▼応募資格 ①必要なスキル 金型の設計、評価経験 ②望ましいスキル 樹脂金型の知見、金型発注経験
【必須スキル】※いずれも要件を満たす方 コーポレート部門（法務・総務・経営企画など）での実務経験 社内関係部署や社外ステークホルダーとの連絡・調整・情報収集業務に従事した経験 あらかじめ定めたプロセスとスケジュールに従って仕事を円滑かつ着実にやりきれること 【歓迎スキル】 上場企業または上場準備企業（IPO準備）での機関運営・コーポレートガバナンス実務経験 株主総会運営、適時開示、インサイダー取引管理、登記等の実務知見 企画・改善・仕組み化の経験 既存の会議体運営や規程管理等の手続きの効率化等を提案・推進した経験 会議体運営事務局としての業務経験 取締役会、経営会議、各種委員会などの企画・事前準備・当日の事務局運営・議事録作成までの一連のオペレーションを単独で実行できるレベルで理解し、経験している方 【求める人物像】 コーポレートガバナンスや企業統治の仕組みづくりに興味・関心がある方 定型業務（オペレーション）を確実に行いつつ、より良いやり方を自ら企画・提案できる方 役員・社外取締役・他部署など、幅広いステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 柔軟な思考と筋の通った論理性をバランス良く業務で発揮できる方 自らの専門分野や仕事領域に固執せず、周囲の知見や考え方を貪欲に吸収できる方
＜応募資格＞ ■求める経験・スキル ・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・事業責任者・エンジニア等）と、円滑に合意形成を進められる方 ・情報セキュリティのリスク評価から、改善内容・期限の合意、是正の完了までを推進した経験 ・SaaS、認証・権限管理、ログ、データ連携などの技術的な理解があり、エンジニアと具体的な改善策を議論できる方 ・情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、統制プロセスの設計・運用、認証運用、監査対応など） ■歓迎スキル ・グループ会社・子会社にまたがるセキュリティ統制の設計・運用経験 ・M&Aや新規事業立ち上げ時のセキュリティ評価・統合の経験 ・生成AIの利用ルール策定や、情報分類に基づくデータアクセス統制の設計・運用経験 ・インシデント時の意思決定プロセス（サービス停止・対外公表等）の設計や、机上演習の企画・運営経験 ・SaaS提供者・委託先などのサプライチェーンリスク管理の実務経験 ・ゼロトラストアーキテクチャ（Entra ID, Intune, Jamf, Netskope等）やSSO・MFA導入プロジェクトへの関与経験 ・セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2等）の取得・運用経験、または体系化されたセキュリティフレームワーク（NIST CSF / CIS Controlsなど）の活用経験 ・CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士 などの資格保有 ・英語のドキュメント読解や海外ベンダーとのコミュニケーション ■求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方 ・当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方
①必要なスキル 開発言語：C言語 DB： Oracle →Postgre オンプレ →AWS ②望ましいスキル 特になし
＜必要スキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・技術組織のマネジメント経験 ・顧客常駐型または技術者派遣型組織の運営経験 ・部長またはそれに準ずる管理職者として以下の経験 売上・利益管理／技術者評価／顧客折衝 ■業界経験（以下いずれか） 組込みソフト開発／制御ソフト開発／システム開発／システム評価／SES／技術者派遣／受託開発 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・稼働管理および要員配置マネジメント ・技術営業部門との連携 ・事業計画策定 ・新卒/中途採用業務 ■業界経験・知見 ・プロジェクトマネジメントに関する知見（PMO / PMP / IPA高度区分 など） ・車載ソフトウェア開発の業界標準に関する知見（ISO26262 / Automotive SPICE / AUTOSAR など） ＜求める人物像＞ ・自ら成果を出すよりも組織成果を最大化することにやりがいを感じる方 ・技術者育成に本気で向き合える方 ・顧客/営業/技術者それぞれの立場を理解し意思決定できる方 ・短期成果と中長期成長を両立できる方 ・変化する組織環境を前向きに楽しめる方 ・部門最適ではなく事業本部全体最適で判断できる方 学歴：不問 英語力：不問 資格：不問
＜必要スキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・顧客常駐型または技術者派遣型組織の運営経験 ・稼働管理および要員配置マネジメント ・部長またはそれに準ずる管理職者として以下の経験 売上・利益管理／顧客折衝 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・30名以上の技術者組織の運営経験 ・技術営業部門との連携 ・事業計画策定 ・新卒/中途採用業務 ・技術者評価 ■業界経験・知見 ・技術的なバックグラウンド ・プロジェクトマネジメントに関する知見（PMO / PMP / IPA高度区分 など） ＜求める人物像＞ ・自ら成果を出すよりも組織成果を最大化することにやりがいを感じる方 ・技術者育成に本気で向き合える方 ・顧客/営業/技術者それぞれの立場を理解し意思決定できる方 ・短期成果と中長期成長を両立できる方 ・変化する組織環境を前向きに楽しめる方 ・部門最適ではなく事業本部全体最適で判断できる方 学歴：不問 英語力：不問 資格：不問
