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【正社員・東京都】経験者募集。電子マネーブランド検定リーダー【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/04

応募資格

【必須(MUST)】 社内外問わずコミュニケーションを柔軟に図れる人で以下経験をお持ちの人を募集します。 ■電子マネー決済に関するソフトウェアテストのご経験 ■IT業界経験 ■業務リーダー担当のご経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。 全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。 ■POSや決済端末のテスト実務経験 ■社外顧客との調整や折衝経験 ■能動的にコミュニケーションが取れる方 ■ITパスポートもしくは基本情報技術者資格をお持ちの方

【正社員・東京都】経験者募集。ネットワークエンジニア【キャッシュレス決済×新規事業×2023年東証グロース上場!】 ※年内ご入社歓迎、年俸500万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/04

応募資格

【必須(MUST)】 ■業務・実務経験 ・インフラ部門での勤務経験 ・ネットワークの設計、構築、運用管理経験 5年以上 ■知識 以下いずれかの知識を有する方を募集しております。 ・WindowsサーバやLinuxサーバに関する知識 ・VMware等仮想化に関する知識 ・Cisco、F5(BIG-IP)、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識 【歓迎(WANT)】 ■業務・実務経験 ・サーバ・データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験 ・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験 ・非機能要件定義の経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーに関する実務経験 ・ITシステム運用に関する実務経験 ・品質管理に関する実務経験 ・金融系または流通系システムに携わった経験 ■経験 以下知識を有する方を歓迎いたします。 ・データベース(DBMS)に関する知識 ・AWS等パブリッククラウドに関する知識 ・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識 ・ITシステム運用に関する体系的な知識 ・品質管理に関する体系的な知識 ・ヒト・モノ・カネ+情報の管理に関する知識 ■保有資格 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP等) ・ネットワークに関する資格(Cisco等) ・サーバに関する資格(Microsoft、VMware等) ・データベースに関する資格(Oracle等)

【正社員・東京都】経験者募集。インフラエンジニア リーダーポジション【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】 ※年内ご入社歓迎、年俸500万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/04

応募資格

【必須(MUST)】 ■業務・実務経験 ・インフラ部門での勤務経験 ・サーバ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験 5年以上 ■知識 以下いずれかの知識を有する方を募集しております。 ・WindowsサーバやLinuxサーバに関する知識 ・VMware等仮想化に関する知識 ・Cisco、F5(BIG-IP)、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識 【歓迎(WANT)】 ■業務・実務経験 ・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験 ・非機能要件定義の経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーに関する実務経験 ・ITシステム運用に関する実務経験 ・品質管理に関する実務経験 ・金融系システムに携わった経験 ・流通系システムに携わった経験 ・ラインマネジメントの経験 ■経験 以下知識を有する方を歓迎いたします。 ・データベース(DBMS)に関する知識 ・AWS等パブリッククラウドに関する知識 ・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識 ・ITシステム運用に関する体系的な知識 ・品質管理に関する体系的な知識 ・ヒト・モノ・カネ+情報の管理に関する知識 ■保有資格 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP等) ・サーバに関する資格(Microsoft、VMware等) ・ネットワークに関する資格(Cisco等) ・データベースに関する資格(Oracle等)

【正社員・東京都】経験者募集。【リモートOK】業務管理・推進リーダー候補【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】 ※年内ご入社歓迎、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/04

応募資格

【必須(MUST)】 ■経験 ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ・各種対応における対外向け業務全般 ■スキル ・ドキュメント力(顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書) ・推進力(業務効率化、プロジェクト、顧客折衝、各種課題解決) ・情報共有力(属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上) ■マインド ・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考 ・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考 【歓迎(WANT)】 ■経験 ・各種登録関連業務運用の経験 バッチ処理におけるインプットデータの作成やアウトプットデータの取扱など ■スキル ・発想力 多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる

【正社員・東京都】経験者募集。Webシステム開発プロジェクトマネージャー(東)、年俸500万円〜800万円、日本語N2(準ビジネスレベル)

年俸500万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N2
求人更新日:2026/09/04

応募資格

業務経験:【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】 A:Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 (PL・PMなど、チーム開発におけるリーダー、マネージャー経験。チーム規模は不問) A:Webシステム開発の実務経験5年以上 A:顧客要望に基づいた要件定義や仕様策定、必要なドキュメント作成の経験 B:お客様企業の課題に対するシステム提案・企画の経験 B:プロジェクトの収支管理経験 B:データベースの設計・運用経験(Oracle SQL、PostgreSQL、 SQLserver 、My SQL 等) B:協力会社、外注のコントロール、マネジメント経験 【開発環境】 -開発環境  開発言語:PHP、Java、Swift、Object-C  フレームワーク:Laravel(PHP)  データベース:MySQL、PostgreSQL  その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド -利用ツール  ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine  ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat  ・ソースコード管理: Git ※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します 【求める人材像】 ・傾聴力 お客様企業の課題を感じ取り、それを言語化して引き出す事のできる傾聴力のある方 ・提案力 顧客課題に向き合い、「どうあるべきか」を考え、解決のために必要な新たな手法や技術を取り入れることにも前向きな方 ・論理性 お客様企業の課題に対して、システムを活用してどのように解決に向けて寄与できるかを論理的に説明できる方 ・綿密性 お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、明確な仕様策定に基づいた綿密なプロジェクト管理ができる方 (ウォーターフォール開発を得意とされる方を特に歓迎いたします) ・外向性 お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方

