【契約社員・岐阜県】経験者募集。機械オペレーター、仕分け、検品、検査、運搬作業【B05b01a】、年俸332万円〜439万円、日本語N1(ビジネスレベル)
年俸332万円〜439万円
岐阜県
契約社員
日本語 N1
求人更新日：2026/10/30
応募資格
【経験社数】不問 【学歴】学歴不問
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【契約社員・埼玉県】経験者募集。貨幣処理機の検査【A03a09a】、年俸252万円〜292万円、日本語N1(ビジネスレベル)
求人ID：48919
| 募集職種名 | 【埼玉県】貨幣処理機の検査【A03a09a】 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 仕事内容 | 生産品目：貨幣処理機 https://www.glory.co.jp/product/detail/id=44 ■貨幣処理機の検査メインのお仕事 製品に使用される部品の検査工程となります。 始めは目視検査から初めていき、少しずつ慣れていきます。 慣れてきたら専用の検査工具(ノギスや測定器)を使用し検査を行います。 スピードより精度が重視の工程となりますが、 未経験でもお仕事スタートできるよう、 研修環境が整っておりますのでご安心ください！ 空調：空調完備 社員食堂：あり 売店：なし 休憩室：あり |
| 会社設立年月 | 1992年04月 |
| 資本金 | 155,750,000円 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 業種 | 製造・メーカー系 |
| 事業内容 | お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。 ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスをサポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。 設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品（パーツ）をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。 ウイルテックの成長は、従業員１人ひとりが蓄積... もっと見る この企業が募集中の他の求人 |
| 応募資格 | 日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験社数】不問 【学歴】学歴不問 【必要な経験年数（職種）】職種未経験OK 【必要な経験年数（業種）】業種未経験OK |
| 募集対象 | 経験者 |
| 対象年齢 | 18歳～50歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリアの形成。 |
| 海外在住者の採用 | 無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸：252万円～292万円 【給与詳細】 月収：210,140円〜 ■月収例：243,400円 月収例内訳 所定時間：158時間 残業時間：20時間 【賞与】あり 【賞与等詳細】 雇用形態に関わらず全従業員が対象となります。 上期(4月～)、下期(10月～)それぞれの6カ月間在籍することが対象条件となり各期末に支給されます。 【試用期間】なし 【試用期間詳細】なし |
| 勤務地 | 埼玉県 埼玉県加須市古川2-4-1 JR宇都宮線・東武日光線 栗橋駅から自動車で約15分 東武伊勢崎線 加須駅から自動車で約15分 JR栗橋駅より無料送迎バスあり 【栗橋駅発7:30・8:00／工場発17:30・18:00（駅～工場は15分程度） ※電車遅延や残業により上記時間に間に合わない場合はタクシーを利用してもらいますので待たずに利用できます 通勤の場合 勤務地までの交通手段：車/バイク/電車/自転車/徒歩/無料送迎バス 【転勤の可能性】なし |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 勤務形態：日勤専属 変形労働時間制：適用なし 08:30～17:15 休憩時間：12:00～12:45 勤務時間備考：毎週水曜・金曜はノー残業デーとなります 10:00～10:10と／15:00～15:10に10分間の有給休憩あり (※15時～15時5分までの5分間はラジオ体操) 【月平均残業時間】残業20時間以下 【月平均残業時間詳細】 繁忙期の残業時間：20時間 閑散期の残業時間：10時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み 【休日詳細】 土日祝(会社カレンダー) 休日備考：年間休日132日/GW・夏季・年末年始に長期休暇があります |
| 福利厚生 | 【諸手当】通勤手当 上限15万円/月 ※規定あり 【福利厚生詳細】 寮なし 制服サイズ：4L 赴任旅費：支給あり 引越し費用と合わせて10万円を上限に支給 赴任費用清算：赴任後に領収書と引き換えに清算 社会保険：原則入社日より加入 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・介護保険(40歳以上) 定年制度 あり（65歳） 週払い制度 一般的な週払い制度はないのですが、当社では非常時払いという制度を設けています。 実際に働いた時間から給与支給額を算出し、毎月の控除額（寮費・保険料など）を差し引いた額を上限として支払いする制度です。 一回の申請で1万円単位で5万円迄申請できますが、週末金曜日にその時点での算出額で申請して翌週金曜日に給与口座に振込となりますので入社後直ぐに必要な方には向かない制度となっています。 タイミングにもよりますが、入社後2～3週間後での支給が最短になってしまいます。 福利厚生 https://willtec-recruit.jp/company/welfare/ |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 【面接について】 ＊WEB面接・電話面接（電話面接の場合は顔写真付き履歴書が必要） ＊基本は平日の実施となるが土日祝については応相談 【その他】 ＊面接時の必須物：身分証、メールアドレス（面接後のやりとりに必要） ※一部案件では面接までに履歴書・職務経歴書の提出が必要 ＊反社、犯罪歴のチェック：全ての選考者について過去新聞等で事件性のある歴が無いか照合しております。 工場見学の有無：あり ※必須 |
求人更新日：2026/10/28