【必須スキル】 ・ASP事業会社、または大手アフィリエイト代理店に対する営業経験 ・ASP業界の商流・構造への深い理解 ・データドリブンな思考 ・プレイングマネージャーとして現場を動かしてきたご経験 ・マネジメントのご経験(10-15名) 【歓迎スキル】 ・プロダクト開発側（エンジニア・PdM）との協業経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・目標・成果にコミットすることができる方 ・事業全体をどう伸ばすか、経営視点で物事を考えられる方 ・未整備な部分も含めて楽しみ、自ら組織を創り上げていく気概のある方
【必須スキル】 下記のいずれかのご経験 【toB営業経験者】 ・IT/SaaSサービス等の無形商材の営業経験 もしくは ・IT/SaaSサービス等の無形商材のカスタマーサクセス経験 【toC営業経験者】 ・有形/無形問わず、高単価な商材の営業において、高い成果を創出したご経験（想定業界：人材、不動産、金融・証券、自動車販売等） 【歓迎スキル】 ・エンタープライズセールスのご経験 ・小売企業における販促領域のご経験 ・小売企業に対する法人営業経験（メーカー・卸等） 【求める人物像】 ・同社のミッション・Valueに共感いただける方 ・仕事において、まずは動いてみる＆動きながら考えることができる、行動力・スピード感がある方 ・泥臭い活動によってゴールを成し遂げられるGRIT力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、的を射たQAのやり取りができる方
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 営業職経験2年以上（業界不問） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして収入を伸ばしたい 成果を正当に評価されたい 人と話すことが好き 新しい部署づくりに携わりたい 京都・奈良で長く働きたい
＜必須スキル＞ 以下のすべてのご経験をお持ちの方 SaaS、ITソリューション、DX領域における法人または自治体向けの課題解決型営業経験*（3年以上） 複数の関係者を巻き込み、一定期間を要する営業・プロジェクトを主体的に前へ進めた経験 普通自動車免許（出張時に使用） ＜歓迎スキル＞ 数名の営業チームにおけるマネジメント経験（目標設定、KPI管理、案件レビュー、育成・フィードバックを含む）（目安3年） 教育・福祉・公共領域に関する知識や業務経験 導入後の活用支援、カスタマーサクセス、継続・拡張提案の経験 営業企画、営業プロセスの標準化、新規事業・事業開発の経験 複数年度にわたるアカウントプランの策定・実行経験 ＜求める人物像＞ 顧客成果と事業成果の両方に責任を持てるバランス感覚をお持ちの方 教育行政への政策提言に興味・関心があり、地域課題の解決に情熱を持てる方 組織やプロダクト、戦略が変化するフェーズで柔軟に対応かつ主体的に提案できる方 複雑な課題を構造化し、仮説を持って関係者との合意形成を進められる方
＜応募資格＞ 未経験／物流経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者、歓迎！
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【応募条件】・日本国内で有効な普通自動車運転免許をお持ちの方 次のいずれかを満たす方： ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建設業界での実務経験をお持ちの方 ・施工管理業務に従事できる在留資格をお持ちの方、または入社までに取得・変更できる方 ・安全指示、工程調整、図面・施工書類の確認、発注者・協力会社との打ち合わせを日本語で行える方 【歓迎条件】・建築施工管理の実務経験 ・現場代理人または監理技術者の経験 ・建築系学科の卒業歴 ・1級または2級建築士 ・CAD、施工図、工事写真、安全書類、工程・品質・原価管理のいずれかの経験 ・浜松市・静岡県西部で長く働きたい方、U・Iターンを希望する方
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【応募条件】【必須資格】 ・1級建築施工管理技士 【必須経験】 ・現場での施工管理実務経験（※事務作業や積算のみの経験は不可とします） 【歓迎条件】・解体工事の施工管理経験 ・解体工事施工技士資格
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【応募条件】【必須資格】 ・1級建築施工管理技士 【必須経験】 ・現場での施工管理実務経験（※事務作業や積算のみの経験は不可とします） 【歓迎条件】・解体工事の施工管理経験 ・解体工事施工技士資格
■必須条件 ・学歴：高校卒以上 ・職歴：未経験OK ※第⼆新卒歓迎 ・運転免許要否：不要 ■求める人物像 スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方 ⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅ 企業の力になりたいという気持ちで業務を行える、トレンドに敏感な方 ◇◇【⼈柄重視の採⽤】 書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
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