【正社員・東海】経験者募集。※無期雇用派遣(正社員)※生涯プロエンジニア~経験を活かして60歳以降も処遇が変わらず就業可能!上場・無借金経営の安定企業グループ!~ ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G、年俸670万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸670万円〜800万円
東海 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/04

応募資格

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・機械系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 *設計開発案件に特化!手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境! 【当社には自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

【正社員・関東】経験者募集。パートナービジネス ※フルリモート可(関東在住の方)、年俸600万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜850万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/03

応募資格

必須要件 ・法人営業経験 3年以上(チャネルセールス・パートナー営業経験があれば尚可) ・SaaS・クラウドサービス、通信、IT業界でのビジネス経験 ・複数のステークホルダーと同時並行でプロジェクトを推進できる力 ・CRM(Salesforce等)を用いた案件管理の経験 ※パートナー企業様との連携により、関東在住者を募集しております 歓迎要件 ・SIer・通信キャリア・コンサルファームへの営業経験、または当該企業での勤務経験 ・コンタクトセンター・CTI・音声AI領域の知識 ・スタートアップ・成長期企業での業務経験 求める人物像 ・自己成長意欲の高い方 ・情報を自らキャッチするなどアグレッシブに業務に携わることのできる方 ・SlackやNotionを用いた業務経験をお持ちの方 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・資料作成や見積もり作成など事務能力の高い方

【正社員・関東】経験者募集。カスタマーサクセス(Enterprise)※フルリモート可(関東近郊にお住まいの方)、年俸700万円〜1200万円、日本語N3(日常会話レベル)

年俸700万円〜1,200万円
関東 正社員 日本語 N3
求人更新日:2026/09/03

応募資格

必須要件 <以下いずれも必須> Enterprise企業との顧客折衝経験(3年以上) データ分析により示唆出しを行い、改善プロジェクトを回したことのある経験(3年以上) 関東近郊にお住まいで、地方出張も可能な方 歓迎要件 SaaS企業での就業経験 営業経験(同社サービスが取り扱う領域が営業改善系が多いため) BigQuery、Looker Studioなどのデータ分析ツールを利用した経験 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方

【正社員・東京都】経験者募集。HRBP(プロダクト組織担当) ※フルリモート可、年俸750万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸750万円〜1,200万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/03

応募資格

必須要件 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア・プロダクト開発組織を対象とした人事(HRBP、組織開発、採用等)の実務経験、およびエンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解 歓迎要件 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力 求める人物像 ・事業会社で人事としてエンジニア部門の改善推進をした経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期) ・エンジニア組織に対しての知見が深い方 ・事業責任者と連携し組織のボトルネックに向き合うことのできる方

【正社員・関東】経験者募集。Professional Services Consultant ※フルリモート可(関東近郊にお住まいの方)、年俸900万円〜1400万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸900万円〜1,400万円
関東 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/09/03

応募資格

必須要件 以下いずれかの実務経験(目安5年以上) ・コンサルティングファームにて、営業・CRM領域のプロジェクトをリードした経験 ・BtoB SaaSにおける有償の導入・活用コンサルティング経験 以下いずれも必須 ・データを用いて示唆を導き、意思決定につなげた経験(SQLまたはBIツールでの実務) ・顧客の経営層・部門責任者との合意形成経験 ・有期プロジェクトのスコープ・工数・予算を管理した経験 ・複数ステークホルダーとの調整・ファシリテーション能力 ・関東近郊にお住まいで、地方出張も可能な方 歓迎要件 ・自ら営業として成果を出した経験(現場の言葉で話せること) ・BigQuery / BIツールの実務経験 ・LLM(Claude、ChatGPT等)を業務分析・レポーティングに活用した経験 ・不動産・自動車・金融・人材・通信など、大規模な営業組織を持つ業界の知見 ・個別案件を標準化・テンプレート化した経験 ・コンタクトセンター / CRM領域の知見 ・有償サービスのメニュー設計・プライシング経験 求める人物像 ・分析で終わらせず、現場が動くところまで責任を持てる方 ・プロジェクトのスコープをステークホルダーと合意して、進められる方 ・型のないところに型を作ることを楽しめる方 ・顧客の役員とも現場の営業とも、同じ熱量で話せる方 ・立ち上げフェーズの不確実性を前向きに捉えられる方