeScript/HTML/CSSを用いたフロントエンドの開発経験(3年程度) ・Python/Java/PHP/C#などいずれかを用いたバックエンドの開発経験(3年程度) ＜歓迎するスキル・経験＞ ・クラウド(AWS/Azure/GCP など)を用いたWebシステムのシステム構成設計、構築経験(1年程度) ・クラウド技術資格の保有(AWS/Azure/GCPのいずれか) ＜求める人物像＞ ・上流工程へスキルアップしていきたい方 ・フルスタックエンジニアを目指し、活躍していきたい方

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【正社員・東京都】経験者募集。カスタマーサポート（メンバー）　※フルリモート可、年俸420万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

転勤なしリモート可副業OK
年俸420万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 BtoB SaaS におけるカスタマーサポートの実務経験 法人顧客に対するメールでのサポート経験 法人顧客との電話コミュニケーションに抵抗がなく、必要に応じて電話での課題解決を行える お問い合わせ内容だけでなく、顧客の状況や背景を理解し、課題を整理したうえで対応した経験 社内の複数部署と連携しながら顧客課題を解決した経験 歓迎要件 BtoB SaaS企業におけるカスタマーサポート経験3年以上 電話を含む法人向けカスタマーサポート経験 Customer Successとの連携経験 問い合わせ管理システムを活用したサポート運用・業務改善経験 Salesforc eなど CRM/SFA の利用経験 FAQ、ヘルプページ、マニュアルなどのナレッジ作成・改善経験 問い合わせデータや VoC を活用した業務改善経験 顧客満足度、継続率、チャーンなどの指標を意識した業務経験 サポート業務の標準化、効率化、自動化に関わった経験 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方

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【正社員・東京都】経験者募集。HRオープンポジション、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸700万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画 等いずれか）をお持ちの方 HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進したご経験 歓迎要件 マネジメント経験（5名以上） 事業・組織の状況に合わせた、個別性の高い組織開発/人事施策の推進経験や、現場に入り込み、運用まで落とし切ったご経験 求める人物像 情報量が多い状況でも、論点整理と優先順位付けを行い、スピーディに意思決定・実行できる方 関係者を巻き込みながら、合意形成し、最後までやり切れる推進力をお持ちの方 自ら課題を設定し、プランニングと実行を自走できる方 現場に入り込み、手触り感を持って改善を積み上げられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。経理＿メンバー/マネージャー候補（グループ会社への出向）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸600万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 事業会社における経理実務経験（目安：3年以上） 決算業務一巡のご経験 歓迎要件 上場企業での経理経験 四半期・年次決算の経験 税務・監査法人対応のご経験（もしくはチャレンジ意欲のある方） 経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方 ひとり経理、少人数経理体制での実務経験 グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験 求める人物像 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 主体性を持って行動できる方

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【正社員・東京都】経験者募集。TS/コーポレート部/経理担当＿メンバー/マネージャー候補（グループ会社への出向）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸600万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル) 整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験 経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方 歓迎要件 スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験 ひとり経理、少人数経理体制での実務経験 情報システム関連の業務経験(IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等) グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験 M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験 クラウド会計・SaaS導入プロジェクトの推進経験 労務・人事関連業務の経験 簿記2級以上 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

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【正社員・東京都】経験者募集。情報セキュリティ・プライバシーガバナンス（スペシャリスト）、年俸900万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸900万円〜1,300万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 共通Must ・一つ以上の専門領域で、難易度の高い課題を解決した具体的な成果実績 ・複数部門にまたがる曖昧な課題を構造化し、優先順位と実行計画を示した経験 ・利害の異なる責任者・専門家と合意し、方針または業務プロセスを定着させた経験 ・事実、リスク、選択肢、推奨案を整理し、責任者または経営の意思決定を支援した経験 専門領域別Must 以下のいずれか一つ以上で、専門性と成果実績を持つこと。 ・GRC・第三者保証： 監査、ISMS、顧客セキュリティ対応、第三者リスク等について、基準・例外判断・運用を再設計した経験 ・Business Security Partner： 新規事業、SaaS、AI・データ利用等について、リスク指摘だけでなく代替案・ガードレールを設計した経験 ・全社ガバナンス設計： 複数部門の責任分界、横断RACI、方針、KPI／KRI等を設計・定着させた経験 ・プライバシー： PMS、PIA、プライバシー・バイ・デザイン等を、事業・業務プロセスへ実装した経験 ・インシデント・レジリエンス： 重大インシデントの判断・意思決定支援と、Playbook・訓練・再発防止を仕組み化した経験 ・Product Security・クラウド： 技術的なリスクを事業・組織横断の基準、例外管理、実装計画へ落とし込んだ経験 技術部門との協働 自身が技術実装を担当する必要はありません。主担当テーマに関係するシステム、データ、クラウド等の構成と制約を理解し、技術責任者とリスク、選択肢、実装負荷について議論できることを求めます。 歓迎要件 ・従業員1000名以上、上場企業、急成長するIT・Web企業等での部門横断ガバナンス構築 ・グループ会社、新規事業、M&Aを含む統制・責任境界の設計 ・NIST CSF、CIS Controls、ISO/IEC 2万・2万、NIST Privacy Framework等の実務適用 ・メンバー・専門家の育成、レビュー、後継者育成 ・専門コミュニティ、講演、執筆、標準化活動等を通じた知識発信 ・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士、CIA等の資格 ・生成AI・AIエージェントを、調査、審査、文書作成、ナレッジ活用等の業務プロセスへ組み込み、品質管理、情報管理、人による確認方法を設計した経験 このような方と働きたい ・事実と仮説を分け、曖昧な課題を構造化できる方 ・専門的な正しさだけでなく、事業価値と実装可能性を比較できる方 ・権限ではなく、根拠と合意形成によって複数部門を動かせる方 ・個別対応を再利用可能な基準・仕組みへ変えられる方

