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998件の求人が見つかりました

【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部 モバイル・RTS事業部 組織人材開発グループ:人事担当、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 <求める人物像> ・チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ■英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部 採用育成部:人材育成プログラムの運営企画/実行担当 グループ本社(RLDD)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルと経験(複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験(例:イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど) ・コミュニケーション、調整スキル ・部署内外の多様なステークホルダー(例:企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など)と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験 ・異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 (会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力) ・業務標準化(仕組化)スキル(最適な業務手順を企画しマニュアルに落とし込んで組織内で展開する能力) ・MS Officeスキル(例:分析(Pivotや関数)が可能なレベルのExcelスキル、重要な社内会議用の資料作成が可能なレベルのPowerPointスキル) ・流暢な日本語力 【歓迎要件】 ・事業会社の人事部門、人事コンサルティング会社、人材育成サービス会社での同等の経験 あるいは ・人事以外の領域における、大規模な施策・プログラム・会議・イベントなどの企画・運用展開の経験

【正社員・東京都】経験者募集。グループ総務統括部 総務部 コミュニケーション課:朝会運営グループスタッフ、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 1.TOEIC800点以上 2.ネイティブレベルの日本語力 3.Microsoft365アプリ(Outlook、PowerPoint、Excel、Word)の実務経験 ※補足:使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能性があります。 【歓迎要件】 <求めるスキル・資質> 1.英語での実務経験:英語での会議運営や資料作成、海外拠点との連携など 2.イベントの企画経験:コンセプト立案から予算管理、ベンダー交渉、当日運営など 3.人事評価制度(特に表彰制度など)の設計や運用に携わった経験 <求める人物像> ・AIツールや最新のデジタルツールを積極的に活用に抵抗感がない方 ・社長・役員層との円滑なコミュニケーションを前提に、状況を的確に把握し、適切なタイミングで報告・連絡・相談が行える方 ・高いプロ意識と傾聴力、そして簡潔に要点を伝えるスキル ・緻密で細やかな作業を苦とせず、きめ細やかな資料作成やイベント準備を通じて、高い品質を追求できる方 ・ルーティン作業の中にも改善点を見出し、効率的に業務を進められる方 ・常にスピード感を意識しつつ、設定された期日までに責任をもって業務を完遂できる方 英語要件に関する補足 ・一次面接までにTOEIC L&R 800点以上の公式スコアのご提示が必須。 ・面接では、数問英語での質疑応答を実施し、コミュニケーション能力を確認させていただきます。

【正社員・東京都】経験者募集。【楽天トータルソリューションズ株式会社】オフィス環境事業部:新規事業メンバー(RTS)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・社会人経験(3年以上) ・柔軟性/スピード感をもって業務に取り組める方 ・マルチタスクのできる方 <ソフト利用経験> ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) <求める人物像> ・クリエイティブな思考を持ち、プロジェクト管理とデザインに情熱を持つ方 ・チームワークを大切にし、細部にまでこだわりを持って取り組める方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の英語力 ・オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント経験 ・建築設計やインテリアデザインに関連する各種ソフトウェア利用経験(CAD、プロジェクト管理ツール、3Dモデリング、Adobeのグラフィックデザイン) ※具体的には以下の通り <CADソフトウェア> ・AutoCAD ・SketchUp ・Revit ・その他の建築設計やインテリアデザインに関連するCADソフト <プロジェクト管理ツール> ・Microsoft Project ・Asana ・Trello ・JIRA <ドキュメント作成/管理ツール> ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) <3Dモデリングソフトウェア> ・3ds Max ・Blender ・Rhino <グラフィックデザインソフトウェア> ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・CorelDRAW ※追加ポイント:特に、オフィスデザインやプロジェクト管理に関連するソフトウェアの利用経験がある方を歓迎します。これらのツールを使用して効率的に作業を進め、クリエイティブなアウトプットを生み出す能力を高く評価します。

【正社員・新潟県】経験者募集。インフラストラクチャーサービス部 データセンターオペレーション課:設備エンジニア(INSD 新潟)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
新潟県 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・5年以上のデータセンター設備エンジニア、ビル設備エンジニア、または工事設備エンジニアとしての経験 ・電気、電子、または機械工学分野での大学学部課程の経験 ・Microsoft Office(PowerPoint、Excel、Word)の高い習熟度 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ・電気/電子工学を専攻、または研究 ・1級電気工事施工管理技術士 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者(第2種、第3種)認定校で既定の科目を履修している

【正社員・東京都】経験者募集。トラベル&モビリティ事業 人事総務室:人材開発グループ担当(C&M)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・Excel(基本的な関数が使えるレベル) ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢 ・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性   【歓迎要件】 人事業務経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

【正社員・東京都】経験者募集。グループセールスディビジョン 人事総務部 人事総務課:総務(GSD)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・英語力:TOEIC600点以上(またはそれに相当する資格取得) 【歓迎要件】 ・総務業務経験者歓迎

【正社員・東京都】経験者募集。マーケティングディビジョン:組織戦略室 労務・人事担当(Employee Relations担当)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・労務管理の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語および英語でのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 800点以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Microsoft Office: Excel、Word、PowerPoint) ・高いコミュニケーション能力と傾聴力、およびデリケートな問題を扱う上での高い倫理観と守秘義務意識 ・複数部門を横断した利害調整・課題解決に向けたコミュニケーション力 ・主体的に課題を発見し、改善提案できる能力 ・人事関連システムの運用経験、またはHRデータ分析経験 ・社会保険労務士資格、または衛生管理者資格 ・IT/Web業界での人事・労務経験、または成長企業での組織づくり経験

【正社員・東京都】経験者募集。グループ人事統括部 人事企画部:HRビジネスパートナー(労務/評価) AI&データディビジョン担当(GHRD)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・事業会社における人事業務経験3年以上 (給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など) ・英語環境下でのコミュニケーション経験 (海外留学、ビジネスでの使用など) 【歓迎要件】 ・労働法の基礎知識 ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語使用した経験 <求められる人物像> ・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方 ・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方 ・テクノロジーに興味がある方

【正社員・東京都】経験者募集。トラベル&モビリティ事業 人事総務室:海外人事グループ担当(C&M)、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

月俸30万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/05/29

応募資格

【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上) ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 【歓迎要件】 ・海外人事に関する実務経験(給与計算、評価など) ・Online Travel Agency (OTA)での人事経験 ・人事システムやデータベースの使用経験 ・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方 ・人事関連の資格(例:社会保険労務士、HRBPなど)を保有している方 ・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

NAKAMA日本就職とは

NAKAMA日本就職は、日本で働きたい外国人のための求人情報サイトです。運営はHAINA株式会社。外国人の応募を想定した求人を、日本語レベル・勤務地・職種・就労ビザのサポートの有無などの条件で探せます。掲載求人は6,713件(2026年11月5日時点・随時更新)。求職者の登録・利用は無料です。

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