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【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・最低限のパソコンスキルがある方(Google系を使用経験ある方は尚歓迎) ・福祉関係の経験1年以上ある方(アルバイト経験でもOK) 【歓迎条件】 ・ジョブコーチやサービス管理責任者の資格を保有している方
営業職経験1年以上（法人or個人不問、業界不問） 普通自動車免許（AT限定可） ※業務で車の運転が必須のため、免許保有だけではなく実際に運転ができる方
・4年制大学の機械または電気学科 卒業者限定 ・制御・回路設計等電気系経験者のみ。 ・国内在住者（関東在住者歓迎）
応募資格（必須） ・社会人経験2年以上 ※ご経験のある方も歓迎です。 応募資格（歓迎） 〜当てはまらない場合も応募歓迎です〜 ・採用担当またはRPOのご経験 ・IT人材の採用経験 ・ITの知識（基本情報技術者資格など） ・人材紹介エージェント、採用コンサルのご経験 ・SEやエンジニア、デザイナーなど現場のご経験 求める人物像 ・当社のVisionやMissionに共感できる方 ・人に興味を持ち採用に対して想いをお持ちの方 ・ミッション達成に向け、目的思考で柔軟に物事を考えることが好きな方 ・チーム間で垣根を作らず、オープンでフラットなコミュニケーションが出来る方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客（社内外問わず）の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・仮説をたて論理的に物事を考えることができる方
＜必須スキル＞ ・労務実務経験 目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 ＜歓迎スキル＞ ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします。 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 ＜求める人物像＞ ・正確性を大切にできる方： 従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ・ホスピタリティがある方： 社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 ・主体的に行動できる方： 決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方
＜必須スキル＞ ※下記いずれかのご経験がおありの方 ・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること ・法律事務所での企業法務に関する実務経験が5年以上あること ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での就業経験のある方 ・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化に経験や意欲のある方 ・英文での契約書レビューのできる方（英会話は求められません） ・法務部門において若手の育成経験のある方 ＜求める人物像＞ ・同社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・同社の事業ドメイン（障害福祉、教育等）に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方
＜必須スキル＞ ・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること ※その他、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・複数事業・複数プロダクトを展開する組織での法務実務経験 ・子会社や関連会社を含めたグループ法務（ガバナンス・リスク管理）の経験 ・会社法実務（機関運営含む）および金商法実務の遂行経験 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での就業経験のある方 ・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化に経験や意欲のある方 ・英文での契約書レビューのできる方（英会話は求められません） ・法務部門において若手の育成経験のある方 ＜求める人物像＞ ・同社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・同社の事業ドメイン（障害福祉、教育等）に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方
＜必須スキル＞ 以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします） ・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験 ・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験 ・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験 ・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験 （※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定） ＜歓迎スキル＞ ・プロダクトセキュリティ、アプリケーション開発/SREに関わるご経験 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができ、机上の空論ではない「実効性のあるセキュリティ」を実行/実現できる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）
＜必須スキル＞ 以下いずれかのご経験 ・法人向け事業開発・サービス開発の企画・実行経験 ・BtoBマーケティングの全体戦略の策定・実行経験 コンテンツ制作・ディレクションの実務経験（テキスト、動画、セミナー構成案など） 社内外問わずプロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・LMS（学習管理システム）の導入・運用経験 ・法人向け教育コンテンツの設計・開発経験（E-learning、研修プログラム開発など） ・SaaSビジネスにおけるCS・アップセル/クロスセル施策の立案経験 ・Vertical SaaS（特化型SaaS）での事業開発経験 ・障害福祉、あるいは人材・教育領域での実務知識 ＜求める人物像＞ ・「マーケティングは手段に過ぎない」と捉えられる方：目的（売上・顧客の成功）のために、既存の枠を超えてセールスやCS領域へ主体的に越境し、必要な施策を泥臭く実行できる方。 ・事業を「点」ではなく「線」で見られる方：コンテンツ制作がそのまま有料サービスの価値に直結し、その体験が解約防止やアップセルに繋がるという、ビジネスモデル全体の相関を理解し設計できる方。 ・高い当事者意識（オーナーシップ）をお持ちの方：自らが作るコンテンツの品質にこだわりつつ、それが顧客の事業運営（＝障害福祉の現場）にどう役立つかを常に考えられる方。 ・未開拓領域への好奇心：Vertical領域特有のニッチなニーズを深掘りし、他社には真似できない深い顧客理解を面白がることができる方。 ・データと顧客の声の両面から改善ができる方：コンテンツの利用データや顧客からのフィードバックを基に、より価値の高い体験へと改善を繰り返すプロセスを面白いと感じられる方。
＜必須スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験3年以上（法人・個人、業界不問） ・店舗開発経験（新規店舗・拠点開設に伴う実務経験） ※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 ＜歓迎スキル＞ ・不動産業界での営業経験 ・不動産仲介経験（売買・賃貸問わず） ・全国展開している企業での店舗開発経験 ・複数店舗の出店経験 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方 ・複数案件を並行して管理し、計画的かつ正確に業務を遂行できる方 ・契約書や数値管理など細部にも注意を払いながら業務に取り組める方 ・変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方 ・事業成長を支える基盤づくりにやりがいを感じられる方
運営会社
HAINA株式会社
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