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【正社員・東京都】経験者募集。情報セキュリティ・プライバシーガバナンス推進、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸600万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 共通の必須要件 以下A・Bのいずれか A：情報セキュリティ領域 リスクアセスメント、ISMS運用、セキュリティ相談、SaaS審査、インシデント対応等のいずれかに実務担当として関与した経験 B：プライバシー領域 PMS運用、個人情報に関する申請・相談、規程・台帳管理、プライバシー評価等のいずれかに実務担当として関与した経験 共通要件 ・担当業務について、関係者と調整しながら期限までに完遂した経験 ・Google Workspace、Slack、Notionまたは類似するSaaSを業務で利用した経験 ・IT・クラウド・SaaSの基本概念を理解し、技術担当者と必要な事実確認ができること ・生成AIを調査、要約、論点整理、文書作成のいずれかに日常利用し、出力を検証できること ・未整備な状況でも、確認すべき事項を整理し、適切に相談・エスカレーションできること 選考する役割に応じた必須要件 以下のすべてを満たす必要はありません。共通の必須要件に加えて、選考する役割に対応する一つの役割別要件を確認します。応募時点で希望する役割が明確でない場合は、これまでの経験・成果と今後の志向を選考で確認し、担当する役割を相談します。 PMS・プライバシーガバナンスの運営リード ・PMS事務局、個人情報保護、プライバシー相談等のいずれかの実務経験 ・PMS年間計画、個人情報・委託先等の台帳、教育、点検、内部監査、外部審査のうち複数を自律的に運営した経験 ・個人情報保護管理者や法務へ相談・エスカレーションすべき論点を整理した経験 ・属人化した業務を判断基準、手順、テンプレート、証跡管理へ変えた経験 セキュリティガバナンス・オペレーション ・定型・準定型の申請、相談、対外回答等を期限と品質を守って完遂した経験 ・業務手順、標準回答、テンプレート、ナレッジ等を改善した経験 ・例外を認識し、適切に相談・エスカレーションした経験 GRC・第三者保証リード ・GRC、ISMS、監査、第三者保証、顧客セキュリティ対応等のいずれかの実務経験 ・高リスク・例外案件について、事実・リスク・選択肢・推奨案を整理した経験 ・基準、管理策、回答根拠等を標準化した経験 ・営業、法務、IT、Product Security等の関係部門と合意形成した経験 Business Security Partner ・事業、プロダクト、新規施策等の企画・検討段階からセキュリティまたはプライバシーの観点で参加した経験 ・リスク、事業価値、実装負荷を踏まえて代替案を設計した経験 ・法務、IT、Product Security、事業部門等と合意形成した経験 ・個別案件の判断を、再利用可能な基準・ガードレールへ変えた経験 歓迎要件 入社後すぐ活かせる経験 ・ISMS／PMS事務局、SaaS・AI評価、顧客セキュリティチェック、インシデント対応の経験 ・規程、手順書、FAQ、テンプレート、台帳等の作成・改善経験 ・複数部門を巻き込んだ業務改善やプロジェクト推進経験 担当領域を広げる経験 ・プライバシー影響評価、プライバシー・バイ・デザインの経験 ・NIST CSF、CIS Controls、ISO/IEC 2万・2万等を業務で参照・適用した経験 ・パブリッククラウド、Webアプリケーション、ネットワーク、ID管理等の知識・経験 ・Gem、AIエージェント等を用いた業務フロー改善経験 資格・専門知識 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA、個人情報保護士等 このような方と働きたい ・整っていない環境でも、事実・期限・リスクを整理して着実に前へ進められる方 ・方針を作るだけでなく、申請対応、証跡整理、文書化等の実務にも手を動かせる方 ・リスクの指摘で止まらず、代替案を考えられる方 ・問題を個別対応で終わらせず、ルール・プロセス・テンプレートへ変えられる方 ・専門外の相手にも、判断根拠を分かりやすく伝えられる方 ・仲間への敬意を持ち、知識共有と相互支援ができる方 ・未経験領域やAI等の新しい技術を学び、実務へ適用できる方

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【正社員・大阪府】経験者募集。特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFSマネジメント）/社長直下部署/大阪、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸500万円〜700万円
大阪府 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスにおける高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 歓迎要件 SMB領域のIS or FS（インサイドセールス or フィールドセールス）経験（3年以上） BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 求める人物像 圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。 変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方 未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。 多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方 社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。 「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方 当社のサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

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【正社員・東京都】経験者募集。特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFS_マネジメント）/社長直下部署/東京、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

業種未経験OKリモート可
年俸500万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスにおける高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 歓迎要件 SMB領域のIS or FS（インサイドセールス or フィールドセールス）経験（3年以上） BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 求める人物像 圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。 変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方 未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。 多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方 社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。 「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方 当社のサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

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【正社員・東京都】経験者募集。営業企画・推進（物流）、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

リモート可
年俸500万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日：2026/09/28

応募資格

必須要件 事業会社またはコンサルティング会社における事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験 定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験 経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 歓迎要件 Salesforce、 Hubspot、 kintone等のCRM/SFAツールの利用・改善経験 Looker Studio、Tableauなどを用いた業務経験 法人営業経験3年以上（ソリューション営業） 飲食、小売、物流いずれかの業界に対する深い知見や実務経験 求める人物像 不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方 └ 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。 高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方 └ 利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。 複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方 └ 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。 チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方 └ 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。

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