【正社員・東京都】経験者募集。インフラエンジニアリーダーポジション【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】　※年内ご入社歓迎、年俸500万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

求人ID：25520

募集職種名	インフラエンジニアリーダーポジション【キャッシュレス決済×新規事業×東証グロース上場】　※年内ご入社歓迎
職種カテゴリ	ITエンジニア・ITコンサル / PM・PL
仕事内容	1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと自社サービスである電子決済システムのインフラ基盤を担う部署にて、インフラエンジニア（リーダーポジション）として、要件定義から計画立案、品質管理、ベンダー統括まで一連の工程を主導していただきます。 ■具体的な業務内容新規プロジェクトの立ち上げから既存環境の運用・保守、改善活動まで幅広い領域において、ご経験・スキルに応じて以下の業務を担っていただきます。・プロジェクトマネジメント・社内外関係者との調整・折衝業務・サーバー／ネットワークの要件定義、設計・構成検討、見積対応・ベンダーコントロール（作業依頼、進捗管理、品質レビュー）・障害発生時の対応指揮、原因分析、再発防止策の推進・パフォーマンス改善、構成管理の最適化 ■システムの特性同社の決済基盤は、店舗と各決済事業者をつなぐ24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステムです。オンプレミス環境を中心に、仮想サーバーを含む大規模インフラを自社で保有・管理しています。２．将来的なキャリアプラン本ポジションでは、技術力のみならず、以下スキルを身につけることが可能です。 ■ミッションクリティカル環境での高度な運用設計力 ■セキュリティ／監査対応スキル ■ベンダーマネジメント力 ■品質・リスクマネジメント力 ■経営視点でのインフラ投資判断力また将来的には、インフラアーキテクト・IT基盤責任者・マネジメント職（ラインマネージャー）など、技術×ビジネス双方を伸ばせるキャリアパスがあります。３．こんな社員が活躍してます！以下の様な社員が活躍しています。 ■プレイングマネジメントできる方、志向性をお持ちの方 ■インフラ全般を横断的に理解している方 ■品質を重視できる方 ■リスクを想定し、慎重かつ論理的に判断できる方 ■ベンダーや社内関係者を巻き込み推進できる方
会社設立年月	2008年03月
資本金	61億3,739万9千円
社員数	200〜500人
応募資格	日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ■業務・実務経験・インフラ部門での勤務経験・サーバ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験　5年以上 ■知識以下いずれかの知識を有する方を募集しております。・WindowsサーバやLinuxサーバに関する知識・VMware等仮想化に関する知識・Cisco、F5（BIG－IP）、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識【歓迎（WANT）】 ■業務・実務経験・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験・非機能要件定義の経験・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーに関する実務経験・ITシステム運用に関する実務経験・品質管理に関する実務経験・金融系システムに携わった経験・流通系システムに携わった経験・ラインマネジメントの経験 ■経験以下知識を有する方を歓迎いたします。・データベース(DBMS)に関する知識・AWS等パブリッククラウドに関する知識・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識・ITシステム運用に関する体系的な知識・品質管理に関する体系的な知識・ヒト・モノ・カネ+情報の管理に関する知識 ■保有資格・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP等) ・サーバに関する資格(Microsoft、VMware等) ・ネットワークに関する資格(Cisco等) ・データベースに関する資格(Oracle等)
募集対象	経験者
雇用形態	正社員
給与	年俸：500万円～1000万円年収 500 - 1,000万円 (賞与を含む) 年収 500 - 1,000万円 (賞与を含む) 年収 500万円〜 1000万円日給月給制月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含む ※通勤手当：会社規定に基づき支給試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ
勤務地	東京都 103-0027 東京都中央区日本橋二丁目11番2号太陽生命日本橋ビル本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	所定労働時間：7時間15分（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
休日・休暇	年間休日：123日(2025年度) 内訳：土曜日曜祝日その他（年末年始12/29～1/3）有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
福利厚生	健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス	・書類選考募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。 ↓ ・適性検査書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。 ↓ ・一次面接部門面接となります。部門によって、対面またはWeb形式で実施するものです。スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。 (候補者によっては、二次面接を実施する可能性あり。) ↓ ・最終面接役員本部長面接となります。対面必須となります。一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。 ↓ ・オファー面談オファー内容についての面談です。実施必須となります。

求人更新日：2026/09/04

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