＜必要スキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・10名以上の技術組織のマネジメント ・顧客対応 ・技術者評価 ・売上/利益管理 ■業界経験（以下いずれか） 組込みソフト開発／制御ソフト開発／システム開発／システム評価／SES／技術者派遣／受託開発 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・技術者派遣事業またはSES事業における組織運営 ・稼働管理および要員配置マネジメント ・技術営業部門との連携 ・事業計画策定 ・新卒/中途採用業務 ■業界経験・知見 ・プロジェクトマネジメントに関する知見（PMO / PMP / IPA高度区分 など） ・車載ソフトウェア開発の業界標準に関する知見（ISO26262 / Automotive SPICE / AUTOSAR など） ・受託開発における管理経験 ・新規顧客への提案経験 ＜求める人物像＞ ・自ら成果を出すよりも組織成果を最大化することにやりがいを感じる方 ・技術者育成に本気で向き合える方 ・顧客/営業/技術者それぞれの立場を理解し意思決定できる方 ・短期成果と中長期成長を両立できる方 ・変化する組織環境を前向きに楽しめる方 ・部門最適ではなく事業本部全体最適で判断できる方 学歴：不問 英語力：不問 資格：不問
＜必要スキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・10名以上の技術組織のマネジメント ・顧客対応 ・技術者評価 ・売上/利益管理 ■業界経験（以下いずれか） 組込みソフト開発／制御ソフト開発／システム開発／システム評価／SES／技術者派遣／受託開発 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■マネジメント経験 ・技術者派遣事業またはSES事業における組織運営 ・稼働管理および要員配置マネジメント ・技術営業部門との連携 ・事業計画策定 ・新卒/中途採用業務 ■業界経験・知見 ・プロジェクトマネジメントに関する知見（PMO / PMP / IPA高度区分 など） ・車載ソフトウェア開発の業界標準に関する知見（ISO26262 / Automotive SPICE / AUTOSAR など） ・受託開発における管理経験 ・新規顧客への提案経験 ＜求める人物像＞ ・自ら成果を出すよりも組織成果を最大化することにやりがいを感じる方 ・技術者育成に本気で向き合える方 ・顧客/営業/技術者それぞれの立場を理解し意思決定できる方 ・短期成果と中長期成長を両立できる方 ・変化する組織環境を前向きに楽しめる方 ・部門最適ではなく事業本部全体最適で判断できる方 学歴：不問 英語力：不問 資格：不問
３．要件 MUST 以下のいずれかのご経験（目安3年以上） スタートアップ企業において、イベントマーケティングの領域における実務経験 スタートアップ企業において、カンファレンスのPM経験をお持ちの方 PMMやブランドマーケターとして、企画設計から実行まで一貫して対応した実績をお持ちの方 WANT 社内外の複数のステークホルダーをまたいだプロジェクトマネジメントのご経験のある方 顧客解像度を持った上で、誰に・どんな体験を・どのように届けるのかを一貫性持って論理的に組み立てられる方 求める人物像 抽象的なアイデアを具体的な企画に落とし込む『言語化能力』と『構造化』のスキルがある方 ご自身で推進いただく企画に『面白さ』を見出し、それを社内外へ強く伝播することができる方 細部に対しても妥協することなく、適切にPDCAを回しながら成果にコミットできる方 これまでのご経験を適切にアンラーニングし、かつ短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 当社のミッション・バリューに共感いただける方
３．要件 MUST 以下のいずれかのご経験（目安3年以上） 事業会社でのBtoBマーケティング（イベント、カンファレンス、コンテンツ企画など）のご経験をお持ちの方 代理店・支援会社でのBtoBクライアント向けのマーケティング戦略立案～実行のご経験をお持ちの方 WANT 社内外の複数のステークホルダーをまたいだプロジェクトマネジメントのご経験のある方 顧客解像度を持った上で、誰に・どんな体験を・どのように届けるのかを一貫性持って論理的に組み立てられる方 新規獲得だけでなく、既存顧客へのアップセル/クロスセル、チャーン（解約）防止に繋がるマーケティング施策のご経験やご興味をお持ちの方 求める人物像 抽象的なアイデアを具体的な企画に落とし込む『言語化能力』と『構造化』のスキルがある方 ご自身で推進いただく企画に『面白さ』を見出し、それを社内外へ強く伝播することができる方 細部に対しても妥協することなく、適切にPDCAを回しながら成果にコミットできる方 これまでのご経験を適切にアンラーニングし、かつ短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 当社のミッション・バリューに共感いただける方
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